Basierend auf Daten aus 208 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Transdev die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 360 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
208 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Man war schnell integriert und alle haben versucht denn Einstieg so easy wie möglich zu machen.
zu 5 Sternen fehlt noch ein kleines bisschen, da ab und zu doch die Kommunikation nicht zu 100% funktioniert
Ich empfinde die flache Hierarchien förderlich für den freundlichen und fairen Umgang untereinander.
Gerade wenn man Kinder hat, ist es wichtig das man ein starken Arbeitgeber hinter sich hat, der Verständnis aufbringt und auch die Kollegen die hier ein den Rücken freihalten. Das ist hier klar der Fall.
Definitiv ein Pluspunkt. Gerade wenn es auf der Strecke mal stressig wird, helfen sich die Kollegen untereinander. Man kennt sich und kann sich meistens aufeinander verlassen.
Vehicle Operator (Testfahrer) und Mapper (Senior Testfahrer) arbeiten unter Angst und Druck.