Schwierige Situation
Arbeitsatmosphäre
Hat sich in den letzten Jahren leider immer mehr verschlechtert. Nach mehreren sehr intransparenten Wellen des Personalabbaus, ist die Unsicherheit groß und der neue Gesellschafter bringt nicht die erhoffte Sicherheit in der Belegschaft.
Image
Geht so.
Work-Life-Balance
Keine Zeiterfassung für alle die im sogenannten FLEX Modell arbeiten dürfen oder besser müssen. Daher nämlich unbezahlte Überstunden, Reisezeiten und keine Auszahlung von Verpflegungsmehraufwänden. Und natürlich kein flexibles abbauen von Stunden wenn man mal eher gehen will. Klar, gibt ja kein Mehrarbeit
Karriere/Weiterbildung
Führungskräfte sind froh wenn jemand seine Arbeit gut macht und hat daher kein Interesse einen Mitarbeiter weiter zu entwickeln. Könnte ja sein, das der MA andere Aufgaben machen will oder mehr Geld verdienen möchte.
Gehalt/Benefits
Keine Anpassungen mehr. In allen Bereichen die keine direkten Ergebnisse beeinflussen, fast nicht argumentierbar.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Für den Jahresbericht der AG.
Kollegenzusammenhalt
Je weniger Zusammenhalt durch das Unternehmen gefördert wird, desto mehr Rücken die Kollegen zusammen. Das passiert nicht weil das Unternehmen dieses fördert, sonder trotzdem das Unternehmen dieses nicht tut.
Umgang mit älteren Kollegen
Auf die wir wenig Rücksicht genommen.
Vorgesetztenverhalten
Mal so, mal so.
Arbeitsbedingungen
Je nach Standort unterschiedlich. In Bochum zum Beispiel keine Klimaanlage. Bei den aktuellen Sommern eine Zumutung.
Kommunikation
Für ein Unternehmen im Umbruch, nur sehr wenig interne Kommunikation. Da Entscheider und zentrale in Köln sitzen, wird auch nur aus Sicht der Kölner Bubble gedacht. Kollegen an andern Standorten und damit mit anderen Bedürfnissen werden schlicht ignoriert.
Gleichberechtigung
OK, würde ich sagen.
Interessante Aufgaben
Spannend aber oftmals sehr zäh, da Veränderungen nicht gewünscht sind.