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Transdev 
GmbH
Bewertung

Grundsätzlich ist das hier gut.

2,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei mobus Märkisch-Oderland Bus GmbH in Strausberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Lohnzahlung erfolgt über pünktlich, es gibt ein kleines 50 Euro Prämiensystem und der eigentliche Fuhrpark ist in Ordnung. (Mit ordentlicher Pflege und Wartung)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Umweltbewusstsein ist eine Katastrophe, Fahrzeuge laufen den ganzen Tag, an den Pausenplätzen, auf den Höfen usw. nur um zu kühlen oder zu heizen. Niemand interessiert sich dafür. Die technische Wartung findet praktisch nichtmehr statt, es werden sämtliche Fehlerneldungen ignoriert, die Fahrzeuge werden kaum gewaschen und die Geschäftsführer lassen sich kaum auf dem Gelände sehen.

Verbesserungsvorschläge

Wir benötigen dringend Investitionen in den Zustand der Fahrzeuge, eine Unternehmensführung die nicht die ganze Belegschaft für Vergehen einzelner bestraft und eine deutlich bessere Bezahlung.

Arbeitsatmosphäre

Leistung wird zu wenig gewürdigt.

Image

Wenn die Busse sauber und ordentlich wären, gibt es sicher ein besseres Bild ab. Ein odrr 2 Wäschen im Monat sind zu wenig

Work-Life-Balance

Ganz schlechtes Thema, da die Schichten bis 13h gehen und außerdem viele Teildienste gefahren werden.

Karriere/Weiterbildung

Der Arbeitgeber übernimmt komplett alle Weiterbildungskosten im Bereich der 95

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist für 13h Schichten, Teildienste, Wochenend- und Feiertagsarbeit viel zu gering.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Fahrrzeuge laufen ohne Not stundenlang im Stand, was die Umwelt stark belastet. Die Betriebsleitung ist auf diesem Auge blind.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden ebenso auf Verschleiß gefahren wie jüngere Kollegen.

Vorgesetztenverhalten

Es existiert praktisch keine Führung, der Betriebsleiter ist ohne jede Autorität.

Arbeitsbedingungen

Der Fuhrpark war neu, zwischenzeitlich wird nichts in die Werterhaltung gesteckt, nur noch notwendige Reparaturen werden ausgeführt.

Kommunikation

Kommunikation findet praktisch kaum statt.

Gleichberechtigung

Aufstiegschancen gibt es praktisch nicht.

Interessante Aufgaben

Bis auf wenige Ausnahmen haben wir prima Linien.


Kollegenzusammenhalt

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Puls

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.