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Deutschland
Bewertung

Die Talfahrt geht weiter!

2,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei mobilezone GmbH in Bochum gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass der Geschäftsführer verstanden hat, dass keiner mit ihm sprechen will auch wenn es Berliner gibt.

Verbesserungsvorschläge

Wenn man nicht zur Firmenfeier kommen will, dann sollte das möglich sein und hat auch seine Gründe. Funktionierende Einheiten nicht von heut auf morgen verändern.

Arbeitsatmosphäre

Wird leider immer schlechter…

Image

Es wird immer schlechter…früher war die Firma klasse und hatte auch einen guten Ruf!

Work-Life-Balance

Überstunden sind in manchen Bereichen für Führungskräfte normal und es wird seitens der GF auch darauf geachtet, immer präsent zu sein.

Karriere/Weiterbildung

Gibt es, wenn man es richtig anstellt

Gehalt/Benefits

Welche Benefits? Hunde sind erlaubt.

Kollegenzusammenhalt

Es ist schwierig in der Zeit der Veränderungen, da jeder an sich denkt. Dennoch gibt es einige mit denen der Zusammenhalt übergreifend toll ist.

Umgang mit älteren Kollegen

Schlecht zu beurteilen. Eine ältere Kollegin ist von jetzt auf gleich verschwunden.

Vorgesetztenverhalten

Nach der neuen Struktur in unserem Bereich leider schlechter, da die Führungskräfte überfordert werden.

Arbeitsbedingungen

Eine Klimaanlage ist leider zu teuer.

Kommunikation

Ist okay

Gleichberechtigung

Entweder kannst du mit dem Geschäftsführer oder nicht.

Interessante Aufgaben

Geht so


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Peggy HoffmannHead of People

Liebe:r Kolleg:in,

vielen Dank für dein ehrliches Feedback - wir haben deine Bewertung aufmerksam gelesen und nehmen deine Kritikpunkte ernst.

Es tut uns leid zu hören, dass sich die Arbeitsatmosphäre in deiner Wahrnehmung verschlechtert hat und du dich in dieser Zeit der Veränderungen nicht wohlfühlst. Dass strukturelle Änderungen zu Unsicherheit führen können, verstehen wir gut. Gleichzeitig freut es uns, dass du trotz allem positive Verbindungen zu einigen Kolleg:innen hast - das zeigt, dass der Grundstein für guten Zusammenhalt da ist.

Deine Bedenken bezüglich der Überforderung von Führungskräften und der Work-Life-Balance nehmen wir ernst. Auch dein Hinweis zur Gleichberechtigung ist wichtig für uns. Wir sind offen dafür, aus deinem Feedback zu lernen und Verbesserungen anzugehen. Gleichzeitig befinden wir uns in einem Veränderungsprozess, dass dies mit Sorgen und Unsicherheiten verbunden sein kann, verstehen wir.

Falls du Lust auf ein persönliches Gespräch hast, um deine Erfahrungen genauer zu besprechen, melde dich gerne unter peggy.hoffmann@mobilezone.org. Deine Perspektive hilft uns dabei, die Situation besser zu verstehen und positive Veränderungen voranzutreiben.

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.