15 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
15 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenKein Logo hinterlegt
mobile.de GmbH Vorstellungsgespräche
mobile.de
GmbH
Kleinmachnow und weitere
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 2,8
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Schlimmer konnte es kaum sein.Ganz unprofessionel und respektlos.Guter Image von mobile.de ist bei mir zestört.
Bewerber/inHat sich 2023 bei mobile.de GmbH in Berlin als B2b Brand manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Andere Arbeitgeber respektieren Bewerber und ihre Zeit.Hier ist es nicht der Fall.Ich wurde für eine Case Study Präsentation eingeladen und "Share" Button wurde bei mir von Moderator bzw Hiring Managerin deaktiviert .So konnte ich nicht presentieren.Und die Hiring Managerin hat sofort gesagt dass ich die Präsi mit meinen Ideen und Notizen gerne an sie schicken kann. Dafür war ich natürlich nicht bereit aber musste so tun.Aber meine Slides zu teilen konnte die Frau nicht,weil mobile .de arbeiten nicht mit Powerpoint.Aber sie hatten es sehr eilig,es gab keine Zeit und Lust nach eine Lösung zu suchen,egal dass man die Zeit in diese Präsentation investiert hat.
Und noch dazu wollte plötzlich die Hiring Managerin den ganzen Meeting aufzeichnen! (So was muss bestimmt vorab abgestimmt werden). Ideen klauen ist nicht schön.
Danach gab es noch 2 Meetings mit anderen Teams.Der erste wurde 2 Stunden vor dem Anfang verschoben,der zweiter wurde für die Zeit ,dass außer meiner an HR kommunizierter Verfügbarkeit lag,festgelegt.
Am Ende nach 2 Monaten mit 5 Interviews mit 8 Menschen habe ich eine automatische Absage bekommen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Absolut nicht zu empfehlen Sehr Unprofessioneller Vorgang ! Nach dem Gespräch keine Rückmeldung auch nicht auf Anfragen
Bewerber/inHat sich 2023 bei mobile.de GmbH in Kleinmachnow als Sales Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Eine Rückmeldung, wenn auch nur ne Absage (auch das gehört dazu ) !
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Bewerbungsprozess gone bad: Verschlechterte Rahmenbedingungen spät kommuniziert
Bewerber/inHat sich 2021 bei mobile.de GmbH in Kleinmachnow als Business Development/Strategie Lead beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Abstimmung mit Headhuntern zu Rahmenbedingungen. Wichtige Bestandteile des Angebots (Gehaltshöhe, Personalverantwortung) sollten nicht erst spät im Prozess vom Tisch genommen werden. Zu- und Absagen sollten in der Regel nicht schriftlich, freitags abends oder um 22:30Uhr vor Feiertagen erfolgen, wenn man bereits 6 Interviews hinter sich hat.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Keine Rückmeldung, keine Bestätigung, nichts.
Bewerber/inHat sich 2021 bei mobile.de GmbH in Kleinmachnow als Account Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Aktive Kommunikation mit den Bewerben.
Bei Bewerbungseingang wäre eine Bestätigung schön. Ansonsten gehört eine freundliche Absage zum guten Ton. Dadurch, dass ich benachrichtigt werde, wenn das Jobangebot neu eingestellt wird, weiß ich auch, dass meine Bewerbung vorsätzlich ignoriert/nicht beantwortet wurde.
Das wirft nicht nur ein schlechtes Licht auf Sie als Arbeitgeber sondern auch auf die Marke "mobile.de" generell. Ich persönlich werde mir nun zweimal überlegen, die Plattform privat zu nutzen.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Nettes Team, entspannter Prozess
Bewerber/inHat sich 2020 bei mobile.de GmbH in Berlin als Werkstudent UX Research beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Studienwahl, Interesse an UX, bisherige Erfahrungen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Hochgradig unzuverlässig
Bewerber/inHat sich 2019 bei mobile.de GmbH in Kleinmachnow als Marketing Manager beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Telefonate und Gespräche nicht nur zum Selbstzweck führen, sondern den Menschen auch Rückmeldung geben. Telefonanrufe und E-Mails nicht Wochen unbeantwortet lassen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Unprofessioneller und unnötig komplizierter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2018 bei mobile.de GmbH in Kleinmachnow beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Terminmanagement, Job-Beschreibungen, Vorauswahl
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Tochterfirma eines Weltkonzern, leider ohne Kompetenz
Bewerber/inHat sich 2017 bei mobile.international GmbH beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Drei Monate nach der ursprünglichen Bewerbung kam dann die ERSTE Mail mit der Erklärung, dass diese Stelle nun nicht mehr besetzt werde. Nach so langer Zeit hatte ich mich natürlich längst anders entschieden, denn wenn es bei der Bewerbung schon so anfängt, kann die Arbeit dort ja nicht viel besser werden. Für eine Tochterfirma eines Weltkonzerns war das ein absolut unterirdischer Bewerbungsprozess bzw. Beginn. Aus internen Quellen konnte ich zudem erfahren, dass die zuständigen Personen der Abteilung nicht gerade entscheidungsfreudig waren und am Ende so lange warteten, bis die Geschäftsleitung sich dazu entschloss, die Stelle komplett zu streichen. Zum Wohle des Unternehmens sollten hier also wohl besser direkt mehrere Leute ausgetauscht werden.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
gar keine Rückmeldung
Bewerber/inHat sich 2017 bei mobile.international GmbH / mobile.de / eBay Classifieds Group in Berlin als Data Scientist beworben.
Verbesserungsvorschläge
Über einen Monat gar keine Antwort/Rückmeldung.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Zu aufwendiger Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2013 bei mobile.de GmbH in Kleinmachnow als Development Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ich hatte zunächst 2 Telefoninterviews und man wollte mich anschließend einladen. Da ich mich aber in einer aktuellen Anstellung befinde und der Standort außerhalb von Berlin ist, war für mich maximal ein 3-stündiger Termin vor Ort möglich. Das war mobile.de aber zu kurz. Man Bestand auf min. 4 Stunden und war auch nicht bereit dies in Randzeiten zu verschieben. Wer aber schon im Bewerbungsprozess so unflexibel ist, der ist vermutlich auch intern nicht agiler aufgestellt. Deshalb habe ich dann die Bewerbung beendet. Vermutlich hätte ich aber auch so die Bewerbung nicht weiter verfolgt, da der Standort einfach zu unattraktiv ist, da man täglich weit über eine Stunde mit Pendeln vergeudet.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.