Modehaus 

Hofmann

Bewertungen

Liebe/r Kollege/in,

vielen Dank für Ihr positives Feedback!

Es freut uns sehr zu hören, dass Sie sich bei uns wohlfühlen und Ihre Erfahrungen so positiv wahrgenommen haben. Ihre Rückmeldung ist für uns nicht nur Bestätigung, sondern auch Motivation, weiterhin ein attraktives und wertschätzendes Arbeitsumfeld zu schaffen. Kommen Sie gerne persönlich auf uns zu, um über Ihre Anregungen zu sprechen. Wir freuen uns jederzeit über einen offenen Austausch.

Alles Gute und weiterhin viel Freude bei der Arbeit!

Mit besten Grüßen

Modehaus Hofmann GmbH
Anke Aubele
Kai Naethke

Liebe/r Kollege/in,

herzlichen Dank für die positive Bewertung und das wertschätzende Feedback!

Es freut uns sehr zu hören, dass Sie mit Ihrer Erfahrung bei uns zufrieden sind. Besonders Ihre Anerkennung zum Thema "ansprechbare Führungskräfte" und "Vertrauensverhältnis" bestärken uns in unserem Engagement, ein angenehmes Arbeitsumfeld zu schaffen.

Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg und Freude bei uns und freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit!

Mit besten Grüßen

Modehaus Hofmann GmbH
Anke Aubele
Kai Naethke

Liebe/r ehemalige/r Kollege/in,

vielen Dank für Ihre differenzierte Rückmeldung und die Zeit, die Sie sich für Ihre Bewertung genommen haben.

Wir freuen uns, dass Sie unsere pünktliche Bezahlung, die Zusatzleistungen sowie die geregelten Arbeitszeiten im Einzelhandel positiv hervorheben – das ist uns wichtig und spiegelt unser Verständnis von Verlässlichkeit als Arbeitgeber wider.

Gleichzeitig nehmen wir Ihre Kritik sehr ernst. Es ist nicht unser Anspruch, dass Mitarbeitende sich kontrolliert oder nicht wertgeschätzt fühlen. Vertrauen, respektvoller Umgang und ein positives Miteinander sind zentrale Werte in unserem Unternehmen. Sollte dies in Einzelfällen nicht erlebbar gewesen sein, bedauern wir das ausdrücklich.

Unsere Führungskräfte nehmen Ihre Aufgabe sehr ernst. Gleichzeitig wissen wir, dass Wahrnehmung immer auch von persönlichen Erfahrungen geprägt ist. Umso mehr hätten wir uns gewünscht, im direkten Austausch mit Ihnen über konkrete Situationen zu sprechen – denn nur so lassen sich Missverständnisse klären und Verbesserungen gezielt umsetzen.

Die von Ihnen angesprochenen Themen sind bereits Teil unseres internen Weiterentwicklungsprozesses, insbesondere mit Blick auf eine zeitgemäße Führungskultur und moderne Strukturen. Wir danken Ihnen für Ihre Impulse in diesem Zusammenhang.

Für Ihre berufliche und persönliche Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute.

Modehaus Hofmann GmbH
Anke Aubele
Kai Naethke

Liebe Kollegin, lieber Kollege,
liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

wir Danken Ihnen, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns als Arbeitgeber zu bewerten.

Leider fällt Ihre Beurteilung insgesamt nicht so aus, wie wir es uns wünschen. Ihre kritische Einschätzung nehmen wir sehr ernst. Es ist uns ein sehr großes Anliegen, dass unsere Mitarbeiter gerne mit uns in unserem Unternehmen arbeiten.
Tag für Tag erhalten wir von langjährigen Kollegen & Newcomern ein positives, konstruktives und ehrliches Feedback. Grundlage ist hier:

Attraktive Ladenöffnungszeiten (zuletzt reduziert im Januar 2024!),
eine Vergütung über Branchenschnitt,
Urlaubs- und Weihnachtsgeld,
überdurchschnittliche Benefits wie Personalrabatt und ein monatlicher Tankgutschein,
6 Wochen Urlaub im Jahr + Sonderurlaub,
eine mtl. Personaleinsatzplanung, für eine ausgeglichene Work-Life-Balance, Wunscherfüllungsquote Freizeit & Urlaub liegt bei nahezu 100%, Freizeitplanung auch an Samstagen,
regelmäßig engagieren wir externe Trainer zur Mitarbeiterentwicklung,
Unsere Führungskräfte arbeiten auf Augenhöhe mit unseren Mitarbeitern, sind Kollegen und leben aktiv einen Team Alltag.

Grundsätzlich schätzen wir Feedbacks und eine konstruktive Kommunikation als Grundlage für Verbesserungen und Weiterentwicklungen in unserem Unternehmen. Unsere Mitarbeiter sind das Unternehmen und die Unternehmens-Zukunft, entsprechend legen wir großen Wert auf einen wertschätzenden & respektvollen Umgang untereinander.

Wir bedauern sehr, dass Sie die Arbeit bei Hofmann und unsere Leistung so negativ wahrnehmen oder wahrgenommen haben.

Lieber Beurteiler/in, Ihre Beurteilung löst bei uns ebenfalls UNVERSTÄNDNIS aus. Entsprechend unserer gelebten Feedback-Kultur erhalten wir regelmäßig durchaus positive Rückmeldungen wie: „Ich gehe gern zur Arbeit!“; „Ich mag meine Aufgabe und die Kollegen!“; „Wir verstehen uns gut!“; „Ich kann immer zur Anke und Hr. Naethke kommen!“; „Alles o.k.!“

Wir sind offen für Kritik! Jedoch in diesem Fall haben wir den Eindruck und die Vermutung bei der Beurteilung handelt es ich um eine Farce. In den geschilderten Aspekten sehen wir keinen Bezug zu unserem Unternehmen.

Wir würden uns sehr freuen, wenn Sie sich die Zeit nehmen würden und uns zu den von Ihnen angesprochenen Punkten, weitere Informationen zukommen lassen könnten. Am besten in einem persönlichen Gespräch mit Anke Aubele und/oder Kai Naethke. Trauen Sie sich! Wir nehmen uns sehr gerne Zeit für Sie.

Wir haben stets das Ziel, ein positives Arbeitsumfeld für unsere Mitarbeiter und Kollegen zu schaffen und sind bestrebt uns kontinuierlich zu verbessern.

Wir freuen uns von Ihnen zu hören. Geben Sie uns eine Chance, für Ihre und unsere Zukunft!

Sollten Sie sich bereits verändert haben, wünschen wir Ihnen von Herzen, dass Ihr neuer Arbeitgeber jetzt besser zu Ihnen passt und wünschen Ihnen hierfür ALLES GUTE!

Vielen Dank Modehaus Hofmann
Anke Aubele und Kai Naethke

Liebe/r ehemalige/r Kollege/in,
danke für Ihr Feedback! Leider fällt Ihre Beurteilung insgesamt nicht so aus, wie wir es uns wünschen. Ihre kritische Einschätzung wissen wir zu schätzen und nehmen sie sehr ernst. Es ist uns ein großes Anliegen, dass unsere Mitarbeiter gerne in unserem Unternehmen arbeiten.
Wir nehmen Ihr Feedback als Chance, die Arbeitsplätze für unsere Mitarbeiter hinsichtlich Zufriedenheit und Weiterentwicklungsmöglichkeiten besser zu gestalten.
Leider sind Sie nicht mehr für unser Unternehmen tätig.
Uns ist bewusst, dass Änderungen Veränderungen mit sich bringen, aber vor allem neue Chancen sicherstellen. Durch neue Strukturen und Ziele, entwickelt sich unser Unternehmen entsprechend dem Zeitgeist weiter. Dabei hat jeder einzelne Kollege die Chance, die Zukunft unseres Unternehmens mitzugestalten.
Wir würden uns freuen, wenn Sie sich die Zeit nehmen würden und uns zu den von Ihnen angesprochenen Punkten, weitere Informationen zukommen lassen könnten. Gerne direkt an Herrn Kai Naethke per E-Mail an k.naethke@modehaus-hofmann.de .
Schade, dass Sie uns nicht schon während der Beschäftigung ein Feedback gegeben haben. Wir hätten gerne mit Ihnen Lösungen erarbeitet und umgesetzt.

Besten Dank und für die Zukunft alles Gute.
Modehaus Hofmann GmbH
Kai Naethke

Danke für Ihr Feedback! Leider fällt Ihre Beurteilung insgesamt nicht so aus, wie wir es uns wünschen. Ihre kritische Einschätzung wissen wir zu schätzen und nehmen sie sehr ernst. Es ist uns ein großes Anliegen, dass unsere Mitarbeiter gerne in und an unserem Unternehmen arbeiten.
Wir nehmen Ihr Feedback als Chance, die Arbeitsplätze für unsere Mitarbeiter hinsichtlich Zufriedenheit und Weiterentwicklungsmöglichkeit besser zu gestalten.
Leider sind Sie nicht mehr für unser Unternehmen tätig. Wir würden uns freuen, wenn Sie sich trotzdem die Zeit nehmen würden und uns zu den von Ihnen angesprochenen Punkten, weitere Informationen zukommen lassen könnten. Gerne direkt an Herrn Kai Naethke per E-Mail an k.naethke@modehaus-hofmann.de .
Schade, dass Sie uns nicht schon während der Beschäftigung ein Feedback gegeben haben. Wir hätten gerne mit Ihnen Lösungen erarbeitet und umgesetzt.

Besten Dank und für die Zukunft alles Gute.
Modehaus Hofmann GmbH
Kai Naethke

Danke für Ihr Feedback! Leider fällt Ihre Beurteilung insgesamt nicht so aus, wie wir es uns wünschen. Wir schätzen Ihre Kritik und nehmen sie sehr ernst. Es ist uns ein großes Anliegen, dass unsere Mitarbeiter gerne in und an unserem Unternehmen arbeiten. Wir würden gerne Ihr Feedback nutzen, um Ihre Zufriedenheit und Möglichkeit der Weiterentwicklung zu verbessern.
Da wir nicht nur reden, sondern auch aktiv handeln wollen, bitten wir Sie direkt mit uns Kontakt aufzunehmen. Gerne mit Herrn Kurt Hofmann persönlich oder über die E-Mail-Adresse k.hofmann@modehaus-hofmann.de . Bitte geben Sie uns weitere Informationen, damit wir gemeinsam Lösungen erarbeiten und umsetzen können. Sehr gerne nehmen wir uns Zeit für ein Gespräch mit Ihnen.
Wir sind uns sicher, dass wir einen guten Konsens finden werden.
Modehaus Hofmann GmbH
Kai Naethke