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Hier sind die neuesten Kommentare zum Thema Gehalt aus unseren Arbeitgeberbewertungen.
Orientierung am TVÖD, allerdings hat man das Gefühl, hier passiert Rosinenpickerei. Pflichten für Mitarbeiter und Grenzen bei Leistungen Übernimmt man gern, allerdings wird hier gut Abstand gehalten zu den Grenzen, die der TVÖD vorgibt. Gern werden bestimmte Wünsche von Mitarbeitenden wie Wasserfilter o. ä. an Haaren herbeigezogenen Argumenten basierend auf einem "Besserstellungsverbot" abgelehnt.
Die Spanne der Gehälter für bestimmte Funktionen hat eine große Breite, so dass in meinen Augen von einer fairen Bezahlung innerhalb der MIG - trotz Eingruppierung - nicht geredet werden konnte. Bei konkreter Nachfrage zu geführten Gehaltsdiskussionen treten dann auch seitens der Geschäftsführung einige Gedächtnislücken auf.
Für die Umgebung um Naumburg sind die Gehälter gut, aber reichen auch nicht wirklich aus, um Fachkräfte in die Region zu ziehen oder gar zu halten.