Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Modehaus Heinze die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Arbeitsatmosphäre ist oft angespannt und geladen. Man weiß nie wie die Launen bestimmter Personen ist, wenn man an die Arbeit kommt.
Die Kommunikation ist ausbaufähig. Oft wird vieles nur an bestimmte Personen weitergetragen, sodass nicht jeder MA immer alle wichtigen Informationen hat.
Für die Kollegen kommt man gern an die Arbeit.
Überstunden sind keine Seltenheit, da vielen Krankheitsfälle nicht ungewöhnlich sind. Zudem muss man so gut wie jedes Wochenende arbeiten.
Es kommt darauf an, ob du gemocht wirst oder nicht.
Sehr kollegiale Kollegen