Basierend auf Daten aus 104 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei mobilezone Deutschland die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 205 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
104 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es ist schwierig in der Zeit der Veränderungen, da jeder an sich denkt. Dennoch gibt es einige mit denen der Zusammenhalt übergreifend toll ist.
Überstunden sind in manchen Bereichen für Führungskräfte normal und es wird seitens der GF auch darauf geachtet, immer präsent zu sein.
Nach der neuen Struktur in unserem Bereich leider schlechter, da die Führungskräfte überfordert werden.
Im Team klasse / wobei es im anderen Abteilungen auch anders aussieht, das hängt sehr stark vom Vorgesetzten ab
Von der ursprünglichen Unternehmenskultur ist aus meiner Sicht kaum noch etwas übrig. Nach mehreren Verkäufen an größere Konzerne hat sich das Unternehmen zunehmend verändert. Spätestens etwa ein Jahr nach der Übernahme durch freenet ist von der ursprünglichen Identität nichts mehr übrig. Ein stimmungsarmes Sommerfest spiegelte die Unternehmenskultur gut wieder.