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Modehaus Heinze GmbH als Arbeitgeber
Modehaus
Heinze
GmbH
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Textil (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Coaching
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Jeder macht alles. Auch der Chef ist sich zu nichts zu schade.
Bisher keine Klagen
Mitarbeiterrabatte
Was Mitarbeitende schlecht finden
Nichts, außer das dumme getratsche der Leute die nicht hier arbeiten
Das man oft mit zweierlei Maß misst und dadurch schlecht Stimmungen zwischen den MA provoziert.
Das einem leider auch oft das Gefühl gegeben wird, dass man nichts kann und man dadurch viel an sich selbst zweifelt.
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation zwischen der Geschäftsleitung und der MA stärken. Die Mitarbeiter fördern und auch die Abmachungen einhalten. Die Geschäftsleitung sollte anfangen die gleiche Sprache zusprechen.- da sonst durch die verschiedenen Generationen viel zu viele verschiedenen Ansichten oder Meinungen umgesetzt werden sollen und am Ende dann niemand zufrieden ist.
Bisher fällt mir nichts auf
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,3
Der am besten bewertete Faktor von Modehaus Heinze ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Für die Kollegen kommt man gern an die Arbeit.
Sehr gut alle gegen die Geschäftsleitung.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Modehaus Heinze ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Na ja brauche ich nicht mehr
Für Weiterbildungen wird keine Zeit eingeräumt und werden leider auch nicht angeboten. Einen Fachwirt kann man nicht erwerben und leider erhält man auch nicht in alle Bereiche einen Einblick. Oft versauern die MA / Azubis dann auf der Fläche oder in der immer gleichen Abteilung.
Keine Weiterbildungen, wenn die zugesagt werden dann werden die kurzfristig abgesagt und die Kosten müssen dann die Mitarbeiter tragen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Modehaus Heinze wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Textil schneidet Modehaus Heinze besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Modehaus Heinze als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Modehaus Heinze als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Modehaus Heinze
Branchendurchschnitt: Textil
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Einsatz wertschätzen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Modehaus Heinze
Branchendurchschnitt: Textil