37 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
37 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
37 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle versuchen das beste
Noch ein paar Aushilfen herzaubern
Wir sind ein tolles Team
Das frühe aufstehen macht mir zu schaffen
Es gibt alle Möglichkeiten für Ausbildung, Fortbildung und Weiterbildung
Jedes Jahr gibt es Gehaltsanpassungen und Erhöhungen ohne das wir danach fragen müssen
Meine Kollegen sind alle prima
Bei uns arbeiten ganz junge und ganz alte, das geht sehr gut
Sie sind für mich da
Zeit und Raum für Gespräche gibt es immer
Egal wo die Kollegen herkommen oder welches Geschlecht, alle werden gleich behandelt
Immer wieder neue Pflegekunden und Aufgaben
Modern, Vielseitig, Mensch steht im Vordergrund, Teamverhalten, Kleine kollegiale teams, Bonussystem, Mitarbeiterfreundlich
Eigentlich nichts, wenn was aufploppt suche ich das Gespräch und wir kriegen es meist hin.
Der MPS ist breit aufgestellt, in meiner Einrichtung war das Team klasse! Jung, freundlich, motiviert, kollegial! Modernes Unternehmen das in vielen Teilen mit der zeit geht
Glaube es schwindet, da einige exkollegen ihre wut im Nachhinein rauslassen, z. T. berechtigt, vieles was ich hier lese kann ich aber nicht nachvollziehen. Dennoch zurecht der größte private Pflegedienst in Kiel, und das seit mehr als 25 Jahren.
Arbeitszeiten von Anfang an besprochen. Teils Einfluss auf Dienstplanung. Je nachdem in welchem Bereich man ist hat man auch mehr oder weniger zu tun. Man macht sich nicht kaputt.
Fortbildungen werden gern gesehen und auch Unterstützt. Auch Azubis werden gut behandelt und bleiben zumeist im Unternehmen. Es wird individuell besprochen was passt und Möglichkeiten gefunden.
Top für die Pflege! Und übers eigene Bonussystem kann man dazuverdienen. Gibt auch gern mal Gutscheine, tolle Firmenevents, Schulranzen für Kinder etc.
Gerade im letzten Jahr kam Nachhaltig überall auf, es wird sich bemüht. In vielen Bereichen hohes Bewusstsein im Unternehmen. Natürlich noch nicht bei allen Mitarbeitern.
Klar, kann nicht jeder immer einspringen, aber davon ab ein tolles Team, was sehr loyal den Kollegen und dem Unternehmen gegenüber ist
Werden nach Möglichkeit entsprechend eingesetzt, so dass auch der Körper den Arbeitstag gut schafft. Selbes bei Krankheiten
Hab die besten chefinnen die man haben kann! Man ist sich vlt nicht immer einig, aber kann sehr gut zusammenarbeiten. Menschlich klasse Personen.
Cooles Bonussystem, Arbeitszeiten und Gehalt super für einen Pflegeberuf.
Klappt nicht immer, aber wo tut es das schon? Gibt viele verschiedene Besprechungsrunden und gute Gesprächskultur. Ein offenes Ohr findet man immer
Alle Kulturen und Geschlechter vertreteten, und alle Positionen werden gleich angesehen,ob Reinigungskraft oder Firmeninhaberinnen.
Der MPS Kiel hat mehrere Teilstationäre Einrichtungen und den ambulanten Dienst. Man kann wenn gewünscht überall mal reinschnupper, breites spektrum an Aufgaben. Initiativideen werden unterstützt.
Alles.Ihr macht alle einen tollen Job und ich arbeite sehr gerne hier.Es sind ja nicht umsonst schon 6 Jahre.Danke ihr seid alle super
Es ist alles gut wie es ist.Schade das es Ex Mitarbeiter gibt die so ein blödsinn über diesen tollen Arbeitgeber schreiben
Halten zusammen
Für mich passend
Alles top
Weiterbildungen werden gestellt und gefördert
Immer mega pünktlich.Bonussystem vorhanden
Es wird auf Umwelt geachtet
Halten zusammen 1 für alle und alle für einen
Werden voll einbezogen und unterstützt
Immer ein offenes Ohr und sehr hilfsbereit
Kann mich nicht beschweren alles super
Toller Austausch ob persönlich oder per Handy
Aber sowas von
Man lernt immer was dazu
Wenn es um Vertretung ging, konnte auf einmal kaum noch jemand
Man muss selber gucken das man auf die std kommt,bei Krankheit o Urlaub muss man selber die Klienten verteilen
Teilweise wird man Urlaub angerufen/angeschrieben,
Teilweise war man die letzte die irgendwas erfahren hat , was zb mit dem Klienten ist
Gehalt war immer pünktlich da
das wir über alles reden können.
alle können und dürfen alles sagen
wir lachen viel zusammen
wenn ich für frei geplant bin bleibt es auch so
ich kann jederzeit eine fortbildung besuchen
ich verdiene mehr als meine freunde
wird groß geschrieben. e-bikes können wir haben.
ich bekomme immer unterstützung wenn ich brauche
bei uns spielt das alter keine rolle
kann mit allen fragen mich an sie wenden
wir müssen schnell sein, aber wer muss das nicht
zu wenig zeit zum kommunizieren
alle werden gleich behandelt und niemand bevorzugt
immer wieder mal neue kunden, das finde ich toll, so wird es nicht langweilig
Ständiger Terror in der Freizeit. Sofern man nicht ans Telefon geht wird man bepöbelt.
Die Vorgesetzen sollten ihre Arroganz ablegen!
Leider sehr schlecht, man schämt sich wenn man erzählt wo man arbeitet.
Private Life? Gibt es nicht mehr!
Wird dir geboten, sofern du alles machst was man dir auferlegt + diverse Zusatzaufgaben!
Zu niedrig, für zu viel Arbeit. 12 Tage am Stück ist das Minimum!
Sehr gut!
Das Team ist top! Die Arroganz beginnt, aufwärts, bereits bei einigen Pflegefachkräften!
Müssen genauso knechten wie die jungen.
Unmöglich, fordernd und willkürlich!
Leider arbeitet man auf Grund des großen Drucks nicht gerne dort!
Recht Abwechslungsreich!
Lohn wurde überpünktlich bezahlt
Komunikation, Bezahlung, als Betreuungskraft Küchendienst machen an Wochenenden an denen man arbeiten muß.
Wertschätzung anheben, KOMUNIKATION unbedingt verbessern.
Jeder macht seins Teamarbeit nur wenigen Mitarbeitern möglich
bei mir ganz unten
ist ok
Warte noch heute auf die Genehmigung zum Reflektionstag für Betreuungskräfte
für die Arbeit zu wenig Geld
ok
einige wenige sind in Ordnung und man arbeitet gern mit ihnen zusammen
ok
werden schnell Drohungen wie Kündigung ausgesprochen
ohne kommentar
findet Quasi kaum statt
gut
gut
flexible Arbeitszeiten, Gehalt, Kollegen
Personal nicht verheizen, hört Euch doch die Sorgen und Nöte an. Lob kostet kein Geld und hebt die Stimmung, Nutznießer sind die Kunden, die entspannte Pflegekräfte verdient haben.
Lob gibt es nur, wenn man zu allem "JA" sagt und sich ausnutzen lässt. Von der PDL gibt's patzige Antworten und Druck on top....
Freizeit ade.
Touren werden umständlich und nicht ökonomisch geplant
Man versucht sich gegenseitig zu helfen.
Du sollst selbstständig arbeiten und (im Rahmen) eigenständig entscheiden. Leider kann das heute richtig sein (merkt man daran, dass es von der PDL unkommentiert bleibt) und morgen komplett falsch (DAS ist ein Erlebnis).
Findet via Messenger statt / Achtung: Privathandy
Ein paar Mitarbeiter sind wirklich Zucker, es gibt aber auch welche die dir jedes Wort im Mund umdrehen oder Dinge in die Welt setzen die gar nicht der Realität entsprechen.
Das die guten Kollegen immer gehen und gehen müssen. Die , die kein Gewissen haben und deine Existenz von jetzt auf gleich durch Gerüchte aufs Spiel setzen, nur um ansehen zu erlangen, dürfen leider bleiben. Der Spruch "Ehrlichkeit währt am längsten" ist in der Firma fehl am Platz. Wenn einem etwas unterstellt wird, wird deine Sicht auf die Geschehnisse überhört und ignoriert.
Alles unter PDL wird behandelt wie Abschaum. Untere Arbeiter Schicht halt. Das bekommt man zu spüren und Lob erlebt man so oft wie man einen Zyklopen kennen lernt. Man ist laut Aussage des Büros ständig krank, obwohl es nach 12 Monaten die erste Krankmeldung war.
Es ist peinlich wenn man erzählt wo man arbeitet und sehr viele Menschen die Augen verdrehen. Das Image was in der Stadt verbreitet ist entspricht aber leider der Realität.
Schlafen/essen / arbeiten.... 12 Tage Arbeit/2 Tage frei und zwischen 50-70 Stunden / Woche. ... was soll man noch dazu sagen?!
Versprechen zwecks Examen werden gemacht aber nicht durchgesetzt.
Könnte mehr Gehalt sein aber es kommt wenigstens pünktlich.
Die Touren sind nicht gerade Wirtschaftlich und Umweltschonend geplant (Sprit/Abgase usw)
Zu 90% top Teamwork, gibt aber den ein oder anderen Kollegen den man nichts erzählen sollte, da alles zu deinen Lasten negativ gewertet wird und gegen dich verwendet wird nur um die Leiter eine Stufe hinaufsteigen zu können. Gute Miene zum bösen Spiel.
Die alten müssen genauso schuften wie die jungen Mitarbeiter (egal ob man 20 oder 62 Jahre ist)
Versprechungen werden gemacht und auf Zetteln notiert, diese bei Nachfrage gesucht und nicht mehr gefunden werden. Und dann wird das Anliegen geleugnet.
Angenehme Dienstwagen aber das war es dann auch. Total verwirrende Dokumentation
Alle 14 Tage gibt es eine Versammlung wo aber nur der Zeigefinger gehoben wird und erzählt wird was die Mitarbeiter falsch machen und ändern müssen. Lob gibt es nicht.
Dinge werden einem versprochen, andere bekommen es dann.... ;-)
Belastung sehr groß, Pausen werden trotz Arbeitszeiten über 7 Stunden nicht im Tourenplan aufgeführt und während der Tour ist kaum bzw kein Puffer um eigenständige Pause einzulegen. Neue Kunden werden massig aufgenommen, obwohl das nötige Personal sehr knapp ist. Die vorhandenen Mitarbeiter wissen nicht wo hinten und vorne ist und drehen sich im Kreis. Pünktlich Feierabend zu machen ist so selten wie ein 6er im Lotto.
So verdient kununu Geld.