Ausblick düster — meiner Ansicht nach braucht es große Veränderungen
Verbesserungsvorschläge
Aus meiner Sicht wäre eine Neuaufstellung der Führungsebene sinnvoll, um verloren gegangenes Vertrauen wieder aufzubauen.
Meiner Meinung nach wäre ein zügiges und entschlossenes Handeln wichtig, um weiterem Verlust von Know-how und Tendenzen wie innerer Kündigung entgegenzuwirken. Der Motivationsverlust unter den Mitarbeitenden ist deutlich spürbar.
Ich halte es für hilfreich, die Kommunikation in dieser Situation durch Personen mit professionellem und idealerweise auch psychologischem Hintergrund zu unterstützen.
Arbeitsatmosphäre
Aus meiner Erfahrung hier ist die Atmosphäre stark belastet — und in manchen Beziehungen sogar toxisch. Leider hat sie sich in den letzten Monaten deutlich verschlechtert, mit zunehmender Spannung und fehlender psychologischer Sicherheit.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance war früher deutlich besser, hat sich jedoch durch verstärkte Kontrollmechanismen und verpflichtende Büropräsenz spürbar verschlechtert. Insgesamt entsteht der Eindruck, dass den Mitarbeitenden nur begrenzt Vertrauen entgegengebracht wird.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt innerhalb der Teams ist grundsätzlich gut.
Vorgesetztenverhalten
Was sagt ChatGPT zu gutem Vorgesetztenverhalten? Gutes Vorgesetztenverhalten im Top-Management zeigt sich durch einen respektvollen, vertrauensbasierten und professionellen Umgang mit Mitarbeitenden, eine klare strategische Ausrichtung sowie das nachvollziehbare Setzen von Prioritäten und Zielen, verbunden mit der Fähigkeit, Belastungen konstruktiv zu steuern und Orientierung zu geben.
Leider ist meiner Meinung nach derzeit keiner der in dieser Definition erwähnten Punkte erfüllt.
Kommunikation
Teamübergreifend insgesamt gut und von gegenseitigem Bemühen geprägt. Unternehmenskommunikation außerhalb der monatlichen All-Hands ist kaum erkennbar.
Interessante Aufgaben
Die inhaltlichen Aufgaben könnten grundsätzlich interessant sein, verlieren jedoch durch die genannten Dynamiken deutlich an Attraktivität.