Tick, Trick und Track und die grüne Hoffnung…
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre im Unternehmen ist seit geraumer Zeit angespannt und von Misstrauen geprägt. Es fehlt häufig an einem realistischen Blick auf die tatsächlichen Gegebenheiten. Mit dem Einstieg des neuen Gesellschafters hat sich diese Situation zusätzlich verschärft und ist von wachsender Unsicherheit begleitet.
In den monatlichen All-Hands-Meetings wird versucht Nähe zu demonstrieren und man tritt betont locker auf – es wirkt dabei jedoch oft bemüht und wenig authentisch.
Gerade der neue Gesellschafter sollte die bestehenden Prozesse und Entscheidungsstrukturen kritisch hinterfragen. Denn diese erscheinen häufig ebenso wenig durchdacht wie das zwischenmenschliche Auftreten von Tick, Trick und Track.
Kommunikation
Findet in den engeren Kreisen statt, jedoch nicht über den Tellerrand. Aber Enten könne ja bekanntlich nur quaken, da ist man mit der Kommunikation leider eingeschränkt.
Kollegenzusammenhalt
Von Team zu Team unterschiedlich. Von Ellenbogenmentalität zu familiären Verhältnissen.
Work-Life-Balance
Auslegungssache. In dem einem Team anders als in dem anderen, obwohl es eine 3 Tage Regel gibt.
Vorgesetztenverhalten
Unmenschlich. Lob und Anerkennung fehlen vollständig, auch bei guten Leistungen.
Interessante Aufgaben
Aktueller Stillstand.
Gleichberechtigung
Wenn man sich gut stellt und über schlechte Witze lacht, hat man bessere Karten. Leistung zählt wenig.
Arbeitsbedingungen
Höhenverstellbare Schreibtische nur mit Attest. Teilweise sehr hohe Lautstärke im Office. Der Sommer in Bochum ist ohne Klimaanlage eine Zumutung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keins.
Gehalt/Benefits
Gehaltssteigerung bei Kündigug und Widereintritt möglich. Ist eben Mobilfunk ;)
Image
Kununu Bewertungen sprechen für sich
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ?
