Nicht zu empfehlen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die herzlichen Mitarbeiter.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Empathie vorhanden.
Die schlechte Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Mitarbeiter.
Wer seine Meinung sagt oder mit anderen über Umstände spricht muss Angst um seinen Job haben oder wird als Anstifter schlechter Laune im Büro betitelt.
Verbesserungsvorschläge
Schulungen für Vorgesetzte im Bezug auf Mitarbeiterbindung und Umgang.
Und konsequenteres durchgreifen bei wiederholendem Fehlverhalten.
Kümmert euch um die Mitarbeiter bevor sie gehen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angespannt und nicht förderlich.
Gespräche werden oft ohne Erlaubnis und Ankündigung mitgehört.
Spontane Mitarbeitergespräche ohne Ankündigung.
Kommunikation
Leider nicht wirklich vorhanden.
Im Team gibt es ab und zu Informationen welche jedoch weder notiert oder weitergegeben werden falls Mitarbeiter nicht anwesend sind.
Über die Entwicklung sollte eigentlich alle paar Wochen gesprochen werden, jedoch interessieren sich die Teamleads nicht für den Menschen am Telefon sondern nur die zahlen die selten wenn garnicht gesprochen werden.
Kollegenzusammenhalt
Das einzige was wunderbar ist, sind die anderen Mitarbeiter.
Hier herrscht ein Gemeinschaftsgefühl und es wird sich unterstützt und auch zusammen gekocht. Die Mitarbeiter kümmern sich besser umeinander als die eigentlichen Teamleads.
Work-Life-Balance
Zwei Samstage im Monat und mindestens zwei mal die Woche bis 20 Uhr.
Angeblich werden Wünsche berücksichtigt, damit ein flexibleres Arbeiten möglich ist jedoch ist man nach erster Abgabe eines Wunsches für mehrere Monate daran gebunden.
Teilzeit ist möglich jedoch ist eine Vollzeitstelle nur Work ohne Lifebalance.
Vorgesetztenverhalten
Hier ist Luft nach oben.
Wer Lust auf anzügliche Sprüche oder belästigende Fragen bezüglich des Aussehens wünscht, wird hier glücklich.
Nach Ansprache der Problematik heißt es „das ist doch nur Spaß / oder das ist schon immer so steh drüber “.
Vorgesetzte interessieren sich eher für deinen Beziehungstatus als um dein Wohlergehen.
Gleichberechtigung
Es gibt Lieblinge die bevorzugt werden.
Bei Fehlverhalten wird hier nur „ du du du „ gesagt. Wobei andere dafür Abmahnungen bekommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Meinung / Erfahrung
Arbeitsbedingungen
Homeoffice Equipment wird gestellt jedoch müssen Basics wie Tastatur und Maus immer zwischen Büro und HO mitgenommen werden.
Zu wenig Plätze für alle Mitarbeiter / lautes Großraumbüro ohne festen Arbeitsplatz.
Ein Obstkorb ist da, dazu ungesunde Getränke und angebliches Mineralwasser, was so gut wie nie vorhanden ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Müll wird getrennt.
Bei Firmenfeiern wird eine gemeinsame Busfahrt angeboten.
Gehalt/Sozialleistungen
Geld hat vor der Anpassung des Mindestlohns gepasst, nun könnte man in jedem Callcenter mehr verdienen.
Es gibt die Klassiker wie einen Obstkorb oder benefits die man jedoch auch in jedem anderen Unternehmen bekommt.
Image
Mehr Schein als Sein.
Am Anfang wurde Zusammenhalt und ein angenehmes Arbeiten versprochen.
Leider wird dies nicht umgesetzt.
Da bringen auch große Firmenfeiern mit Promis nichts.
Karriere/Weiterbildung
Keine Aufstiegschancen in diesem Bereich möglich.
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Hallo,
vielen Dank für deine Bewertung. Schade, dass du so schlechte Erfahrungen gemacht hast. Gerne möchte ich mehr über die Hintergründe erfahren – denn uns ist es sehr wichtig, dass sich unsere Mitarbeiter*innen bei uns wohlfühlen.
Wir vom People Team haben immer ein offenes Ohr, solltest du also Lust haben, dich nochmal auszutauschen, kannst du dich sehr gerne bei mir melden.
Ich kann dir versichern, wir behandeln alles mit absoluter Vertraulichkeit.
Du erreichst mich per E-Mail (romina.boerngen@mobilezone.org) oder telefonisch unter +49 221 27794 126.
Ich würde mich sehr freuen.
Liebe Grüße
Romina