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4 Bewertungen von Mitarbeiter:innen

kununu Score: 4,4Weiterempfehlung: 67%
Score-Details

4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Der Arbeitnehmer freundlichste Arbeitgeber meiner beruflichen Karriere

5,0
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf in Trier gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Menschlichkeit untereinander und auch vor allem von den beiden Inhabern allen Mitarbeitern gegenüber

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fällt mir spontan nichts ein

Verbesserungsvorschläge

Weiter so ich sehe für mich persönlich keine Verbesserungsvorschläge


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Manchmal echt unfassbar..

1,0
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Trier gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wo soll man anfangen..

Verbesserungsvorschläge

Nach Mitarbeiterzufriedenheit fragen, die mangelt bei sehr vielen (was immer nur untereinander unter vertrauten Kollegen angesprochen wird und nicht oben)

Eine nachvollziehbare Zeiterfassung, die nicht so geschrieben ist, dass man die Berechnung nicht versteht

Das Personal für seine zuständigen Tätigkeiten einsetzen, NICHT anderweitig!!!
Und ganz viel mehr!

Arbeitsatmosphäre

Zickereien ohne Ende auf die immer der Deckel gehalten wird sodass das erst gar nicht oben ankommt

Gehalt/Benefits

mager

Arbeitsbedingungen

Man muss manchmal mit Minus Stunden arbeiten von denen nicht einmal die zuständige Abteilung auf Nachfrage erklären kann woher die kommen

Interessante Aufgaben

Dass von oben erwartet wird, dass verschissene Toiletten von Verkäufern geputzt werden sollen da die Putzfrauen nur zu einer Tageszeit da sind oder dass Auszubildende täglich den gesamten Hausmüll einsammeln und sortieren sollen seit corona...


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Karin KaltenkirchenGeschäftsführerin

Im digitalen Zeitalter ist es leider so, dass man anonym diffamiert werden kann, auch wenn es noch so an den Haaren herbei gezogen ist.
Im konkreten Fall stammt die "Bewertung" von einer Auszubildenden, die über drei Jahre eine TOP-Ausbildung bei uns genossen hat. Sie gehörte sogar zu den Prüfungsbesten des Kammerbezirks und wurde dafür auch ausgezeichnet.
Verhaltensauffälligkeiten von Auszubildenden (im besagten Fall mehrfaches Lügen und Intrigen-spinnen gegen Kollegen) müssen Arbeitgeber bis zum Ende der Ausbildung "aushalten", das ist so in unserem Rechtssystem.
Ich kann jeden Interessierten nur sehr herzlich einladen, Schnuppertage bei uns im Haus zu machen. Dann können Sie sich selbst Ihre Meinung bilden! Vorab auch gerne einen Blick auf unsere Homepage werfen unter "Auszeichnungen".
Karin Kaltenkirchen
Modehaus Marx in Trier

Hier stimmt (fast) alles

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Trier gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Monatliche Prämie.
Inhabergeführtes Unternehmen.
Regelmäßige Schulungen.

Work-Life-Balance

Viele verschiedenen Arbeitszeitmodelle tragen dazu bei.

Gehalt/Benefits

Faire Bezahlung, aber nicht tarifgebunden.

Umgang mit älteren Kollegen

Manche ältere Kolleginnen bleiben auf Stundenbasis sehr gerne über das Rentenalter hinaus länger im Unternehmen.

Vorgesetztenverhalten

Versucht, jederzeit ein offenes Ohr zu haben, für alle Mitarbeiter/-innen die Gesprächsbedarf haben.

Arbeitsbedingungen

Sollte mal etwas nicht stimmen/funktionieren, etwas fehlen, wird sehr bald Abhilfe geschaffen.

Kommunikation

Team-Coachings und Schulungen haben die Kommunikation in den letzten Jahren stetig verbessert.


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Schönes Arbeitsklima, nette Kolleginnen/Kollegen und sehr fraire Chefin

4,5
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Trier gearbeitet.

Image

Das Unternehmen hat als Arbeitgeber einen sehr guten Ruf.

Work-Life-Balance

Es gibt nur wenige Tage im Jahr, in denen ich nach Möglichkeit keinen Urlaub nehmen soll... - Auf veränderte Familien-Situationen wird hier große Rücksicht genommen!

Umgang mit älteren Kollegen

Viele Kolleginnen/Kollegen sind Ü45. Einige sind sogar über das eigentliche Rentenalter hinaus freiwillig gerne länger im Unternehmen geblieben.

Arbeitsbedingungen

Top! Alles neu angeschafft für mich!

Interessante Aufgaben

Kann meine Arbeit frei einteilen und mein Aufgabenfeld macht mir viel Spaß.


Arbeitsatmosphäre

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Modehaus Marx durchschnittlich mit 4,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Textil (3,3 Punkte).
  • Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Arbeitsbedingungen und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Modehaus Marx als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.