Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Modehaus Jung?

Modehaus Jung wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Modehaus Jung schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Modehaus Jung als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Modehaus Jung das Gehalt?

Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Modehaus Jung wahr?

Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Modehaus Jung als eher traditionell.

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Modehaus
Jung
als Arbeitgeber

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 3,0Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 2,0Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 2,8Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 2,5Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2017 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte).

Alle 4 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Rabatte
75%75
Parkplatz
75%75
Gute Verkehrsanbindung
75%75
Barrierefrei
50%50
Mitarbeiter-Events
50%50
Mitarbeiter-Beteiligung
25%25

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Dass die Bezahlung stimmt. Es werden nicht maßlos Überstunden geschoben und man hat noch was vom Tag. Die Work/Life-Balance ist definitiv in Ordnung. Gleichermaßen kann man Freizeit recht entspannt planen, da es auch mal Urlaub gibt.

Juni 2024Bewertung lesen

Als aushilfe relativ flexible Einteilung der Arbeitstage

Juli 2017Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Meiner Meinung nach ist der Umgang unter gleichgestellten Kollegen vollkommen untergegangen. Ebenso haben die Vorgesetzten unkontrollierbare Höhenflüge.

Juni 2024Bewertung lesen

Oft von oben herab behandelt, selten Anerkennung/lob oder ein einfaches danke

Juli 2017Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Organisation

Juli 2025Bewertung lesen

Wie es aktuell läuft, wird es früher oder später vor die Wand gefahren werden. Geänderte Hirarchische Strukturen, die mit Personalwechseln verbunden sind, wären der Anfang. Das Sortiment, insbesondere Frauen, ist ziemlich geschmacklos und langweilig. Wer sucht das aus? Ein Maulwurf?

Juni 2024Bewertung lesen

“danke“ ist ein kleines Wort mit großer Wirkung

Juli 2017Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Work-Life-Balance

3,8

Der am besten bewertete Faktor von Modehaus Jung ist Work-Life-Balance mit 3,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Die Arbeitszeiten sind sehr angenehm für den Einzelhandel, insbesondere am Samstag. Pausen sind immer problemlos möglich und auch kommt man nicht überarbeitet heim.

Juni 2024Bewertung lesen

Ausgezeichnet!

Mai 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Am schlechtesten bewertet: Arbeitsatmosphäre

2,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Modehaus Jung ist Arbeitsatmosphäre mit 2,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).

Mit den Kollegen super. Es wird aber super viel geredet. Man muss aufpassen was man sagt

Juli 2025Bewertung lesen

Meiner Meinung nach ist die Arbeitsatmosphäre unter aller Sa'u. Man könnte den Eindruck gewinnen, dass Lästereien an der Tagesordnung stehen und man hier nicht jeden Tag gerne reinkommt. Das könnte sicherlich auch in großem Umfang an der Führungsetage liegen, die in meinen Augen absolut fehl am Platz ist. Man könnte meinen, sie fährt mit dem Laden und dem nicht durch sie Mühsam aufgebauten Familienunternehmen eine steile Achterbahn, die nur nach unten und schneller kennt. Die dem Modehaus Beerbten F. sind ...

Juni 2024Bewertung lesen

Von Führungskräften leider nur selten Wertschätzung, schlechte Laune wurde an aushilfen ausgelassen. Viel getratsche

Juli 2017Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).

Nicht relevant, daher „neutrale“ Beurteilung.

Mai 2024Bewertung lesen

So weit man halt in der Probezeit kommt..

Juni 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Modehaus Jung wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Modehaus Jung schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Modehaus Jung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Modehaus Jung als eher traditionell.