7 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 57%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
ziemlich digital und abwechslungsreich
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
sehr gut informiert, die Führungskräfte sind up to date , wenn auch streng aber kollegial.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
mehr Zeit nehmen , noch keine Arbeitskleidung :-)
Verbesserungsvorschläge
Mehr Weiterbildung, etwas offeneres Ohr
Karriere/Weiterbildung
wünsche ich mir mehr
Gehalt/Sozialleistungen
ok inkl. der Provision + Steuersparcard
Umgang mit älteren Kollegen
habe einen älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
ich möchte einen Espressoautomaten
Gleichberechtigung
absolut da gibts keinen Unterschied
Interessante Aufgaben
jede Menge unterschiedliche Kunden Themen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
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ganz schön fordernd aber sehr abwehslungsreich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
hilft weiter , guter Zusammenhalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
zielorientiert , Vorgaben aufgrund Datenschutz
Verbesserungsvorschläge
mehr Feedback , mehr Weiterbildung
Work-Life-Balance
Mo - Fr im Einzelhandel ... bin ich früher als Telekom Ranger mehr unterwegs gewesen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
könnte besser sein ( viel Papier .. ) aber das liegt eher am Netzbetreiber
Vorgesetztenverhalten
ganz ok, fordernd aber helfen auch sofort weiter und quatschen nicht nur
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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abwechslungsreich und spannend
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
kümmert sich, stehts und ständig , und vor allem wenns mal brennt steht hinter einem
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
etwas überlastet Führungskräfte aber wohl heutzutage normal
Verbesserungsvorschläge
noch mehr kommunizieren, Feedback geben
Umgang mit älteren Kollegen
haben einige davon, völlig problemlos auch jenseits der 60...
Interessante Aufgaben
jeden Tag was anderes , hält aber frisch
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Hinterher ist man schlauer... Bestimmt nicht nochmal, sorry.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass er so gut wie nie da ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe Punkt: Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber ;-)
Verbesserungsvorschläge
- den Mitarbeitern vertrauen
- Aufgaben abgeben und nicht alles selbst machen wollen (funktioniert nicht)
- freundlicheres Verhalten, d.h.:
keine Unterstellungen, keine ständigen Diskussionen wo man nur gedemütigt wird und teils beleidigt bzw. verbal angegriffen wird, und und und
- mal auf seine eigenen Märchengeschichten achten und versuchen mal diese selbst zu glauben (ja, das wird schwer)
- keine sinnlosen Ankündigungen (Einbehalt oder spätere Gehaltszahlung)
- Krankheiten und Krankmeldungen von Mitarbeitern akzeptieren
= mal die ganzen Bewertungen auf diesem Portal lesen. Also wie es immer so schön gesagt wird: AUFWACHEN, MITMACHEN und VOLLGAS GEBEN!
Arbeitsatmosphäre
Es gibt Shops und es gibt Shops.
Die einen sehen aus wie eine Abstellkammer... defektes Mobiliar, selbst zusammengebaute Gegenstände, wie Stühle etc, die nicht lange halten, wenn man überhaupt einen gescheiten Stuhl hat und keinen Melkschemel von 1947! Dazu Tresen, die entweder zu hoch oder zu tief sind und man dadurch falsch sitzt oder lieber gleich stehen bleibt. Technik, die auch nur beim zweiten oder dritten Anlauf funktioniert, aber da ist man auch selbst dran Schuld, wenn der Rechner ein längeres Update macht und man sodurch nicht gleich anfangen kann zu arbeiten. Teilweise gibt es Shops, ohne Wasseranschluss, aber dann soll man eben auf einer Toilette Wasser zum wischen etc holen. Passt zum aussehen teilweise. Die anderen "Shops" werden aufgerüstet und immer wieder mit "neuen" (auch gebrauchten) Sachen bestückt. Also kurzum: Viele Läden, nichts neues, viel defektes und kaputtes. Aber man soll sich ja in dieser Atmosphäre auch wohlfühlen und Vollgas geben, aufwachen und mitmachen!!! Na dann, Augen zu und durch... wenn man es so möchte. Und Tipp: Eigene Sachen mit in den Shop bringen. So lässt es sich dann besser arbeiten.
Work-Life-Balance
Was soll das sein? 5 Tage pro Woche, bei täglich 9 Stunden, oder bei nicht nachweisbaren "Fehlverhalten" gerne mal länger oder mal samstags.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wöchentliche Listen zur Überprüfung der Ware.. ausdrucken (im Schnitt 10 Seiten), abhaken, einscannen, abheften. hmm.. Ein Jahr, abzgl. 5 Wochen Urlaub, kein Krank = 470 Blätter Papier, für eine eher sinnlose Aktivität, die digital laufen könnte und bei der Menge Papier wieder ca. 2 kg Holz, die man definitiv sparen könnte. Recyclingpapier wurde für diese Firma anscheinend noch nicht erfunden.
Und so zieht sich das Band zu. Ausdrucken, ausdrucken, ausdrucken, da anscheinend bei digitalen Abwicklungen keinerlei Vertrauen vorhanden ist.
Ansonsten werden Möbel/Inventar recycelt. Von einen Shop in den nächsten... immerhin.
Karriere/Weiterbildung
Karriere und Weiterbildung in dieser Firma? Glaube, da glaubt nicht mal der Geschäftsführer dran.
Kollegenzusammenhalt
Untereinander top, aber es wird nicht toleriert, dass man sich gegenseitig hilft oder austauscht. Es haben ja alle nur ein "halbes Wissen" (wenn überhaupt).
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt vielleicht 2 ältere Kollegen, außer zur Telefonkonferenz (Monolog von einer Person) kein Kontakt. Sonst nur junge und immer wieder neue Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Vergleichbar mit einer Kommode... unterste Schublade!
- Androhungen, dass das monatliche Gehalt verspätet überwiesen wird
- private oder öffentliche (in Chats im Firmennetzwerk) Demütigungen, Beleidigungen, Unterstellungen
- Androhungen von Fehlzeiten, obwohl man 9 Stunden im Laden stande
- intolerantes, kindisches Verhalten
Arbeitsbedingungen
siehe Punkt: Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kommunikation nur über internes Netzwerk, oder je nach Erreichbarkeit telefonisch. Bei Sachlagen mit mehreren Bürokollegen ist es ähnlich wie "Stille Post", am Ende ist das gesagte immer anders und nicht das, was man eigentlich gesagt oder geschrieben hat, da alles falsch verstanden wird, im Mund verdreht wird oder es Lügen, geschweige Märchen wären.
Wöchentliche Telefonkonferenzen, welche von der Anzahl der Teilnehmer eine Konferenz ist, aber von der Leitung/Führung eher nur ein Monolog, also auch hier kein großartiger Austausch.
Gehalt/Sozialleistungen
Neue Kollegen scheinen mehr Gehalt zu erhalten, wie Kollegen, die schon länger dabei sind. Ansonsten Provisionsvereinbarungen, aber Obacht.. Immer schön QR Codes scannen, sonst gibt es hier auch nichts on top.
Gleichberechtigung
Ab und an mal Witze über diverse Menschengruppen, die nur eine Person selbst witzig findet. Einfach "Humor" versuchen mitzubringen...
Interessante Aufgaben
Täglich nur Kunden anrufen und telefonieren. Der Rest besteht aus beraten, sich Informationen durchlesen und hey - an die Kreativen da draußen - man kann, darf, soll Plakate malen und schreiben.
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Bleibt fern
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kommt immer auf die Tageslaune vom Chef an
Work-Life-Balance
Da der Anfahrtsweg in die Filialen meist 1 bis 1,5h ging und man jeden Tag bis abends vor Ort war, ist dies nicht wirklich gegeben
Kollegenzusammenhalt
Im richtigen Gebiet
Vorgesetztenverhalten
Geht es nicht nach seinen Willen wird der Druck noch mehr erhöht.wenn der angestellte das Gespräch sucht,wartet man vergeblich auf eine Reaktion.sehr kindisch ....
Arbeitsbedingungen
Keine ordentlichen Monitore ,Stühle etc.....wenn du nicht selber dafür gesorgt hast, Pech......
Kommunikation
Wenn du nicht Kollegen hast die dich in Kenntnis setzen,findet sowas nicht wirklich statt
Gehalt/Sozialleistungen
Einzig gute,pünktlich.....aber wenn Quereinsteiger mehr bekommen wie langjährige Mitarbeiter läuft es schief
Interessante Aufgaben
Da alle Anbieter der Branche vertrieben werden
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Gleichberechtigung
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Negative Bewertungen werden bewusst gelöscht, kein ordentlicher Arbeitgeber.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass ich dort nichtehr arbeite und den Erzählungen des Herrn Ulrichs nicht mehr lauschen muss.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den ganzen Auftritt, der Umgang mit den Menschen die dort arbeiten und bedient werden wollen
Verbesserungsvorschläge
Aufhören die Kunden bewusst abzuziehen und die Angestellten wie Menschen und nicht wie Verkaufsvieh zu strietzen und zu beleidigen.
Arbeitsatmosphäre
Druck, Stress und wenn die Zahlen nicht stimmen, wird beleidigt. Einfach unter aller Kanone.
Image
Wem seines/ihres wichtig ist, sollte dort nicht arbeiten
Work-Life-Balance
Ladengeschäft halt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nein
Karriere/Weiterbildung
Wenn es Geld bringt oder Zwang ist durch Netzbetreiber vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Einige halten zusammen aber auch nur um sich gemeinsam über den Chef zu beschweren.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt nur einen Ansprechpartner und dieser kann als vieles bezeichnet werden, außer professionell
Arbeitsbedingungen
Schlecht. Filialen mit unterirdischen Sitzen, keine Bürostühle, alles alt und abgeranzt. Keine Möglichkeit um Essen zuzubereiten, keine Kühlschränke aber Hauptsache die Fahnen vor der Tür.
Kommunikation
Wenn kommuniziert wurde, dann immer kurz vor der Angst und ansonsten nur Zahlen, Zahlen, Zahlen
Gehalt/Sozialleistungen
Nicht gut
Gleichberechtigung
Alles soweit gut ausgeglichen
Interessante Aufgaben
Mehr verkaufen, Menschen aktiv Tarife vorenthalten und natürlich alles teuer anbieten
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Wäre gern geblieben!!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich könnte mich nie beschweren, war bis aus ein zwei Sachen immer top.
Work-Life-Balance
Ich hatte nie Probleme, wenn ich frei brauchte zwegs mein Kindern hat es immer geklappt
Karriere/Weiterbildung
Wenn man hoch raus möchte schafft man das auch.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich hatte eine höhere Vorstellung, und deswegen habe ich leider das Unternehmen verlassen
Kollegenzusammenhalt
In unseren Team war es immer Top .
Umgang mit älteren Kollegen
War immer gut .
Vorgesetztenverhalten
Man könnte paar kleine Sache ändern
Arbeitsbedingungen
Ich hatte einen schönen Laden nur in der Falschen Straße.
Kommunikation
Man konnte fast alles klären
Gleichberechtigung
Von A bis Z qas die Branche her gibt .
Interessante Aufgaben
War immer abwechslungsreich bei uns.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Mobilblitz durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Telekommunikation (3,6 Punkte). 57% der Bewertenden würden Mobilblitz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Mobilblitz als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.