Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Mobile Hilfe Dresden die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ich arbeite aktuell mehr im Büro fahre auch mal selbst raus. Das hilft da man einen Blick auf Kunden Außendienst und Innendienst hat.
Ich finde wir sind ein tolles Team.
Ich arbeite schon länger hier, das Team ist zuletzt zwar kleiner, aber auch besser geworden. Wir helfen uns gegenseitig und lösen Probleme oft gemeinsam.
Ist gegeben, da wir von Montag bis Freitag arbeiten, meist bis Maximal 16Uhr. Bei Personalausfall oder in Feiertagswochen kanns auch mal länger gehen. Feiertag selbst ist aber frei, sowie 24. + 31.12.
TEAM auf Augenhöhe, Chefs haben in der Regel immer ein offenes Ohr oder Zeitnah Termine für Gespräche wenn gewünscht.
Wie oben erwähnt, fahren bin ich an mehreren Arbeiten beteiligt und der Chef ist offen für unsere Ideen. Auch Fortbildungen hatte ich bereits.
Ein tolles Team in allen Abteilungen