Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Modehaus Wagener die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Atmosphäre ist immer gut wenn die Chefs nicht da sind. Es wird viel gequatscht anstatt zu arbeiten. Sobald der Chef im Sichtfeld ist werden schnell Kunden zum beraten gesucht oder Kleidungsstücke zum verräumen
Man bekommt von einem Chef eine Aufgabe und der andere weiß nichts davor (dann schaut der andere und denkt, was macht der denn da) bessere Absprachen wären besser sowie eine generell geregeltere Struktur des Ablaufes
Normal, ab und an zieht der eine über den anderen her aber hält sich in Grenzen
Bessere Kommunikation sowie nicht nur stationär sondern auch Online präsenter zu werden-> das erreicht man aber nicht nur durch ein paar insta Posts. Der Onlineshop muss besser „selbst“ aufgebaut werden damit alle Produkte vorhanden sind…
Der Job an sich hat Spass gemacht nur die Rahmenbedingungen waren schlecht