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Deutschland

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Bitte unbedingt "vorbereitet" ins Gespräch gehen und ggfs bitte jemanden mit "mehr" Expertise hinzuziehen, der das Gespräch soverän steuert. Es wirkt mehr als unprofessionell, wenn relevante Fragen wie "was sind wichtige KPI's, wie sehen die Ziele innerhalb der nächsten 6 Monate aus, was sind die derzeit größten Herausforderungen" damit beantwortet werden, dass man es nicht wisse bzw. man müsse dafür den CEO fragen.

So hinterlässt das Gespräch einen negativen Eindruck und passt damit auch zum Gesamtbild des Unternhemens. Man erhält eher den Verdacht, dass das Unternehmen keinen Plan hat, will aber eine Leitungsposition besetzen. Das passt nicht zusammen. Ich drück die Daumen, dass es beim nächsten Mal besser läuft.

Bewerbungsfragen

siehe oben

Verbesserungsvorschläge

Keine 08/15 Musterabsage ohne Feedback versenden, sondern Gründe benennen. Dies ist, sofern man ein Arbeitgebender ist der seine Mitarbeitenden wirklich wertschätzt, eigentlich selbstverständlich.

Verbesserungsvorschläge

Keine

Verbesserungsvorschläge

Super Bewerbungsprozess mit einer sehr angenehmen Atmosphäre - meinte ich zuerst. Mir wurde zu jedem Zeitpunkt das Gefühl gegeben, dass ich große Chancen auf die Position habe. Dann kam die Absage. Auf zweifache Nachfrage, was die entscheidenden Faktoren für die Absage war, damit ich an diesen für zukünftige Bewerbungen arbeiten könne, bekam ich eine Lüge. Es läge nicht an mir, nur ein Mitbewerber (bei der zweiten Nachfrage war es eine Mitbewerberin) wäre noch geeigneter gewesen. Das ist kein zufriedenstellendes Feedback und die Stelle ist heute (drei Monate später) noch immer ausgeschrieben. Unterm Strich waren die Gespräche Zeitverschwendung, denn ich habe weder die Stelle noch ein hilfreiches Feedback bekommen.
Der ganze Bewerbungsprozess war leider mehr Schein als Sein.

Meine Empfehlung: Seid nicht nur nett und zuvorkommend, sondern bitte auch ehrlich! Wenn die Qualifikation für den Job nicht ausreicht oder die Chemie einfach nicht stimmt, ist das doch nicht schlimm. Aber zu lügen und falsche Vorwände für die Absage einzureichen ist sehr Respektlos den Bewerber*innen gegenüber.

Bewerbungsfragen

Ein großer Fokus lag darauf, warum ich meinen aktuellen Arbeitgeber wechseln möchte und was ich mir von der Arbeit bei Powwow erhoffe.

Verbesserungsvorschläge

.... überdenken, ob der Weg des Bewerbungsprozess nach Leitfaden der richtige ist..., aus diesem Grund ist die Zufriedenheit (67%) der Kunden ein ungenügend. Ein Feedback ist nicht gewünscht....

Verbesserungsvorschläge

Behandlung des Bewerbers mit Respekt / substanzielles Feedback

Bewerbungsfragen

Vom ersten Telefoninterview über den ersten Videocall bis hin zum persönlichen Gespräch dauerte es nur Kapp 3 Wochen. Alle 3 Termine waren sehr natürlich, freundlich und absolut angenehm. Wir waren direkt in allen Terminen beim Du und auf einer Augenhöhe.

Verbesserungsvorschläge

Ihren Bewerbungsprozess überdenken

Verbesserungsvorschläge

- Feedback geben
- Datenschutz beachten
- nicht den aktuellen Arbeitgeber kontaktieren

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Datenschutz einhalten