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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 37 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei mobilezone Deutschland die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 135 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
mobilezone Deutschland
Branchendurchschnitt: Telekommunikation

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
mobilezone Deutschland
Branchendurchschnitt: Telekommunikation

Die meist gewählten Kulturfaktoren

37 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    57%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    49%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    49%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    49%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    46%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    46%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es herrscht gänzlich mangelnde Wertschätzung. Selbst bei herausragender Arbeit führt dies lediglich zu zusätzlichen Aufgaben, ohne jegliche Anerkennung. Man wird bloß als Mittel zum Zweck betrachtet, Lob bleibt gänzlich aus.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Unzureichend; die Art und Weise lässt erheblich zu wünschen übrig.

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Mit den Kollegen kommt man sehr gut klar

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

50% Homeoffice ist möglich, und es besteht die Möglichkeit, einige Wochen im Jahr aus dem Ausland zu arbeiten, etc.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

In den letzten zwei Jahren wurden gute Mitarbeiter aufgrund der Führungsweise aus der Abteilung verdrängt.

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3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Unsicherheit durch wirtschaftliche Situation

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