17 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
17 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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17 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Viele Chancen für junge Mitarbeiter, sowie auch für die, die Quereinsteiger sind!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Waldkirchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird ständig in die Zukunft investiert und somit auch in die Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Guter Umgang
Work-Life-Balance
Ausgeglichen
Karriere/Weiterbildung
Wenn man offen und bereit ist, gibt es viele Möglichkeiten neue Aufgaben zu übernehmen
Gehalt/Benefits
wird angepasst je nach Aufgabenfeld
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ja wird ständig erneuert
Kollegenzusammenhalt
So wie ich zu meinen Kollegen bin, so sind diese auch zu mir
Vorgesetztenverhalten
Immer erreichbar, guter Umgang miteinander
Arbeitsbedingungen
Körperlich ausgeglichen
Kommunikation
Kurze Wege
Interessante Aufgaben
Vielfältig, abwechslungsreich
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Mehr Schein als sein!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Waldkirchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt wird pünktlich gezahlt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Überhebliches Verhalten der Chefetage (ein Gruß ist nicht zu viel verlangt)!
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter aller Abteilungen mehr wertschätzen, von den Putzdamen bis zum Abteilungsleiter. Gehalt dem heutigem Lebensstandard anpassen (kann nicht sein das man als Quereinsteiger beim Lidl mehr verdient)!
Arbeitsatmosphäre
Extremer Druck durch die Chefetage um für ausreichend Umsatz zu sorgen.
Work-Life-Balance
Mit unterschreiben des Arbeitsvertrages lebt man nur noch fürs Geschäft! Ständige (private) Erreichbarkeit per Telefon bzw. über Mitarbeiter App wird vorrausgesetzt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Existiert leider gar nicht.
Kollegenzusammenhalt
Leider nicht vorhanden!
Vorgesetztenverhalten
Der Werbeslogan " Garhammer - Mode und Menschen" betrifft nur die Wertschätzung der Kunden, nicht der Mitarbeiter.
Kommunikation
Kommunikation untereinander findet sehr wenig statt. Als "normale" Mitarbeiter erfährt man Neuigkeiten / Änderungen erst wenn sie stattfinden.
Gehalt/Benefits
Gehaltserhöhung gibt es durch die Erhöhung des Mindestlohnes.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Ohne Worte
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen in Waldkirchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schafften ohne Ende, Mobbing am Arbeitsplatz von Vorgesetzten
Verbesserungsvorschläge
Mehr Interesse und ein offenes ehrliches Ohr für Mitarbeiter
Vorgesetztenverhalten
Kein Interesse an Mitarbeitern nur funktionieren
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Weitaus schlechtester Arbeitgeber in der Umgebung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Waldkirchen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Work Life Balance? Eher Work Work Lifestyle
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf Mitarbeiter achten, statt auf das öffentliche Image
Work-Life-Balance
besser 0 Sterne
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mindestlohn
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 für dieses Unternehmen in Waldkirchen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter halten und gewinnen durch faire Bezahlung. Wer hohe Arbeitsqualität und Leistung erwartet sollte sich nicht am Mindestmaß der Entlohnung hierfür orientieren.
Gehalt/Benefits
Wenn man durch die Erhöhung des Mindestlohns eine „Lohnerhöhung“ bekommt. Aber sich im gleichen Zug beschwert wird, dass Leute das Unternehmen verlassen und niemand nachkommt.
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Enttäuschend
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Waldkirchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter Rabatt aber is ja wohl das mindeste
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fast alles
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter mehr wertschätzen und sie unterstützen
Arbeitsatmosphäre
Geht ja auch schlecht mit so vielen Frauen ist klar ♀️
Kommunikation
Man muss sich mehr mit die Mitarbeiter kommunizieren
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Familiäre Atmosphäre ging leider verloren.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Waldkirchen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die Philosophie Mode und Menschen wieser mehr beachten in Bezug auf die Mitarbeiter nicht nur der Kunde steht im Mittelpunkt.
Image
Der Trend geht immer mehr zurück eine Ausbildung im Verkauf zu machen. (Wegen der Arbeitszeiten)
Karriere/Weiterbildung
Nach meiner Ausbildung wurde ich übernommen & bekam einen befristeten Vertrag mit Probezeit, welche ich mit bravur meisterte. Danach bekam ich einen unbefristeten Vertrag, jedoch Aufstiegsmöglichkeiten boten sich mir nicht.
Gehalt/Benefits
Urlaubs/Weihnachtageld ++
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Großartiger Arbeitgeber, der seine Mitarbeiter im besonderen Maße fördert und fordert.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Waldkirchen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die flachen Hierarchien, der Umgang der Führungsebene mit seinen Mitarbeitern sowie der Umgang der Mitarbeiter untereinander
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
...dass es keine Mitarbeitergetränke gibt. Bei 400+ Mitarbeitern aber evtl. auch zu viel verlangt... ;-)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bewertung aktueller Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Waldkirchen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Waldkirchen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 18 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Modehaus Garhammer durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Textil (3,3 Punkte). 45% der Bewertenden würden Modehaus Garhammer als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 18 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Arbeitsatmosphäre und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 18 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Modehaus Garhammer als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.