Es könnte ein tolles Unternehmen sein, aber sowohl die soziale als auch die wirtschaftliche Entwicklung wird gebremst.
Verbesserungsvorschläge
Mehr vertrauen in die Teamleiter setzen, die sich wirklich bemüht haben/bemühen.
Arbeitsatmosphäre
Durch die unruhige Führung der GF ist eine schlechte Grundstimmung im Unternehmen.
Work-Life-Balance
Eigentlich Top, wenn man sich den zeitlichen Aspekt anschaut. Schaut man allerdings auf die Grundstimmung wird´s drastisch schlechter. Je nachdem womit man also besser umgehen kann besser oder schlechter.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt an sich ist ok. Die Nachverhandlung gestaltet sich schwierig. Also am besten mit einem möglichst hohen Gehalt einsteigen um einen Puffer zu haben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommt stark auf das Individuum an. Die Firma hat keine besonders hohen Ziele.
Kollegenzusammenhalt
Das Team hält sehr gut zusammen und steht für einander ein.
Vorgesetztenverhalten
Teamleiter waren alle fair, kompetent und im positiven Sinne fordernd. Bei der GF sieht das leider anders aus.
Arbeitsbedingungen
Keine besonders guten Arbeitsräume. Es gibt höhenverstellbare Schreibtische und gute Monitore usw. Die Büros an sich lassen aber zu wünschen über. Schlechte Luftqualität, nicht besonders attraktiv und auf keinen Fall gut gedämmt (akkustisch und wärmetechnisch)
Kommunikation
Im Kollegium ist die Kommunikation sehr gut. Wenn es um den GF geht werden aber viele Dinge falsch aufgenommen, angenommen und weitergetragen.