Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Mobile Garantie Deutschland die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Vier-Tage-Woche ist ein echter Mehrwert und trägt wesentlich zu einer hervorragenden Work-Life-Balance bei.
Ein gutes Miteinander, gegenseitige Unterstützung und ein kollegialer Umgang prägen die tägliche Zusammenarbeit.
Die interne Kommunikation hat sich in den vergangenen Jahren spürbar positiv weiterentwickelt. Der eingeschlagene Weg gefällt mir sehr gut.
Die Aufgaben sind vielseitig und abwechslungsreich. Neue Herausforderungen sorgen dafür, dass es nie langweilig wird.
Ich finde, es gibt zu viele Machtspielchen, Gegeneinander, Konkurrenzdenken, Manipulation, Lästereien und Selbstdarstellerei
Die Arbeitsatmosphäre ist ausgesprochen angenehm und ich empfinde den Umgang respektvoll.