Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Modehaus Jung die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Finde ich persönlich super schlecht. Infos kommen immer zu spät. Dadurch immer Stress
Würde keinen Punkt geben. Chefin schreit und ist unorganisiert
Meiner Meinung nach ist die Arbeitsatmosphäre unter aller Sa'u. Man könnte den Eindruck gewinnen, dass Lästereien an der Tagesordnung stehen und man hier nicht jeden Tag gerne reinkommt. Das könnte sicherlich auch in großem Umfang an der Führungsetage liegen, die in meinen Augen absolut fehl am Platz ist. Man könnte meinen, sie fährt mit dem Laden und dem nicht durch sie Mühsam aufgebauten Familienunternehmen eine steile Achterbahn, die nur nach unten und schneller kennt. Die dem Modehaus Beerbten F. sind jedoch allesamt einwandfrei. Leider mehr Deko als Geschäftsführer, da die Kompetenzen an eine scheinbar nebenberufliche Prokuristin abgetreten wurden.
Was? In meinen Augen sollte es heißen: Vorbehalte und Stillschweigen. Mögliche potentielle Verhaltensverbesserungen eines Mitarbeiters wurden in meinen Augen nie von Vorgesetzten reflektiert und offen angesprochen. Ebenso unterereinander klappt es öfters nicht.
Einzelne Grüppchen tun sich auf und halten untereinander zusammen. Dies hängt stark von der Etage ab und natürlich auch vom Charakter der Leute
Aber: überall gibt es schwarze Schafe. Mehr oder weniger. Mit etwas Schauspielerei kommt man hier sicher an. Wenn auch nicht vor Vorgesetzten, da man in meinen Augen immer etwas besser machen kann (muss).
Mit den Kollegen super. Es wird aber super viel geredet. Man muss aufpassen was man sagt