MOCOPINUS 

GmbH 

& 

Co. 

KG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mobbing und Bossing sind an der Tagesordnung, Mitarbeiter werden auf Gefahren nicht ausreichend geschult, Förderung ist kleingeschrieben, Bezahlung nicht gut, Gehaltsverbesserungen werden kleingeschrieben und nur punktuell durchgeführt, Zusagen werden nur bedingt eingehalten und es wird von OBEN nach unten gelogen (Homeoffice, Firmenwagen und Diensthandy ausschließlich an Führungskräfte)

Verbesserungsvorschläge

Sich nicht nur die Rosinen aus dem QMS :9001 heraussuchen, gegen das man sich aus wirtschaftlichen und kostenintensiven (und weiteren) Gründen entscheidet, Mitarbeiter mehr wertschätzen!
Zufriedene Mitarbeiter in einen guten Arbeitsverhältnis bringen mehr Leistung und nicht nur das, was nur widerwillig durchgeführt wird

Arbeitsatmosphäre

Ständig großer Druck von oben nach unten, Teamarbeit und gutes Verhältnis zwischen den Arbeitnehmern unerwünscht (das würde die allgemeine Arbeitsleistung herabsetzen!!!) Vorgesetzte oft ungerecht

Image

Work-Life-Balance

Leider in existent - es soll nur gearbeitet werden - ohne Widerspruch, ohne Ausgleich.

Karriere/Weiterbildung

Kleingeschrieben und nur für spezielle Mitarbeiter

Gehalt/Benefits

Schlecht und wenig Leistungsgerecht

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird Einzelgekämpft, Vorgaben gemacht, die nicht gern eingehalten werden, zuviel Gleichgültigkeit von allen Mitarbeitern, Umweltschutz konsequent zu verfolgen. Sozialbewusstsein - nicht wirklich gegeben

Kollegenzusammenhalt

Gute Kollegen, freundlich, hilfsbereit

Umgang mit älteren Kollegen

Schlecht

Vorgesetztenverhalten

In vielen Abteilungen unterirdisch und unerwünscht - nur Druck ist großgeschrieben

Arbeitsbedingungen

Sind nicht wirklich gut - teilweise gesundheitsgefährdent - Fluchtwege werden zugestellt, es gibt keine richtigen Laufwege und sind bisher nur auf dem Papier geplant (Umsetzung erweist sich als schwierig)

Kommunikation

Schwierig von unten nach oben, Probleme werden nur vorgeschoben wahrgenommen, jedoch nicht akzeptiert oder Maßnahmen ergriffen, dass wirkliche Änderungen einsetzen

Gleichberechtigung

Gibt es nicht wirklich

Interessante Aufgaben

Gelegentlich, wenn neue Produkte auf den Markt kommen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

das Produkt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Eine Ellenbogengesellschaft ohne Blick und Wille zum gemeinsamen Erfolg verstärkt sich. Nur ein motivierter Mitarbeiter ist ein guter Mitarbeiter - das gilt für alle Ebenen. Wertschätzung und Kommunikation können Wunder wirken.

Verbesserungsvorschläge

Umdenken. Auch ein traditioneller Betrieb kann mit der Zeit gehen. Fehlerkultur und Weiterentwicklung könnten helfen.

Arbeitsatmosphäre

auf dem absteigenden Ast, individuell sehr unterschiedlich

Image

Work-Life-Balance

eher keine Benefits, Dienst nach Vorschrift aber möglich

Karriere/Weiterbildung

eher nicht, (neue) Vorgesetzte kommen eher nicht aus den eigenen Reihen

Gehalt/Benefits

Sozialleistungen naja, Gehalt sehr intransparent und vermutlich sehr unterschiedlich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

mehr auf dem Papier als tatsächlich, immerhin kein Green-Washing

Kollegenzusammenhalt

gut, sofern man "verwurzelt" ist

Umgang mit älteren Kollegen

keine Meinung

Vorgesetztenverhalten

Führung, Wertschätzung und Motivation bleiben auf der Strecke

Arbeitsbedingungen

leider auch "traditionelle" Vorstellungen, nicht mehr zeitgemäß

Kommunikation

geht kaum schlechter

Gleichberechtigung

"Traditions"-Unternehmen - hier leider eher negativ ausgelegt

Interessante Aufgaben

muss man sich selbst suchen, z.T. ist dies möglich - macht aber i.d.R. Arbeit, die nicht belohnt wird

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gleitzeitregelung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Diese Bewertung spricht für sich.

Verbesserungsvorschläge

Chefetage austauschen.

Arbeitsatmosphäre

toxisch, kein Teamspirit. Wer nach einer familiären Umfeld sucht ist hier fehl am Platz.

Image

Work-Life-Balance

Gleitzeit möglich. Homeoffice nur für privilegierte Kollegen möglich. Der Rest hat im Büro anzutreten, teilweise ohne Grund.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung ? Nächstes Thema ! Nicht erwünscht. Darf nichts kosten. Der Mitarbeiter soll einfach Arbeiten.

Gehalt/Benefits

Urlaubs/Weihnachtsgeld gibt es. Gehälter sind durchwachsen. Auch hier wieder die Divise: Chefs Lieblinge.

Kollegenzusammenhalt

ganz in Ordnung. Hängt von der Abteilung ab. Abteilungsübergreifend gibt es kein Zusammenhalt. man hat das Gefühl jede Abteilung ist sein eigener Betrieb.

Umgang mit älteren Kollegen

Am liebsten will man diese loswerden weil zu teuer. (Die Älteren haben noch Ahnung von der Materie).

Vorgesetztenverhalten

Leider nicht in Worte zu fassen. Die Chefetage sollte dringend ausgetauscht werden. Von Überforderung bis hin zu völliger Ahnungslosigkeit und Abwälzung der eigenen Verantwortlichkeiten an die Mitarbeiter. BITTE für verbleibenden Kollegen etwas ändern.

Arbeitsbedingungen

Es werden lieber LED Leuchten ausgetauscht anstatt das neue ERP System zum laufen zu bringen. Bildschirme aus einen anderen Jahrzehnt sind ,,Mocopinus-Standard''.

Kommunikation

ist von Intransparenz geprägt. man erfährt alles nur über 3 Ecken und weiß auch nicht was stimmt und was nicht.

Gleichberechtigung

nichts positives und nichts negatives erlebt.

Interessante Aufgaben

eintönig. Neue und weitere Aufgaben gibt es keine. Neuprojekte werden einfach entschieden und man soll dann damit irgendwie klar kommen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es gibt nichts was man hier hervorheben könnte. Selbst die grundlegendsten Dinge funktionieren nicht.

Verbesserungsvorschläge

Führungskräfte austauschen und durch kompetente Personen ersetzen

Faire Gehälter zahlen und echte Benefits einführen

Technik und Arbeitsplätze modernisieren, damit produktives Arbeiten überhaupt erst einmal möglich wird

Kommunikation verbessern, um den Mitarbeitern endlich Klarheit und Transparenz zu bieten.

Work-Life-Balance stärken indem mehr Flexibilität ermöglicht wird

Arbeitsatmosphäre

Giftig: Die Stimmung ist unerträglich. Seit der Massenentlassung herrscht nur noch Angst. Es gibt null Motivation, und jeder schleppt sich nur noch so durch den Tag.

Image

Work-Life-Balance

Ein Fremdwort in diesem Unternehmen. Überstunden werden stillschweigend erwartet ohne dass es dafür einen wirklichen Ausgleich gibt. Es interessiert niemanden, ob man genug Zeit für sein Privatleben hat.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt keine echten Perspektiven. Weiterbildung wird kaum gefördert und Aufstiegsmöglichkeiten sind nicht vorhanden. Wer hier arbeitet bleibt auf jeden Fall auf der Stelle stehen und verliert wertvolle Zeit im Berufsleben

Gehalt/Benefits

Ein schlechter Scherz!!!Absolut unterdurchschnittlich und in keiner Weise gerechtfertigt für die Arbeitsbelastung die zur Zeit vorliegt. Von fairer Bezahlung oder Zusatzleistungen kann man hier nur träumen. Es ist glasklar dass die Arbeit der Mitarbeiter nicht geschätzt wird.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

soziale Verantwortung scheint keine Rolle zu spielen. Hauptsache, es wird gespart ganz egal auf wessen Kosten.

Kollegenzusammenhalt

Kollegen kämpfen meist allein, da die schlechte Atmosphäre jede Zusammenarbeit vergiftet. Es gibt kaum Unterstützung, denn jeder ist auf sich selbst gestellt. Jeder ist nur noch Einzelkämpfer

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden oft wie Ballast behandelt. Ihre Erfahrung zählt nicht und sie werden oft einfach ignoriert.

Vorgesetztenverhalten

Die Chefs sind das größte Problem. Sie haben keine Ahnung, wie sie ein Team führen sollen. Entscheidungen sind willkürlich. Probleme werden ignoriert und für die Mitarbeiter interessieren sie sich null.

Arbeitsbedingungen

Miserabel. Die Technik ist alt. die Arbeitsplätze sind ungemütlich und die Abläufe sind so chaotisch, dass man doppelt so lange für alles braucht.

Kommunikation

Einfach schlecht. Man erfährt wichtige Dinge viel zu spät oder gar nicht. Wenn man mal Infos bekommt dann sind die oft widersprüchlich. Keiner weiß was los ist und was richtig ist

Gleichberechtigung

ältere Mitarbeiter oder Minderheiten oder Frauen? Hier wird nicht darauf geachtet, alle fair zu behandeln. Es gibt deutliche Unterschiede. Von Gleichberechtigung ist man hier Lichtjahre entfernt. Das ist in Konzernen viel besser.

Interessante Aufgaben

Fehlanzeige. Die Arbeit ist langweilig, eintönig und bringt einen null weiter. Man fühlt sich wie ein austauschbares Rädchen in einer kaputten Maschine.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Parkplatz
Pünktliches gehalt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation. Verheerend
Nur noch Mails statt Telefonaten
Maximale interne Bürokratie

Verbesserungsvorschläge

Die, die sich auskennen auch mal hören

Arbeitsatmosphäre

Kultur?

Image

Work-Life-Balance

Passt sehr gut

Karriere/Weiterbildung

Fast null

Gehalt/Benefits

Nicht gut

Umwelt-/Sozialbewusstsein

K.a.

Kollegenzusammenhalt

Das hält die Firma am leben

Umgang mit älteren Kollegen

Werden ignoriert. Gehören zum Inventar. Rädchen die laufen müssen

Vorgesetztenverhalten

Alles neue top. Alles mit Ahnung wird ignoriert

Arbeitsbedingungen

Na ja... manche Abteilungen haben Dauer Pause, andere stehen permanent unter voll strom

Kommunikation

Jeder für sich

Gleichberechtigung

Passt

Interessante Aufgaben

Hmmm, ja schon aber auch stark wiederholend

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliche Bezahlung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nur zahlen zählen der Mensch wird nicht gesehen. Kein Feingefühl keine Wertschätzung.

Verbesserungsvorschläge

Bessere IT Infrastruktur. Mehr Wertschätzung. Umgang mit den Mitarbeitern verbessern. Kommunikation deutlich verbessern.

Arbeitsatmosphäre

Kein Lob von den Vorgesetzten. Die athmosphäre wird immer schlechter da keine klare Zielrichtung erkennbar ist. Es geht darunter und drüber.

Image

Work-Life-Balance

Schlecht. Die Arbeit wird immer mehr und wird auf immer weniger Schultern verteilt. Es wird erwartet dass man auch länger bleibt und Überstunden macht oder mal am Wochenende arbeitet. Ein danke dafür - Fehlanzeige.

Karriere/Weiterbildung

Fremdwort.

Gehalt/Benefits

Katastrophal. Kein Tarif

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird nach außen besser verkauft als es ist.

Kollegenzusammenhalt

War schon besser . Viele gute Mitarbeiter mit knowhow sind gegangen oder gegangen worden. Der Zusammenhalt wird von der Führung eher unterbunden statt gefördert.

Vorgesetztenverhalten

Keine mitarbeiterführung und keine Wertschätzung

Arbeitsbedingungen

Technik wie vor 20 Jahren. Schlechte Rahmenbedingungen. Wenn investiert wird dann nur in uralte Technik.

Kommunikation

Selbst ein Stern ist hier schon zu viel. Kommunikation funktioniert nur über den Flurfunk. Kommunikation ist hier Fehlanzeige. Schlechte Stimmung im Unternehmen

Gleichberechtigung

Manche Leute werden bevorzugt.

Interessante Aufgaben

Nö immer das selbe. Verbesserungsvorschläge sind nicht willkommen. Es ändert sich nichts.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliche Bezahlung - Seriöse Behandlung durch Geschäftsleitung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation kaum vorhanden - niedrige Gehälter für Einsteiger

Verbesserungsvorschläge

Höhere Einstiegsgehälter - Flexiblere Arbeitszeiten - Projektbeteiligungsmöglichkeit

Arbeitsatmosphäre

Laute Umgebung
Zwang jedes Telefonat entgegenzunehmen.

Image

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungsmöglichkeiten vorhanden - Allerdings keine großen Aufstiegsmöglichkeiten

Gehalt/Benefits

Gehalt sehr niedrig im Vergleich zu anderen Unternehmen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nachhaltigkeit im Bereich Holzwirtschaft wird fokussiert

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt war vorhanden - je nach Team und Person variiert dieser natürlich

Vorgesetztenverhalten

Direkte Vorgesetze - tolles Verhalten (Verständnisvoll, hilfsbereit, etc.)
Geschäftsleitung - Teilweise wurden Versprechen nicht eingehalten

Arbeitsbedingungen

Offene Bürokultur - sehr laute Umgebung

Kommunikation

Kommunikation leider wenig vorhanden - Viele Aufgaben wurden doppelt erledigt - Angaben an Kunden wurden nicht mit dem Team geteilt und führte teilweise zu Falschaussagen anderer Mitarbeiter etc.

Gleichberechtigung

Kein Rassismus oder Diskriminierung vorhanden. Gehaltstechnisch große Unterschiede zwischen den einzelnen Mitarbeitern.

Interessante Aufgaben

Leider nur die selben Aufgaben täglich - sehr selten spannende Projekte oder sonstiges

Gut am Arbeitgeber finde ich

Viele Möglichkeiten sich einzubringen und selbstverantwortlich zu handeln

Verbesserungsvorschläge

Verbesserung der Büroausstattung vor allem im technischen Bereich

Arbeitsatmosphäre

Gutes Miteinander, abhängig vom Team

Image

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten, während der Pandemie Home-Office Möglichkeiten obwohl diese in dem traditionellen Unternehmen bisher nicht üblich waren. Technische Umsetzung müsste besser sein, die Bemühungen sind aber da.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Unternehmen hat durch seine EMAS-Zertifizierung Umweltziele die ständig angepasst und verbessert werden. Die Produkte sind zertifiziert.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist hoch, kommt aber auch hier auf das jeweilige Team an.

Arbeitsbedingungen

Büroeinrichtung und Technik würde eine Auffrischung gut tun. Das Büro ist sehr gut zu erreichen mit Bus- und Bahn, es gibt ausreichend Parkplätze.

Kommunikation

Könnte besser sein

Verbesserungsvorschläge

Leitungsebene austauschen

Arbeitsatmosphäre

Betriebsklima vergiftet

Image

Work-Life-Balance

keine Rücksicht auf Familie, Gruppenzwang, Kollegen werden untereinander Ausgespielt,

Umwelt-/Sozialbewusstsein

nur auf den Papier

Kollegenzusammenhalt

ist den Gegebenheiten entsprechend gut

Umgang mit älteren Kollegen

ältere Mitarbeiter werden diskriminiert und aufs Abstellgleis geschoben, Arbeitsleistung lang dienender Mitarbeiter zählen nichts mehr.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte füllen Ihre Aufgabenbereiche nicht aus, Konflikte werden nach Gutsherrenart behandelt und entschieden, oft ungerecht,

Arbeitsbedingungen

veraltete Technik

Gleichberechtigung

Nein

Interessante Aufgaben

monotone Arbeit, es zählt nur das Produktionsergebnis welches immer am oberen Limit liegt,

Gut am Arbeitgeber finde ich

...

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es wird viel versprochen, nichts eingehalten.

Verbesserungsvorschläge

Vorgesetztenschulungen zur Mitarbeiterführung und Kommunikation sind DRINGEND notwendig!
Verantwortliche sollten zu ihren Entscheidungen stehen und den Mut haben, diese auch kund zu tun!!

Arbeitsatmosphäre

Kaum Zusammenhalt, jeder ist sich selbst der Nächste.

Image

Work-Life-Balance

i.O. ....mehr nicht.

Karriere/Weiterbildung

kaum Chancen, man braucht viiiiel Zeit.

Gehalt/Benefits

...eher unterer Durchschnitt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

...mittelprächtig...

Kollegenzusammenhalt

...gibt es so gut wie nicht...

Umgang mit älteren Kollegen

...nicht vorhanden.

Vorgesetztenverhalten

Viele leere Versprechungen, Entscheidungswille nicht vorhanden, fehlende Kompetenz

Arbeitsbedingungen

...es muss an ALLEM gespart werden!

Kommunikation

...findet nur in Notfällen statt!

Gleichberechtigung

?

Interessante Aufgaben

ohne Führung kein Leitfaden vorhanden.