7 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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7 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Danke für die schöne Zeit.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Arbeitsbedingungen
Es ist alles da,was gebraucht
Gehalt/Benefits
Gehalt immer gut und pünktlich
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
Gleichberechtigung
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das war ne schöne Zeit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
AG hat immer ein offenes Ohr und bei Problemen werden Lösungen gesucht
Arbeitsatmosphäre
hab gern dort gearbeitet (Kündigung wg.Umzug)
Work-Life-Balance
auf Wünsche wurde immer eingegangen
Karriere/Weiterbildung
Es werden montl. Weiterbildungen abgeboten
Gehalt/Benefits
Gehalt immer pünktlich
Kollegenzusammenhalt
zum großen Teil sehr kollegial
Umgang mit älteren Kollegen
respektvoll, wie mit allen Kollegen
Vorgesetztenverhalten
offen und transparent
Kommunikation
unter den Kollegen prima, Leitung hatte immer ein offenes Ohr
Interessante Aufgaben
sehr abwechslungsreich
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Top-Arbeitgeber!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Image
Leiser sehen die "alten Hasen" den Fortschritt nicht und halten an alten Strukturen fest.
Kommunikation
Zwar wirkt die Leitung immer viel beschäftigt, nimmt sich aber die Arbeit für jeden.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Verantwortungslos Hilfebedürftigen und Mitarbeitenden gegenüber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Administration / Verwaltung in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Transparenz und Wahrhaftigkeit sind wichtige Bestandteile eines Pflegeunternehmens. Leider nur dann möglich , wenn der Angestellte unter einer Funktionsstörung leidet, das heißt wenn der Arbeitsaufwand nicht mehr bewältigt werden kann.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das es mehr niemanden gibt, der sich für die MA einsetzt.
Verbesserungsvorschläge
Es ist schade, das die GF aus Pflegefremden besteht. die sich nicht die Mühe machen zu sehen und zu verstehen, was es bedeutet in der Häuslichkeit zu pflegen. das war früher anders.
Arbeitsatmosphäre
Die wir haben uns alle lieb Kindergartenstimmung nervt
Work-Life-Balance
interessiert nicht, nur die Belange der Geschäftsführung
Kollegenzusammenhalt
Die Mitarbeitenden im Außendienst sind hilfsbereit und geben ihr bestes
Umgang mit älteren Kollegen
Die GF interessiert sich nicht für auf die Rente zugehende MA,
Vorgesetztenverhalten
Eine GF ohne eigen Verantwortung ist kaum ertragbar
Arbeitsbedingungen
von der GF fühlt sich niemand verantwortlich und der schuldige für Probleme wird stets im außen gesucht, nur nicht bei sich selbst, Reflektion Fehlanzeige.....oft wird man belogen durch GF nur damit man weiter funktioniert
Kommunikation
wichtige Informationen werden zurückgehalten, sie wollen eine offene Kommunikation und halten sich selbst nicht dran
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Nicht zu empfehlen!!! Finger weg!!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
NICHTS!
Arbeitsatmosphäre
Lob der Leitung - Fehlanzeige! Stetiger Druck, absolut keine Transparenz und Wertschätzung vorhanden. Sozialkompetenz ist sogar gänzlich nicht vorhanden! Einsatzbereitschaft wird hier nicht belohnt, sondern als selbstverständlich erachtet. Mangelnde Einsatzbereitschaft wird mit Beleidigungen und Beschimpfungen der Leitung gestraft.
Image
Selbst Mitarbeiter aus den eigenen Reihen lassen an dieser Firma kein gutes/nettes Wort & tun dies auch kund.
Work-Life-Balance
man muss fast jedes Wochenende arbeiten & es vergeht kein Monat ohne das man Dienste übernehmen MUSS
Kollegenzusammenhalt
Kollegenzusammenhalt? Fehlanzeige! Jeder ist sich selbst der nächste! Ausspielen, Lästereien, Lügen,Intrigen & Verleumdungen stehen hier leider an der Tagesordnung. Das Wesentliche, nämlich die Arbeit, bleibt dabei oftmals auf der Strecke.
Vorgesetztenverhalten
In Konfliktfällen verhalten sich die Vorgesetzten unprofessionell und amateurhaft gegenüber den Mitarbeiter, was die Zusammenarbeit sehr schwierig gestaltet. Bei Konflikten strafen die Vorgesetzten ihre Mitarbeiter stets mit Nichtachtung.
Gehalt/Benefits
schlechte Bezahlung!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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guter Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Hauskrankenpflege
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Mobile Hauskrankenpflege Angela Berger durchschnittlich mit 4,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 100% der Bewertenden würden Mobile Hauskrankenpflege Angela Berger als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Karriere/Weiterbildung und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Mobile Hauskrankenpflege Angela Berger als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.