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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte).
Alle 8 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Coaching
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Nahbarkeit, die Geschäftsführung kennt jeden Mitarbeiter noch persönlich. Regelmäßige Teamevents wie Grillabende oder letztes Jahr Königstein finde ich toll für den Teamzusammenhalt.
Ich habe eine feste Runde bin somit immer bei den selben Kunden außer es fällt mal ein Kollege aus da wird man gefragt ob man mit aushelfen kann, Arbeitszeiten werden auf den Mitarbeiter abgestimmt Gehalt kommt pünktlich Überstunden werden bezahlt
Ich für mich bin voll zufrieden
Geld ist über Tarif und wird immer pünktlich gezahlt. Team ist kleiner geworden, dafür kennst sich jeder mit Namen. Fahrzeit wird bezahlt.
Bald ist Neujahrsfest, ich freue mich darauf!!!
Ernsthaft, mach zu!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kann ich grad nichts sagen.
Hört einem einfach nicht zu und dreht einem das Wort im Mund um.
Sollte sich mehr mit den Rechten der Angestellten auseinandersetzen.
Hä da gibts nix
Es fällt mir aktuell hier nicht ein, was erwähnenswert wäre.
Hat noch offen
Verbesserungsvorschläge
Hm gute frage
Weiterbildung über ein Portal wäre cool
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,0
Der am besten bewertete Faktor von Mobile Hilfe Dresden ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Wie oben erwähnt, fahren bin ich an mehreren Arbeiten beteiligt und der Chef ist offen für unsere Ideen. Auch Fortbildungen hatte ich bereits.
Durch die Kunden kommt keine Langeweile auf
habe viel mit alten Menschen zu tun, machmal etwas eintönig
Vielschichtige Aufgaben, die man selber organisieren, strukturieren und planen darf.
Durch viele selbstgemachte Probleme sehr abwechslungsreich
Am schlechtesten bewertet: Arbeitsatmosphäre
3,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Mobile Hilfe Dresden ist Arbeitsatmosphäre mit 3,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Überall nur Lästereien, man muss aufpassen was man sagt und das es nicht gegen einen verwendet wird, jeder kämpft für sich.
Nie ein Ohr, alles wird abgewunken
Masse anstatt Klasse und das in der Altenpflege.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Wenn in dem Bereich Interesse besteht ist vieles möglich
ist möglich, könnte aber einfacher gestaltet sein, zB. über ein Portal
Entweder du machst oder gehst
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Mobile Hilfe Dresden wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Mobile Hilfe Dresden schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Mobile Hilfe Dresden als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Mobile Hilfe Dresden als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
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Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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