Transparenz, Kommunikation und Gerechtigkeit - 404 not found
Gut am Arbeitgeber finde ich
Moderne Standorte und Büros, überwiegend tolle Kolleg*innen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Entscheidungen, Transparenz und Kommunikation der obersten Führungsebene
Verbesserungsvorschläge
Entscheidungen sollten nicht abhängig von Sympathie oder persönlichen Beziehungen, sondern anhand von objektiven Kriterien getroffen werden
Arbeitsatmosphäre
Durch fehlende Transparenz, Ungleichbehandlungen, teilweise nicht nachvollziehbaren Entlassungen und unklarer Entscheidungen eher sinkende Motivation, nachlassendes Vertrauen und Unsicherheiten auf allen Ebenen
Image
verschlechtert sich fortlaufend
Work-Life-Balance
War mal ideal, doch drei feste Office-Präsenstage macht es nicht mehr so schön, zumal augenscheinlich die "Lieblinge" bevorzugt behandelt werden und ihnen mehr Freiheiten eingeräumt werden als anderen
Karriere/Weiterbildung
Wird nur mit knirschenden Zähnen unterstützt, es könnte ja sein, dass die Leute im Nachgang mehr Gehalt fordern
Gehalt/Benefits
Es gab mal regelmäßige Anpassungen für alle. Dies wurde aber eingestellt. Jetzt geht es für einige kontinuierlich nach oben, für die anderen bedeutet es Stillstand
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bietet definitiv noch Raum für Verbesserungen
Kollegenzusammenhalt
Wenn der nicht wäre, hätten hier schon einige mehr das Weite gesucht
Umgang mit älteren Kollegen
haben kaum welche
Vorgesetztenverhalten
Mangelnde Transparenz und Ungleichbehandlung, fehlender Respekt und kein Vertrauen in die eigenen Mitarbeiter*innen
Arbeitsbedingungen
Moderne Büros mit guter Ausstattung, nur leider bröckelt die Fassade
Kommunikation
Der Flurfunk funktioniert gut
Gleichberechtigung
Mehr Frauen in Führungspositionen wären nett. Oberste Führungsebene seit Jahren ein reiner Männerverein
Interessante Aufgaben
Die einen sagen so, die anderen so