Ellerelmsch, hier macht die Arbeit in der Pflege noch Spaß
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wir sind keine Nummern, sondern jeder wird gesehen. Auch wenn s privat mal hart ist,ist Verständnis da solange offen geredet wird.
Flache Hierarchie, die Chefs zeigen nur das sie Chefs sind wenn es sein muss.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich nichts gravierendes. Klar, jeder ist mal unzufrieden,aber alles in allem ist der MPS toll.
Ich mache schon lange pflege und ich habe viel gesehen .Hier bin ich gern.
Verbesserungsvorschläge
Es gibt immer Dinge die verbessert werden können, aber wir sehen das die Leitung sehr bemüht um gute Arbeitsbedingungen und Leistungen am Kunden ist.
Kommunikation
Wenn ich ein Problem habe finde ich immer ein offenes Ohr.
Selbst wenn es nicht immer sofort sein kann, ich habe meine Plattform und werde gehört.
Kollegenzusammenhalt
Top! Gerade in der Pflege habe ich selten so einen Zusammenhalt erlebt.
Selbst wenn mal was blöd läuft wird es auf direktem Weg von Mensch zu Mensch geklärt.
Work-Life-Balance
Sie ist gut. In der Pflege gibt es Ausfälle,aber ich kann auch nein zum einspringen sagen ohne das es mir übel genommen wird.
Vorgesetztenverhalten
Immer respektvoll und auf Augenhöhe.
Auch wenn sie nicht immer präsent sind, nehmen sie sich Zeit wenn wir sie brauchen.
Interessante Aufgaben
Sehr vielseitig. Durch die vielen Unterschiedlichen Bereiche (ambulante Pflege, Demenz-WG und Tagespflege,) kann ich trotz Stammteam überall schnuppern.
Gleichberechtigung
Multikulturelles miteinander bei dem weder Geschlecht,noch Herkunft eine Rolle spielen.
Nur rechte wollen wir hier nicht!
Umgang mit älteren Kollegen
Hier ist jeder gleichberechtigt. Wer Hilfe bei etwas braucht (egal ob jung oder alt) bekommt sie.
Arbeitsbedingungen
Wunschbuch für die Dienstplan liegt aus, es gibt Hilfsmittel für die Pflege und Fortbildung. Man darf auch wünsche dazu äußern, die dann meist auch erfüllt werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viele Projekte (Sammlung für Obdachlose, Patenschaften für Mädchen in Afrika) die weder überfordern,noch Pflicht sind.
Möglichst nachhaltiger Umgang mit Ressourcen und Reinigungsmittel sind möglichst Umweltfreundlich
Gehalt/Sozialleistungen
Regelmäßige Gehaltsanpassung. Klar es könnte mehr sein, aber für die Arbeit die ich leiste ist es angemessen.
(Pro Bereich wenig Kunden, also nicht so ein Stress wie stationär)
Bei einspringen gibt es einen Bonus und die Chefs machen ganz oft tolle (mit Sicherheit Superteuere) Veranstaltungen für alle Mitarbeiter.
Image
Leider haben in der Vergangenheit sauere ex-Mitarbeiter versucht unserem Ruf zu schaden.
Das ist blöd, aber es hat mit Sicherheit Gründe warum sie nicht mehr bei uns sind.
Bei unseren Kunden und deren Angehörigen haben wir einen sehr guten Ruf. Gerade unsere Kurzzeitpflege.
Karriere/Weiterbildung
Alles ist möglich, Fortbildungen und wer mag und sich bewährt hat kann auch die Ausbildung zur Pflegefachkraft machen.