Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 2,6Image
- 1,9Karriere/Weiterbildung
- 2,5Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 1,9Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 2,8Arbeitsbedingungen
- 2,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 2,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Essenszulage- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Diensthandy
- Parkplatz
- Internetnutzung
- Coaching
- Rabatte
- Kantine
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
ist extrem offen und flexiebel, erlaubt Homeoffice und viele Dinge mehr
Teamzusammenhalt, Work-Life-Balance
Prozesse werden stetig angepasst
Was Mitarbeitende schlecht finden
manchmal bleiben Projekte liegen weil zu wenig Zeit ist zu wenig ManPOwer
Schwerfällig mit Projekten und deren Umsetzung
Eigentlich nur die GF.
Verbesserungsvorschläge
Wenn man Teamleiter zur eigenen Entlastung als GF einstellt, sollte man diesen mehr Vertrauen schenken und sich selbst zurück nehmen. Der GF sollte seine Erwartungen an die Firma den Gegebenheiten in der Firma anpassen. Der GF sollte strukturierter die eigentliche Probleme anpacken und nicht überall Nebenbaustellen eröffnen, wo der Arbeitsablauf vorher reibungslos funktionierte.
Mehr vertrauen in die Teamleiter setzen, die sich wirklich bemüht haben/bemühen.
Bringt eh nichts
Schulung für Gf: Wie führe ich ein Unternehmen und wie gehe mit Mitarbeitern um
noch mehr Kommunikation, Ziele müssen noch besser erklärt werden
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
Der am besten bewertete Faktor von mobilespace ist Work-Life-Balance mit 3,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Eigentlich Top, wenn man sich den zeitlichen Aspekt anschaut. Schaut man allerdings auf die Grundstimmung wird´s drastisch schlechter. Je nachdem womit man also besser umgehen kann besser oder schlechter.
Homeoffice möglich, Hunde kein Problem, Weiterbildung nebenbei machbar, familienfreundlich.
Sehr flexibel
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von mobilespace ist Karriere/Weiterbildung mit 1,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Nicht vorhanden
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- mobilespace wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet mobilespace schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mobilespace als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 18% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei mobilespace als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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Gehälter
Unternehmenskultur
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