kununu Prüfprozess
184 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
106 Mitarbeiter:innen haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 53 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Nichts
Das Zitronenpressen
Die Zitronen lassen sich nur einmal auspressen! Ich denke der Zitronenpresser versteht diesen Kommentar
Durch die vielen Entlassungen, dem Verkauf an die Freenet und dem Wechsel und der obersten Führung wirklich gruselig!
Kennt kaum jemand
Das war früher noch das Beste hier aber seit der 3 Tagewoche im Office nicht mehr schön
Teilweise muss man die Weiterbildung privat mitbezahlen. Das ist mehr als peinlich wenn man bedenkt, wie viel Geld für Partys ausgegeben wird
Na ja
Na was willst du von einem Handel mit Handys erwarten?
Ganz ok
Respektlos
Ohne Worte
Im Sommer unerträglich. Keine Klimaanlage und in den Büros sind es dann fast 40 Grad
Es wird viel geredet aber wenig gesagt
Alle werden gleich schnell gekündigt. Also gleichberechtigt
Geht so
Das ich dort nur 6 Monate war und eine Abfindung mitnehmen konnte
Das man mich mit falschen Versprechen weg von meinem alten Arbeigeber durch Aufkauf der TK-Sparte gelockt hatte.
Die Zeit für das Smartphone Segment per TV ist abgelaufen. Diese analogen Kunden sind verstorben. Und digital einen Shop zu haben ist kein Alleinstellungsmerkmal.
Durch Zukäufe, Übernahmen und Umfirmierungen und hohe Subventionen von Verträgen wird trotzdem kein solides Wachstum erzeugt. Zwei Fusskranke die sich zusammen tun werden nicht Marathon Sieger.
Geprägt von Gleichgültigkeit auf Arbeitgeber- und Arbeitnehmer Seite
Wo soll das nach gefühlt 5 Umbenennungen aufgebaut werden
Da ich strategisch gewollt nichts zu tun ideal, aber irgendwann langweilig
???
Beides auf Discounter Niveau
Nespresso Kapseln sind nicht umweltfreundlich
Jeder kämpfte für sich und seine Interessen
Am Anfang wurde Honig um den Mund gewischt (Erfahrung wird geschätzt), um dann über mehrere Jahre ,incl. 2025 nacheinander die alten Menschen/innen sozialveträglich zu entsorgen.
Von Anfang an wurde man angelogen.
Moderne Büroräume in Köln
Mehr Show und Selbstdarstellung als ehrlich gemeinte Information
Es werden Frauen und Männer beschäftigt
Wenn einen Bürostuhl warmhalten dazu gehört
Hallo,
danke für dein offenes Feedback. Es ist wirklich schade zu hören, dass deine Zeit bei uns so frustrierend war und du dich nicht ehrlich behandelt gefühlt hast.
Deine Punkte zur Arbeitsatmosphäre, zum Führungsverhalten und zur internen Kommunikation nehmen wir ernst. Dass du das Gefühl hattest, von Beginn an getäuscht worden zu sein, entspricht nicht dem, was uns ausmacht.
Immerhin konntest du die Work-Life-Balance positiv bewerten und die modernen Büroräume in Köln schätzen.
Deine strategischen Überlegungen und Verbesserungsideen geben uns wichtige Impulse zum Nachdenken. Wir verstehen natürlich deine Enttäuschung bezüglich der Umstrukturierungen.
Wenn du Interesse an einem persönlichen Austausch hast, um deine Erfahrungen noch genauer zu besprechen, freuen wir uns über eine Nachricht– manchmal bringt ein direktes Gespräch neue Erkenntnisse, aus denen wir lernen können.
Liebe Grüße
Romina
T: +49 221 27794 126
romina.boerngen@mobilezone.org
Die Standorte sind qualitativ gesehen in der Büroausstattung teils sehr unterschiedlich gut ausgestattet. Hier wäre ein besserer Gleichstand wünschenswert.
Die allgemeine, aktuelle Wirtschaftslage deutschlandweit führt auch zu interner Unsicherheit, Veränderungen durch Firmenverkauf bringen zwangsläufig individuelle Fragen zur Zukunft auf. Die Geschäftsleitung kommuniziert hier klar und offen, aber vieles hängt auch einfach vom gesamtwirtschaftlichen Erfolg und der Konzernstrategie des neuen Eigentümers ab.
Die Kollegen und Kolleginnen gehen aus meiner Sicht untereinander aber weiterhin respektvoll und hilfsbereit miteinander um.
Gleicht sich gut aus, vielleicht nicht innerhalb einer Arbeitswoche, aber auf einen Monat gesehen kann man intensive Phasen gut kompensieren.
Nur drei Sterne, da zu wenig deutlich ist, was bei Fortbildung / Weiterbildung eigentlich alles machbar ist.
Sind gut, waren mal sehr gut. Ob dies nun unter neuer Führung kippt, wird die Zeit zeigen.
Fair, klar in der Kommunikation, erreichbar und lösungsorientiert. Fördert und fordert Mitdenken.
Flurfunk war zuletzt manchmal schneller als die offizielle Kommunikation, aber manche Dinge dürfen auch aus gesetzlichen Gründen nicht früher kommuniziert werden.
Abteilungsübergreifende Veränderungen könnten zwischen den Abteilungen besser und proaktiver kommuniziert werden.
Es lassen sich immer wieder Arbeitsfelder neu erschließen, optimieren oder entdecken. Wer sich nicht wegduckt und offen für Veränderungen ist, kann sich ein sehr abwechlungsreiches Aufgabenfeld mitgestalten.
Hallo,
herzlichen Dank für deine konstruktive Rückmeldung und dass du uns weiterempfiehlst! Wir verstehen, dass Umbrüche durch Eigentümerwechsel Unsicherheiten auslösen können, und schätzen deine ehrlichen Einschätzungen zu Kommunikation, Weiterbildungsmöglichkeiten und Büroausstattung sehr.
Besonders freut uns, dass du die respektvolle Zusammenarbeit im Team, das faire Führungsverhalten und die Möglichkeit, abwechslungsreiche Aufgabenfelder mitzugestalten, so positiv bewertest – das zeigt uns, dass wir auf einem guten Fundament aufbauen können. Diese Stärken wollen wir weiter ausbauen und dabei die kommenden Veränderungen transparent und verlässlich angehen.
Gerne tauschen wir uns persönlich über deine Erfahrungen und Ideen aus.
Melde dich dazu gern bei mir -
Liebe Grüße
Romina
T: +49 221 27794 126
romina.boerngen@mobilezone.org
moderne Arbeitsplätze, nette Kolleginnen und Kollegen - was will man mehr
erlebe ich als absolut top
geht immer besser, aber steile Lernkurve hingelegt
Hallo,
danke dir für deine tolle Bewertung und die Weiterempfehlung!
Wir freuen uns sehr, dass du als Führungskraft bei mobilezone in Köln so zufrieden bist und insbesondere die moderne Arbeitsatmosphäre, die Arbeitsplätze und den starken Kollegenzusammenhalt hervorhebst. Ein wertschätzendes Miteinander im Team ist für uns ein zentraler Bestandteil der Zusammenarbeit.
Auch dein Hinweis zur Kommunikation ist für uns wichtig. Es ist schön zu lesen, dass du bereits eine „steile Lernkurve“ wahrnimmst – daran wollen wir gemeinsam weiter anknüpfen.
Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen mit uns zu teilen!
Liebe Grüße
Romina
T: +49 221 27794 126
romina.boerngen@mobilezone.org
Dasa eine offene Unternehmenskultur herrscht. Die Vorgesetzten sind jederzeit offen für ein konstruktives Gespräch.
Mobiles Arbeiten und Homeoffice-Regelungen könnten flexibler gestaltet werden
Hallo,
danke dir für deine positive Bewertung und die Weiterempfehlung!
Es freut uns sehr, dass du die offene Unternehmenskultur und die Gesprächsbereitschaft unserer Führungskräfte hervorhebst – genau diese Transparenz und der Austausch auf Augenhöhe sind uns wichtig.
Dein Hinweis zu mobilem Arbeiten und Homeoffice nehmen wir aufmerksam zur Kenntnis – vielen Dank, dass du dieses Thema ansprichst.
Danke, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen mit uns zu teilen!
Viele Grüße
Romina
T: +49 221 27794 126
romina.boerngen@mobilezone.org
Der Vorgesetzt weiß, wie man das Team demoralisiert. Keiner ist gut genug. Nettes Unterhaltungen mit den Kollegen sind Ablenkung und gehörten nicht ins Büro.
Wir immer schlechter.
Der knaller: ist man leicht erkältet und möchte von zuhause aus arbeiten, damit man die Kollegen nicht ansteckt, braucht Es eine Erlaubnis der HR Abteilung. Wenn die nicht erteilt ist, bleibt nur ein völlig unnötiger Krankenschein. Homeoffice Tage werden gestrichen damit die Mitarbeiter besser kontrolliert werden.
Alles was man sagt, jede Idee, die man einbringt, ist nur gut genug, da die vorgesetzten ja immer alles besser wissen. Kommt dann man eine gute Idee, wird die von den vorgesetzten als eigene Idee vgegebüber der Geschäftsleitung verkauft.
Ganz schlimm. Kommunikation ist hier Mangelware. Jeder weiß höchstens das, was er/sie wissen muss. Und selbst da gibt es schon Hürden.
Hallo,
Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns so ausführlich Feedback zu geben.
Wir bedauern sehr, dass deine Erfahrungen bei uns nicht deinen Erwartungen entsprochen haben. Gleichzeitig schätzen wir die Offenheit, denn sie gibt uns wichtige Impulse, um uns weiterzuentwickeln.
Die von dir angesprochenen Punkte zu Arbeitsatmosphäre, Kommunikation und Führungskultur nehmen wir ernst. Wir sehen darin die Chance, interne Abläufe zu verbessern und den Zusammenhalt im Team zu stärken.
Bei unserer aktuellen Präsenzregelung von drei Tagen pro Woche im Büro liegt unser Fokus darauf, den Teamgeist zu stärken und den persönlichen Austausch zu fördern.
Gleichzeitig ist uns wichtig: Wenn Mitarbeitende Anzeichen einer Erkältung zeigen, steht selbstverständlich Rücksicht und Gesundheit an erster Stelle. Über die mögliche Arbeit aus dem Homeoffice wird die HR Abteilung lediglich informiert.
Solltest du mit uns darüber offen sprechen wollen, melde dich gern bei mir:
T: +49 221 27794 126
romina.boerngen@mobilezone.org
Außer manche Kollegen, gar nichts mehr!
Stimmung ist im Keller und wird ignoriert
Das einzigste gute an diesem Unternehmen
Sind nicht transparent, Leute werden erneut entlassen und die Mitarbeiter, die noch dort arbeiten einfach alleine gelassen. Man wird ignoriert.
Nicht transparent
Es wird gleichberechtigt entlassen, egal welches Geschlecht, welche Position oder jemand in Elternzeit ist.
War mal.
Hallo,
Vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deine Gedanken und Anregungen zu teilen.
Es tut uns leid zu hören, dass du solche negativen Erfahrungen gemacht hast.
Wir nehmen Dein Feedback sehr ernst und würden uns freuen, in einem persönlichen Gespräch mehr darüber zu erfahren.
Komme dazu gern direkt auf unser People Team zu – wir schätzen Deine Offenheit!
Viele Grüße,
Romina
T: +49 221 27794 126
E-Mail: romina.boerngen@mobilezone.org
Das kommt darauf an in welchem "Team" man arbeitet...wenn es denn eins ist
Was war das mal ein top Arbeitgeber, unfassbar was daraus geworden ist
Einer der wenigen Pluspunkte die es dort noch gibt
Besser kein Kommentar
Welche älteren Kollegen? Die werden eher entsorgt damit alles ach so hip bleibt, ungeachtet von Know how oder Leistung
Es war einmal...mittlerweile ein Trauerspiel an Heuchelei in mehreren Akten
Das Büro ist toll, leider nur Fassade
Kommuniziert wird viel, eigentlich ständig, nur leider scheinen die Inhalte fraglich wenn man mitbekommt was tatsächlich vorgeht
Die Geschlechter werden aus meiner Sicht absolut gleichberechtigt entlassen
Hallo,
Danke, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deine Erfahrungen mit uns zu teilen. Es tut uns wirklich leid zu hören, dass Deine Zeit bei mobilezone für Dich zuletzt so negativ war und viele Punkte nicht mehr Deinen Erwartungen entsprochen haben.
Deine Kritik zu Themen wie Kommunikation, Führung und Teamzusammenhalt nehmen wir ernst – genau diese Bereiche schauen wir uns immer wieder an, um dort spürbare Verbesserungen zu erreichen.
Es freut uns, dass Du die Work-Life-Balance als positiv erlebt hast – darauf bauen wir weiter auf, um für alle ein gutes Arbeitsumfeld zu schaffen.
Wir wünschen Dir für Deinen weiteren Weg beruflich wie privat nur das Beste und bedanken uns für Dein ehrliches Feedback.
Solltest du nachträglich mit uns sprechen wollen, melde dich gern bei mir.
Viele Grüße
Romina
T: +49 221 27794 126
romina.boerngen@mobilezone.org
Viel mehr Aufgaben aber nicht mehr Gehalt.
Ausbeutung der Mitarbeiter
weitesgehend noch start-up-Spirit, aber mit Konzern-Strukturen. Professionalität ist auf einem sehr hohen Level. Starke Entwicklung der Fachlichkeit in den letzten 5 Jahren.
Saisonales Obst nicht durchgehend an allen Standorten verfügbar.
Die Marken des Unternehmens wieder visibler machen.
entspanntes Miteinander und beste Arbeitsbedingungen am Kölner Standort
wir könnten mehr für unsere Marke tun. Investitionen erforderlich.
flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und workation-Optionen im EU Ausland. Alles top.
jeder hat die Möglichkeit auf firmengeförderte Weiterbildungsmaßnahmen.
mehr geht immer, aber ist schon sehr fair was hier bezahlt wird. überdurchschnittlich hohe Gehälter.
durch Konzerninitiative wird seit 2 Jahren sehr viel Fokus auf Nachhaltigkeit gelegt.
Alle ziehen an einem Strang und tun viel dafür, dass das Unternehmen erfolgreich ist.
Wie überall, gibt sehr gute und ausbaufähige Manager
ist zunehmend besser geworden. Sehr gut innerhalb meines Teams und gut teamübergreifend.
Hallo,
vielen Dank für deine positive Bewertung und dein wertvolles Feedback!
Es freut uns sehr, dass du uns als einen sehr guten Arbeitgeber erlebst und du die Entwicklung der Fachlichkeit und Professionalität in den letzten Jahren als sehr positiv empfindest.
Besonders erfreulich ist es zu hören, dass du die Balance zwischen Start-up-Geist und Konzern-Strukturen als vorteilhaft erachtest und die Arbeitsatmosphäre sowie der Kollegenzusammenhalt am Kölner Standort dir zusagen.
Unsere flexible Work-Life-Balance und unser Engagement für Nachhaltigkeit liegen uns sehr am Herzen, und wir sind dankbar, dass du dies wertschätzt.
Deine Anregungen zur Verbesserung der Markenpräsenz und der Verfügbarkeit von saisonalem Obst nehmen wir ernst und werden entsprechende Maßnahmen prüfen.
Bei Fragen oder weiteren Anregungen kannst du dich jederzeit gerne an mich wenden:
T: +49 221 27794 126
E-Mail: romina.boerngen@mobilezone.org
Viele Grüße,
Romina
So verdient kununu Geld.