Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ehrlich nichts selbst Wasser kriegt man nicht gestellt werben und locken mit falschen Versprechungen
Leider alles war der schlimmste Fehler dort anzufangen dank euch hab ich keine Lust mehr auf Verkauf und mache was komplett neues als Quereinsteiger!
Gehalt zahlen, Menschlichkeit, offen für neues und Entwicklung.
Nicht vorhanden man ist eh immer alleine, keine Klima, kein Wasser nichts da
Man hört und liest ja vieles nicht gut also
Nicht vorhanden
Keine Chance
Zu wenig
Ok
Geht
Keine Ahnung
Nicht vertretbar wirst gekündigt und bekommst dann nicht mal dein letzten Lohn
Bitte geht woanders hin nicht dort
Gibt's dort nicht nur gemecker
Nicht vorhanden
Keine
Der Chef ist beleidigend und bedrohend
Am besten das ganze zu machen zum Schutz der Arbeitnehmer und der armen Kunden
Sehr sehr schlecht
Keine Erfahrung
Ganz schlimm. Respektlos und rassistisch
Nur Druck und Erpressungen
Kann ich nicht viel zu sagen
Gar nichts
Ständiger Stress.
Viel zu hohe Ziele gesetzt die man überhaupt nicht schaffen kann.
Leere Versprechungen.
Es wird beim Geld betrogen.
Man bekommt kaum eine Antwort.
Monatliche Ziele neu und höher angesetzt.
Unfreundlich.
Man wird unterdrückt.
Diese Firma sollte mal langsam Fair und Ordentlich Arbeiten und nicht die Leute übern Tisch Ziehen.
Ständiger Druck wird ein Aufgebaut
War ok
Meiner Meinung nach Gehört dieser Chef Weg Gesperrt setzt Mitarbeiter unter Druck Spricht Drohungen aus z.B das es kein Lohn gibt.
Sehr Schlechte Arbeitsbedingungen angefangen von der Einweisung bis hin zum Markt alleine führen es wird sich nicht um dich gekümmert und es wird nur verlangt verlangt verlangt
Man bekommt fast nie eine Antwort wenn man was möchte
sehr gut informiert, die Führungskräfte sind up to date , wenn auch streng aber kollegial.
mehr Zeit nehmen , noch keine Arbeitskleidung :-)
Mehr Weiterbildung, etwas offeneres Ohr
wünsche ich mir mehr
ok inkl. der Provision + Steuersparcard
habe einen älteren Kollegen
ich möchte einen Espressoautomaten
absolut da gibts keinen Unterschied
jede Menge unterschiedliche Kunden Themen
hilft weiter , guter Zusammenhalt
zielorientiert , Vorgaben aufgrund Datenschutz
mehr Feedback , mehr Weiterbildung
Mo - Fr im Einzelhandel ... bin ich früher als Telekom Ranger mehr unterwegs gewesen
könnte besser sein ( viel Papier .. ) aber das liegt eher am Netzbetreiber
ganz ok, fordernd aber helfen auch sofort weiter und quatschen nicht nur
kümmert sich, stehts und ständig , und vor allem wenns mal brennt steht hinter einem
etwas überlastet Führungskräfte aber wohl heutzutage normal
noch mehr kommunizieren, Feedback geben
haben einige davon, völlig problemlos auch jenseits der 60...
jeden Tag was anderes , hält aber frisch
Dass er so gut wie nie da ist.
siehe Punkt: Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber ;-)
- den Mitarbeitern vertrauen
- Aufgaben abgeben und nicht alles selbst machen wollen (funktioniert nicht)
- freundlicheres Verhalten, d.h.:
keine Unterstellungen, keine ständigen Diskussionen wo man nur gedemütigt wird und teils beleidigt bzw. verbal angegriffen wird, und und und
- mal auf seine eigenen Märchengeschichten achten und versuchen mal diese selbst zu glauben (ja, das wird schwer)
- keine sinnlosen Ankündigungen (Einbehalt oder spätere Gehaltszahlung)
- Krankheiten und Krankmeldungen von Mitarbeitern akzeptieren
= mal die ganzen Bewertungen auf diesem Portal lesen. Also wie es immer so schön gesagt wird: AUFWACHEN, MITMACHEN und VOLLGAS GEBEN!
Es gibt Shops und es gibt Shops.
Die einen sehen aus wie eine Abstellkammer... defektes Mobiliar, selbst zusammengebaute Gegenstände, wie Stühle etc, die nicht lange halten, wenn man überhaupt einen gescheiten Stuhl hat und keinen Melkschemel von 1947! Dazu Tresen, die entweder zu hoch oder zu tief sind und man dadurch falsch sitzt oder lieber gleich stehen bleibt. Technik, die auch nur beim zweiten oder dritten Anlauf funktioniert, aber da ist man auch selbst dran Schuld, wenn der Rechner ein längeres Update macht und man sodurch nicht gleich anfangen kann zu arbeiten. Teilweise gibt es Shops, ohne Wasseranschluss, aber dann soll man eben auf einer Toilette Wasser zum wischen etc holen. Passt zum aussehen teilweise. Die anderen "Shops" werden aufgerüstet und immer wieder mit "neuen" (auch gebrauchten) Sachen bestückt. Also kurzum: Viele Läden, nichts neues, viel defektes und kaputtes. Aber man soll sich ja in dieser Atmosphäre auch wohlfühlen und Vollgas geben, aufwachen und mitmachen!!! Na dann, Augen zu und durch... wenn man es so möchte. Und Tipp: Eigene Sachen mit in den Shop bringen. So lässt es sich dann besser arbeiten.
Was soll das sein? 5 Tage pro Woche, bei täglich 9 Stunden, oder bei nicht nachweisbaren "Fehlverhalten" gerne mal länger oder mal samstags.
Wöchentliche Listen zur Überprüfung der Ware.. ausdrucken (im Schnitt 10 Seiten), abhaken, einscannen, abheften. hmm.. Ein Jahr, abzgl. 5 Wochen Urlaub, kein Krank = 470 Blätter Papier, für eine eher sinnlose Aktivität, die digital laufen könnte und bei der Menge Papier wieder ca. 2 kg Holz, die man definitiv sparen könnte. Recyclingpapier wurde für diese Firma anscheinend noch nicht erfunden.
Und so zieht sich das Band zu. Ausdrucken, ausdrucken, ausdrucken, da anscheinend bei digitalen Abwicklungen keinerlei Vertrauen vorhanden ist.
Ansonsten werden Möbel/Inventar recycelt. Von einen Shop in den nächsten... immerhin.
Karriere und Weiterbildung in dieser Firma? Glaube, da glaubt nicht mal der Geschäftsführer dran.
Untereinander top, aber es wird nicht toleriert, dass man sich gegenseitig hilft oder austauscht. Es haben ja alle nur ein "halbes Wissen" (wenn überhaupt).
Gibt vielleicht 2 ältere Kollegen, außer zur Telefonkonferenz (Monolog von einer Person) kein Kontakt. Sonst nur junge und immer wieder neue Kollegen.
Vergleichbar mit einer Kommode... unterste Schublade!
- Androhungen, dass das monatliche Gehalt verspätet überwiesen wird
- private oder öffentliche (in Chats im Firmennetzwerk) Demütigungen, Beleidigungen, Unterstellungen
- Androhungen von Fehlzeiten, obwohl man 9 Stunden im Laden stande
- intolerantes, kindisches Verhalten
siehe Punkt: Arbeitsatmosphäre
Kommunikation nur über internes Netzwerk, oder je nach Erreichbarkeit telefonisch. Bei Sachlagen mit mehreren Bürokollegen ist es ähnlich wie "Stille Post", am Ende ist das gesagte immer anders und nicht das, was man eigentlich gesagt oder geschrieben hat, da alles falsch verstanden wird, im Mund verdreht wird oder es Lügen, geschweige Märchen wären.
Wöchentliche Telefonkonferenzen, welche von der Anzahl der Teilnehmer eine Konferenz ist, aber von der Leitung/Führung eher nur ein Monolog, also auch hier kein großartiger Austausch.
Neue Kollegen scheinen mehr Gehalt zu erhalten, wie Kollegen, die schon länger dabei sind. Ansonsten Provisionsvereinbarungen, aber Obacht.. Immer schön QR Codes scannen, sonst gibt es hier auch nichts on top.
Ab und an mal Witze über diverse Menschengruppen, die nur eine Person selbst witzig findet. Einfach "Humor" versuchen mitzubringen...
Täglich nur Kunden anrufen und telefonieren. Der Rest besteht aus beraten, sich Informationen durchlesen und hey - an die Kreativen da draußen - man kann, darf, soll Plakate malen und schreiben.
Dass ich dort nichtehr arbeite und den Erzählungen des Herrn Ulrichs nicht mehr lauschen muss.
Den ganzen Auftritt, der Umgang mit den Menschen die dort arbeiten und bedient werden wollen
Aufhören die Kunden bewusst abzuziehen und die Angestellten wie Menschen und nicht wie Verkaufsvieh zu strietzen und zu beleidigen.
Druck, Stress und wenn die Zahlen nicht stimmen, wird beleidigt. Einfach unter aller Kanone.
Wem seines/ihres wichtig ist, sollte dort nicht arbeiten
Ladengeschäft halt
Nein
Wenn es Geld bringt oder Zwang ist durch Netzbetreiber vorhanden.
Einige halten zusammen aber auch nur um sich gemeinsam über den Chef zu beschweren.
Es gibt nur einen Ansprechpartner und dieser kann als vieles bezeichnet werden, außer professionell
Schlecht. Filialen mit unterirdischen Sitzen, keine Bürostühle, alles alt und abgeranzt. Keine Möglichkeit um Essen zuzubereiten, keine Kühlschränke aber Hauptsache die Fahnen vor der Tür.
Wenn kommuniziert wurde, dann immer kurz vor der Angst und ansonsten nur Zahlen, Zahlen, Zahlen
Nicht gut
Alles soweit gut ausgeglichen
Mehr verkaufen, Menschen aktiv Tarife vorenthalten und natürlich alles teuer anbieten