Schade, tolle Firma schlechte Führung.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Teamzusammenhalt, Work-Life-Balance
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich nur die GF.
Verbesserungsvorschläge
Wenn man Teamleiter zur eigenen Entlastung als GF einstellt, sollte man diesen mehr Vertrauen schenken und sich selbst zurück nehmen. Der GF sollte seine Erwartungen an die Firma den Gegebenheiten in der Firma anpassen. Der GF sollte strukturierter die eigentliche Probleme anpacken und nicht überall Nebenbaustellen eröffnen, wo der Arbeitsablauf vorher reibungslos funktionierte.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre wird leider durch stetigen Wechsel von Teamleitern und Vorgesetzten immer wieder getrübt.
Kommunikation
Das klare Ziel der Firma ist, die Kommunikation zu verbessern und es werden auch Schritte in diese Richtung getan. In der Realität kommt es öfter vor, das GF Entscheidungen trifft, die nicht mit den Teamleitern abgeklärt sind. Das führt zu Unklarheiten im Team.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt untereinander ist grandios. Hilfsbereiter und lustiger kann ein Team kaum sein.aH
Work-Life-Balance
Homeoffice möglich, Hunde kein Problem, Weiterbildung nebenbei machbar, familienfreundlich.
Vorgesetztenverhalten
Teamleiter, sofern noch vorhanden, durch die Bank zuvorkommend und kompetent. Diese haben leider weder Mitspracherecht noch werden diese vom GF gehört. Die Vorgaben vom GF entsprechen in keinster Weise den tatsächlichen Bedingungen noch sind diese durchführbar.
Umgang mit älteren Kollegen
Zähe Gehaltsverhandlungen, viele Benefize wurden gestrichen.
Arbeitsbedingungen
Kommt stark darauf an, welchen Arbeitsplatz man bekommt. Viel wurde renoviert und verbessert, anderes ist nach wie vor kaum tragbar.
Image
Hat leider sehr gelitten.