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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 2,4Image
- 1,9Karriere/Weiterbildung
- 1,9Arbeitsatmosphäre
- 1,9Kommunikation
- 2,6Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 2,2Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 2,5Arbeitsbedingungen
- 1,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,7Gleichberechtigung
- 2,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Dass die Bezahlung stimmt. Es werden nicht maßlos Überstunden geschoben und man hat noch was vom Tag. Die Work/Life-Balance ist definitiv in Ordnung. Gleichermaßen kann man Freizeit recht entspannt planen, da es auch mal Urlaub gibt.
Als aushilfe relativ flexible Einteilung der Arbeitstage
Was Mitarbeitende schlecht finden
Meiner Meinung nach ist der Umgang unter gleichgestellten Kollegen vollkommen untergegangen. Ebenso haben die Vorgesetzten unkontrollierbare Höhenflüge.
Oft von oben herab behandelt, selten Anerkennung/lob oder ein einfaches danke
Verbesserungsvorschläge
Organisation
Wie es aktuell läuft, wird es früher oder später vor die Wand gefahren werden. Geänderte Hirarchische Strukturen, die mit Personalwechseln verbunden sind, wären der Anfang. Das Sortiment, insbesondere Frauen, ist ziemlich geschmacklos und langweilig. Wer sucht das aus? Ein Maulwurf?
“danke“ ist ein kleines Wort mit großer Wirkung
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
3,4
Der am besten bewertete Faktor von Modehaus Jung ist Work-Life-Balance mit 3,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Arbeitszeiten sind sehr angenehm für den Einzelhandel, insbesondere am Samstag. Pausen sind immer problemlos möglich und auch kommt man nicht überarbeitet heim.
Ausgezeichnet!
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
1,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Modehaus Jung ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 1,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Kann ich noch nicht beurteilen - deshalb derzeit „neutrale“ Bewertung.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,9 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Nicht relevant, daher „neutrale“ Beurteilung.
So weit man halt in der Probezeit kommt..
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Modehaus Jung wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Modehaus Jung schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Modehaus Jung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Modehaus Jung als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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