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Mobility 
Personalberatung 
GmbH
Bewertung

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Solider Arbeitgeber

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Mobility Personalberatung GmbH in Schleswig gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich bin allgemein sehr Zufrieden, gute Arbeitsbedingungen, gutes Büro, gute ehrliche Arbeit, gute Kollegen.
Kommunikation bringt einen gut vorran.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bin kein Fan von der 3-Tage Büro Pflicht, auch wenn ich grundsätzlich gern im Büro gern. Verstehe aber die Gründe der Entscheidung.

Verbesserungsvorschläge

Karriere und Weiterbildung vielleicht in den Mitarbeiter Gesprächen einbringen, damit man Perspektiven bekommt, wohin die persönliche Entwicklung gehen kann.

Arbeitsatmosphäre

GF Lobt, erkennt die Leistung von Kollegen an. Die Umsetzung von den Problemen liegt in den Händen der Mitarbeiter, das Ergebnis zählt.

Image

Es gab zuletzt Unruhe durch Fluktuationen, jedoch ist sie in den meisten Fällen von den MA selbst ausgegangen.
GF äußert den klaren Wunsch, wachsen zu wollen, und ein Team zu haben, in dem sich möglichst alle wohl fühlen, da dies die besten Ergebnisse bringt.

Work-Life-Balance

Mir wurde anfangs kommuniziert, dass früh gehen ungern gesehen ist, habs jedoch ignoriert. Von Seiten der GF ist nie was gekommen, im gegenteil, zwischendurch wird man erinnert, dass man noch Resturlaub hat, den man planen soll, oder das man doch mal in den Feierabend gehen sollte, wenn man mal wieder länger da sitzt. Arbeitzeiten sind Flexibel, anfangs war Kernzeit 10-16 uhr (Freitags 10-14), das ist aber gefallen. Es gibt Mitarbeiter, die kommen spät, und arbeiten lieber abends, weil es ihnen besser passt.
Montags und Freitags ist Home-Office, Dienstag - Donnerstag ist Büropflicht. Dies wurde kürzlich gestrafft.

Kollegenzusammenhalt

Ich empfinde den Umgang untereinander als locker und gesund - menschlich. Schwankt jedoch Phasenweise.

Vorgesetztenverhalten

Ich find es durchaus Okay. Man wird Informiert, die Zielsetzung ist auch klar. Entscheidungen sind nachvollziehbar, und die Mitarbeiter werden auch ins Boot geholt, jedoch werden Einzelthemen auch gegen Zustimmung der Mitarbeiter umgesetzt.

Arbeitsbedingungen

Heisse Tage sind im Büro nicht gut, es wird warm, da hilft dann nur Durchzug. Kalte Tage sind halt kalt, aber den Räumlichkeiten geschuldet. Gespräche mit GF sind da möglich.
Sonst gute Stühle, höhenverstellbare Tische, zeitgemäßes angemessenes Arbeitsgerät. Lichtqualität schwankt leicht von Büro zu Büro.
Raumtechnisch Einzel oder 2-Personen Räume.

Kommunikation

Es wird nach Plan monatlich über den Stand der Firma Informiert. Veränderungen im Bereich Personal werden über die Abteilungsleiter / die GF kommuniziert.
Da persönliche Gespräche in der Vergangenheit vernachlässigt wurden, sollen das nun Quartalsgespräche werden.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist okay, Verhandlungssache.
Benefits: Monatlich 50€ Gutscheine, kostenlose Getränke im Büro (nicht nur Wasser und Kaffee), kostenlose Snacks (auf Nachfrage besorgt GF auch Wünsche der MA)

Interessante Aufgaben

Einfluss auf die eigenen Aufgaben ist durchaus möglich, wenn man klar kommuniziert. Die Workload ist eher hoch, gefällt mir aber, so wirds nicht langweilig. Ich empfinde die Aufgaben als abwechslungsreich und interessant.

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Arbeitgeber-Kommentar

Marco KratzGF

Danke für dein Feedback! Die Bürotage sind bewusst so gewählt, um Austausch und Zusammenarbeit zu stärken. Karriere- und Weiterbildungsthemen fest in die Mitarbeitergespräche einzubauen, ist ein guter Punkt, den wir aufnehmen. Freut uns, dass Arbeitsbedingungen und Team für dich passen.

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.