29 Bewertungen von Mitarbeitern
29 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Kollegen sind super - Arbeit wird mehr und mehr und niemand interessierts
Man bekommt keine Möglichkeit
Nur Nach außen gutes Image
Kein Interesse
It auf schlechten Stand
Zunehmend schlechter. Führung ohne Plan.
Monotone Arbeit. Leute werden immer weniger Arbeit wird mehr.
standort
strukturlosigkeit
intransparenz
komplett vreschiedene arbeitsplatzkriterien und -verträge von angestellten in derselben abteilung
nur "oben" hat recht
es mangelt an indianern aber die häptlinge wälzrn dem fußvolk, egal wie belastet, gerne noch mehr auf, die woche hat ja auch 40 stunden, auf dem papier
wichtg ist: man muss "ja und amen" sagen, dann passt alles
leistung wird null gesehen, dafür wird bei nicht-leistung der lieblinge gerne weg gesehen
arbeit wertschätzen
nicht alles denen aufbürden, die noch vor ort sind undd sich nicht schnell genug wegducken !
zuhören und sich mir den genannten problemen beschäftigen UND lösungen suchen, anstatt sauer und mit repressalien zu reagieren !
EINE linie der beiden GF wäre mal was
Mal besser, mal schlechter. Je nach Abteilung verschieden. Abteilungsübergreifend kein Zusammenhalt. Jede Abteilung arbeitet für sich.
Schlecht.
Gibt es kaum Möglichkeiten, wird nicht unterstützt.
Unterdurchschnittliches Gehalt. Geringe Einstiegsgehälter.
Je nach Abteilung verschieden.
Katastrophale IT-Ausstattung und IT-Support. Büroausstattung könnte moderner sein. Auf einen gesunden Rücken wird kein Wert gelegt, neue Bürostühle gibt es nicht.
Sehr schlecht. Ich habe mich nie gut informiert gefühlt.
- flexible Arbeitszeiten
- gute Verkehrsanbindung mit Bus und Zug
- bessere Büroausstattung und Klimaanlage
- Kommunikation
Wir haben Gleitzeit. Man kann auch mal später kommen oder früher gehen, wenn man einen Termin hat. Die Arbeitszeiten lassen genug Spielraum für Freizeit. Der Urlaub konnte nach Absprache mit der Abteilung bisher immer so genommen werden, wie man es wollte.
Nachhaltigkeit spielt eine große Rolle.
innerhalb meiner Abteilung sehr gut
Erfahrung der Älteren wird geschätzt
respektvoller Umgang
keine Klimaanlage, veraltete Büroausstattung (aber zweckmäßig)
Die Kommunikation innerhalb des Unternehmens könnte tatsächlich besser sein. Informationen über neue Produkte z.b. bekommt man gar nicht oder erst sehr spät mit wenn wir mal wieder einen Preis gewonnen haben.
viele gleiche Aufgaben aber immer mal wieder gibt es neue Projekte und Anforderungen
Pünktliche Bezahlung - Seriöse Behandlung durch Geschäftsleitung
Kommunikation kaum vorhanden - niedrige Gehälter für Einsteiger
Höhere Einstiegsgehälter - Flexiblere Arbeitszeiten - Projektbeteiligungsmöglichkeit
Laute Umgebung
Zwang jedes Telefonat entgegenzunehmen.
Hochwertiges Image - Qualitative Produkte
Weiterbildungsmöglichkeiten vorhanden - Allerdings keine großen Aufstiegsmöglichkeiten
Gehalt sehr niedrig im Vergleich zu anderen Unternehmen
Nachhaltigkeit im Bereich Holzwirtschaft wird fokussiert
Der Kollegenzusammenhalt war vorhanden - je nach Team und Person variiert dieser natürlich
Direkte Vorgesetze - tolles Verhalten (Verständnisvoll, hilfsbereit, etc.)
Geschäftsleitung - Teilweise wurden Versprechen nicht eingehalten
Offene Bürokultur - sehr laute Umgebung
Kommunikation leider wenig vorhanden - Viele Aufgaben wurden doppelt erledigt - Angaben an Kunden wurden nicht mit dem Team geteilt und führte teilweise zu Falschaussagen anderer Mitarbeiter etc.
Kein Rassismus oder Diskriminierung vorhanden. Gehaltstechnisch große Unterschiede zwischen den einzelnen Mitarbeitern.
Leider nur die selben Aufgaben täglich - sehr selten spannende Projekte oder sonstiges
Viele Möglichkeiten sich einzubringen und selbstverantwortlich zu handeln
Verbesserung der Büroausstattung vor allem im technischen Bereich
Gutes Miteinander, abhängig vom Team
Die Produkte sind im Fachhandel bekannt und werden als hochwertig geschätzt.
Flexible Arbeitszeiten, während der Pandemie Home-Office Möglichkeiten obwohl diese in dem traditionellen Unternehmen bisher nicht üblich waren. Technische Umsetzung müsste besser sein, die Bemühungen sind aber da.
Das Unternehmen hat durch seine EMAS-Zertifizierung Umweltziele die ständig angepasst und verbessert werden. Die Produkte sind zertifiziert.
Der Kollegenzusammenhalt ist hoch, kommt aber auch hier auf das jeweilige Team an.
Büroeinrichtung und Technik würde eine Auffrischung gut tun. Das Büro ist sehr gut zu erreichen mit Bus- und Bahn, es gibt ausreichend Parkplätze.
Könnte besser sein
gehalt kommt pünktlich
ein teil der geschäftsleitung ist so lala...la
gehalts- und lohnerhöhung nach nasenfaktor
sicherheit wird klein geschrieben
kommunikation, personalumgang
untereinander funzt es einigermaßen
soweit ganz ok
nur ausgewähltes personal wird unterbeachtetstützt, eigenständigkeit wird nicht beachtet
passt eigentlich
werden irgendwann gegen jüngere ausgetauscht, die aber keine ahnung vom arbeiten haben
entweder keine eier oder zuviele
verbesserungswürdig
sicherheitsrelevante verbesserungen werden von abteilungsleitern blockiert
????
der branche entsprechend ok, nur zum teil sehr ungerecht
nasenfaktor zählt
zu eintönig
Leitungsebene austauschen
Betriebsklima vergiftet
kein Kollege redet gut über die Firma
keine Rücksicht auf Familie, Gruppenzwang, Kollegen werden untereinander Ausgespielt,
nur auf den Papier
ist den Gegebenheiten entsprechend gut
ältere Mitarbeiter werden diskriminiert und aufs Abstellgleis geschoben, Arbeitsleistung lang dienender Mitarbeiter zählen nichts mehr.
Vorgesetzte füllen Ihre Aufgabenbereiche nicht aus, Konflikte werden nach Gutsherrenart behandelt und entschieden, oft ungerecht,
veraltete Technik
Nein
monotone Arbeit, es zählt nur das Produktionsergebnis welches immer am oberen Limit liegt,
bezahlung pünktlich, parkplätze im werk
kommunikation untereinander, informationsfluss verheerend, kein feedback
siehe eben. alle diese punkte sind deutlich verbesserungswürdig
alles zu verschleiern und wichtige dinge geheim zu halten
Kommunikation. Information. all das was für einen internen ableuf notwendig ist.Konflikte erkennen und lösen. nicht alles schön reden.
siehe eben. dem ist nichts oder alles hinzuzufügen.
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