Basierend auf von Mitarbeiter:innen seit September 2025. Alle Informationen findest du hier.
Zuletzt aktualisiert am 17.9.2026
Transdev GmbH erhält insgesamt eine positive Bewertung. Besonders hervor sticht die Arbeitsatmosphäre: Kolleg:innen beschreiben das Miteinander als freundlich, respektvoll und offen, mit schneller Integration in bestehende Teams. Der Kollegenzusammenhalt wird ebenfalls sehr positiv bewertet – gegenseitige Unterstützung auch in stressigen Phasen und flache Hierarchien prägen das Bild, wenngleich der Zusammenhalt abteilungsübergreifend schwächer ausfallen kann.
Die Kommunikation wird gemischt beurteilt: Direkte Wege zu Vorgesetzten und ein offener Austausch im Team werden gelobt, während abteilungsübergreifende Informationsweitergabe und Transparenz als verbesserungswürdig gelten. Ähnlich gespalten sind die Meinungen zum Vorgesetztenverhalten – einige Bewertungen beschreiben Führungskräfte als fair und zugänglich, an...
Zusammenfassung nach Kategorie
Die Arbeitsatmosphäre bei Transdev GmbH wird von den Nutzer:innen mehrheitlich positiv bewertet. Besonders hervor sticht das kollegiale Miteinander: Kolleg:innen beschreiben die Stimmung als freundlich, respektvoll und unkompliziert. Auch in stressigen Phasen halten die Teams zusammen und unterstützen sich gegenseitig. Neue Mitarbeiter:innen finden nach eigener Aussage schnell Anschluss und fühlen sich zügig integriert. Das Arbeitsumfeld gilt als offen und wertschätzend, wobei einige Bewertungen es als das beste arbeitsatmosphärische Umfeld bezeichnen, das sie je erlebt haben.
Wenige kritische Stimmen merken an, dass die Atmosphäre je nach Einsatzbereich schwanken kann – etwa wenn Mitarbeiter:innen allein oder mit wenig motivierten Kolleg:innen eingeteilt werden. Auch Spannungen durch abteilungsübergreifende Kompetenzüberschreitungen werden vereinzelt erwähnt. Diese Einschätzungen bleiben jedoch in der Minderheit gegenüber dem klar positiven Gesamtbild.
Der Kollegenzusammenhalt bei Transdev GmbH wird von den Nutzer:innen positiv bewertet. Besonders hervorgehoben wird die gegenseitige Unterstützung im Team: Kolleg:innen helfen einander zuverlässig, auch in stressigen Phasen und bei komplexen Aufgaben. Flache Hierarchien fördern laut einigen Bewertungen einen freundlichen und fairen Umgang miteinander. Die abteilungsübergreifende Zusammenarbeit funktioniert ebenfalls gut, wobei Hilfe unkompliziert und ohne übermäßigen bürokratischen Aufwand geleistet wird.
Wenige Nutzer:innen merken an, dass der Zusammenhalt innerhalb des direkten Teams zwar stark ist, jedoch zu anderen Abteilungen variieren kann. Auch empfinden einige den Teamzusammenhalt als durch hohe Arbeitsbelastung und mangelnde Führungsunterstützung belastet. Diese Einschränkungen bleiben jedoch Ausnahmen im Gesamtbild, das von einem familiären, kollegialen Miteinander geprägt ist.
Die Kommunikation bei Transdev GmbH erhält ein gemischtes Bild. Positiv hervorzuheben ist, dass viele Mitarbeiter:innen die kurzen Wege zu Vorgesetzten, den offenen und respektvollen Austausch sowie die schnelle interne Kommunikation innerhalb der Teams schätzen. Betriebsrat und Gewerkschaft halten die Belegschaft aktiv informiert, und jährliche Mitarbeitergespräche auf Augenhöhe werden positiv wahrgenommen.
Auf der anderen Seite bemängeln einige Mitarbeiter:innen erhebliche Schwächen: Informationen zwischen verschiedenen Hierarchieebenen und Abteilungen kommen häufig zu spät oder unvollständig an. Unklare Zuständigkeiten sowie unterschiedliche Kommunikationsstile von Projekt- und Teamleitung erschweren die Zusammenarbeit. Auch nicht eingehaltene Absprachen und bürokratische Prozesse werden als hinderlich empfunden. Einige Bewertungen sehen grundsätzlich Verbesserungspotenzial, räumen aber ein, dass sich die Kommunikation in der Vergangenheit bereits positiv entwickelt hat.
Das Gehalt bei Transdev GmbH wird von Mitarbeiter:innen mehrheitlich als angemessen bewertet. Die pünktliche Auszahlung gilt als verlässlich, und einige Bewertungen heben ein gutes Einstiegsgehalt sowie Bonuszahlungen positiv hervor. Tarifvertragliche Regelungen, Gehaltserhöhungen durch interne Weiterbildungen oder Betriebszugehörigkeit sowie Rabatte über Mitarbeitendenportale werden als zusätzliche Vorteile genannt. Viele Nutzer:innen sehen das Gesamtpaket als solide, wünschen sich jedoch mehr Sozialleistungen im Alltag.
Im Vergleich zum Markt gehen die Meinungen jedoch auseinander. Während einige das Gehalt als wettbewerbsfähig einschätzen, kritisieren andere, dass die Vergütung unabhängig von Qualifikation und Erfahrung niedrig bleibt und hinter vergleichbaren Unternehmen zurückbleibt. Zudem bemängeln wenige Nutzer:innen, dass betriebliche Altersvorsorge kaum berücksichtigt wird und das Leistungsangebot für ein großes Unternehmen ausbaufähig sei. Insgesamt überwiegt jedoch eine positive Grundstimmung gegenüber dem Vergütungspaket.
Findest du das hilfreich?