5 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
5 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 3,5
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Langer aber strukturierter Prozess - bis auf die Absage
Bewerber/inHat sich 2021 bei diesem Unternehmen beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der Bewerbungsprozess zog sich über mehrere Wochen auf insgesamt 4 Runden. Dabei wurde ich auf persönlicher und fachlicher Ebene von mehreren Teams und durch unterschiedliche Aufgabestellungen und Präsentationen bewertet.
Dabei wurde zu Ende hin klar, dass unterschiedliche Sachen kommuniziert wurden: Erst hieß es die ganze Zeit, es werden 2 Positionen vergeben, dann nur eine. Oder es hieß bis zum Ende, dass die letzte Teamrunde nur noch ein Proformagespräch darstellt, bis HR kurz davor meinte, dass das auch noch mal ein Auswahlgespräch zwischen mehreren Teilnehmern ist.
Das negativste an dem Prozess aber war die Art und Weise der Absage. Nachdem ich so viel Zeit und Energie in den Bewerbungsporzess gesteckt habe, hat man mir mit einer Woche Verspätung per Email - die aus standardisierten Textbausteinen gecopypasted war und mit keinem einzigen Satz auf meine individuelle Situation eingegangen ist - abgesagt. Seitdem erreich ich auch niemanden mehr telefonisch... Professionell und wertschätzend war das leider nicht.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Mobimeo GmbH
Liebe Bewerberin, Lieber Bewerber,
wir danken Dir für Dein Feedback!
Uns ist es sehr wichtig, dass wir Bewerber:innen eine positive Erfahrung sowie einen persönlichen Bewerbungsprozess bieten. Daher tut es mir leid, dass Du in Deinem Fall eine andere Erfahrung gemacht hast.
Um weiterhin einen hohen Standard gewährleisten zu können, würde ich mich freuen, wenn wir uns deine Situation noch einmal zusammen genauer anschauen können. Gerne lade ich Dich dafür zu einem persönlichen Gespräch mit mir ein.
Beste Grüße
Franziska
(HR Generalist bei Mobimeo)
Sehr professioneller und schneller Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2019 als Venture Build beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Gründe für den Wechsel, bisherige Aufgaben - inwieweit passen sie zu den Anforderungen
- Wie stelle ich mir meinen Arbeitsplatz vor? Was ist mir an meinem Arbeitsplatz besonders wichtig?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Unprofessional recruiting process
Bewerber/inHat sich als IT Engineer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Recruiting process without appreciation of the applicant. Some positions are not seriously filled and are advertised again and again. This prolongs the application process extremely and in case of further questions the applicant is not treated respectfully.
Suggestion:
- It is better not to hire HR employees who completed their university themselves a few weeks ago and have no idea of HR!
- The text of the advertisement does NOT correspond to the field of activity.
- Reduce job advertisements to serious ones
- Reduce the workload of the recruiting department
- Adapt application process
Zeitgerechte Zu- oder Absage
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Mobimeo GmbH
Dear applicant,
Thank you for your feedback. We are known for having a positive candidate experience and a very personal process. Therefore, I was surprised to hear that you were not happy with our process.
We are continuously working on making our processes smoother. Consequently, I want to take a look at your case. However, it is difficult for me to understand what happened from your feedback since we are not able to identify what interactions you had with our team.
I want to invite you to a personal dialogue with me, and I am sure that we can clarify the situation and thereby help future applicants.
Looking forward to receiving your email.
Best
Lea
(Head of HR at Mobimeo )
Guter Prozess
Bewerber/inHat sich 2018 als Designer beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Persönliche Absage per Telefon wäre nett.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sympathischer, persönlicher Prozess
Bewerber/inHat sich 2018 als Venture Build beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Eigentlich war ich rundum zufrieden. Da ich mich zu einem sehr frühen Zeitpunkt beworben hatte, konnten die Kollegen mit mir noch nicht sehr viele Informationen zum Produkt teilen. Das ist aber heute anders.
Bewerbungsfragen
- Offene Vorstellung, Lernfelder, Erfahrung mit dem Aufbau von neuen Firmen, Motivation für das Produkt
- Kurzer Abriss meines Lebenslaufs und tiefere Fragen zu einzelnen Stationen
- Case Study
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen