Ihr Unternehmen?

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Mobility 
Personalberatung 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Geht besser.

3,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Mobility Personalberatung GmbH in Schleswig gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Hund im Büro und Home Office. Kollegenzusammenhalt im „niedrem“ Volk.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mehrarbeit. Micromanagement

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf Stärken eines Mitarbeiters eingehen und ihn nicht in Rollen zwängen. Bei vielen miterlebt

Arbeitsatmosphäre

Mal so mal so - abhängig von der Laune des Managements. Bei schlechter Laune kommt nicht mal ein kurzes Hallo

Image

Gut - Bewertungen werden aktiv eingefordert. Das zeigt Wertschätzung. Bei Kunde - kann ich nicht beurteilen

Work-Life-Balance

Naja. Home Office Regelung war vorhanden. Aber lange Tage und immer Überstunden.

Karriere/Weiterbildung

Man kann sich weiterentwickeln, wenn man ja und Ahmen sagt

Gehalt/Benefits

Ist ok, kann besser sein. Wie überall

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Im Soll

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb des Team super. Wenn man sich mit anderen connected wird dies kommentiert

Umgang mit älteren Kollegen

Kaum zu beurteilen. Junges Team.

Vorgesetztenverhalten

Nicht durchschaubar. Mal super nah dann wieder am nächsten Tag sehr distanziert. Außerdem micromanagement!

Arbeitsbedingungen

Ergonomische Arbeisumgebung. Flexible Arbeitszeit - trotzdem viele Tage und wenn man mal rechtzeitig geht, wird kritisch nachgefragt

Kommunikation

Innerhalb eines Teams vorhanden. Von oben wird nicht viel durchgelassen

Gleichberechtigung

Wenn der Chef deine Nase mag, läuft alles super

Interessante Aufgaben

Von Ding her spannend, es wird allerdings mit der Zeit routiniert.

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Arbeitgeber-Kommentar

Marco KratzGF

Danke für dein Feedback!
Die Punkte zur Wertschätzung schauen wir uns kritisch an. Wir wollen das so gut wie möglich machen.
Die Punkte Mehrarbeit/Micromanagement kann ich nicht nachvollziehen. Laut System werden Ü-Std. zeitnah ausgeglichen. Neue MA werden insb. in der Einarbeitung eng begleitet. Das wird auch weiterhin wichtig sein.
Schön, dass der Teamzusammenhalt gepasst hat. Das ist wichtig.

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