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Deutschland
Bewertung

Frust steigt - Gehälter stagnieren!

2,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei mobilezone GmbH in Köln gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine regelmäßigen Gehaltserhöhungen.

Verbesserungsvorschläge

Gehalt regelmäßig erhöhen.

Image

Leidet massiv.

Work-Life-Balance

Nur noch 2 Tage Home-Office. Man wird ständig beobachtet.

Gehalt/Benefits

Das Thema Gehalt wird komplett blockiert. Man solle Zahlen liefern, die in Abteilungen ohne direkten Einfluss auf den Umsatz nicht lieferbar sind.

Keine regelmäßige Gehaltserhöhungen mehr, viele MA sind extrem frustriert, da Preise steigen aber Gehälter nicht erhöht werden. Regelmäßige 3% Erhöhungen würden schon einiges bewirken.

Arbeitsbedingungen

Sehr alte Stühle und Bildschirme. Keine höhenverstellbaren Tische.


Arbeitsatmosphäre

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Peggy HoffmannHead of People

Liebe:r Kolleg:in,

vielen Dank für dein ehrliches Feedback! Es freut uns sehr zu hören, dass du den Kollegenzusammenhalt und den Umgang mit älteren Kollegen:innen so positiv bewertest - das zeigt, dass wir in diesen Bereichen auf dem richtigen Weg sind.

Gleichzeitig nehmen wir deine Kritikpunkte sehr ernst. Die Themen rund um Gehaltsentwicklung, Home-Office-Regelungen und die Ausstattung der Arbeitsplätze sind wichtige Punkte.

Deine konkreten Verbesserungsvorschläge bezüglich regelmäßiger Gehaltserhöhungen sind wertvoll für uns, wenn auch nicht immer durchsetzbar. Gleichzeitig verstehen wir die Frustration, die durch steigende Preise bei gleichbleibendem Gehalt entsteht, und nehmen das als wichtigen Impuls mit.

Ich bin selbst erst seit Kurzem im Unternehmen, falls du Lust auf einen direkteren Austausch hast oder weitere Ideen einbringen möchtest, melde dich gerne unter peggy.hoffmann@mobilezone.org. Dein Input hilft uns dabei, die richtigen Schritte in unserem Transformationsprozess zu gehen.

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.