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Model 
Engineering 
Solutions 
GmbH 
(MES)
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Model Engineering Solutions (MES) die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Model Engineering Solutions (MES)
Branchendurchschnitt: Automobil

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Model Engineering Solutions (MES)
Branchendurchschnitt: Automobil

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kritisch mitdenken

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeiter fordern

    FührungTraditionell

    100%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
Arbeitsatmosphäre

In unserer Abteilung empfinde ich persönlich die Atmosphäre als angenehm. Es gibt ein sehr hohes Arbeitspensum, welches aber im Team gut bewältigt werden kann, sodass Stressphasen sich auf mehrere Schultern verteilen können. Ich schätze den Zusammenhalt und die Unterstützung im Team, den Einsatz und die Eigenverantwortung.

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4,0
Kommunikation

Ich fühle mich gut informiert.
Wertschätzende und ehrliche Umgangsweise miteinander
Bei einigen sehr aufmerksam und bedacht, andere können sich da noch verbessern
So oder so, konstruktive Kritik mit klaren Verbesserungsvorschlägen sollte weniger als persönlicher Angriff gesehen werden und viel mehr als Chance

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4,0
Kollegenzusammenhalt

Offene Atmosphäre, kollegial und unterstützend
tolle Menschen im Team

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5,0
Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten
Umfangreiches Angebot an Teil- und Vollzeit
Homeoffice möglich und unterstützt (Tisch, Stuhl, Bildschirm etc.), Teamtage im Büro, Firmenfeiern und unterschiedliche Events

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3,0
Vorgesetztenverhalten

Unterstützend und offene Türpolitik auch in der Geschäftsführung - Wenn man will, kann man mit allen auf Augenhöhe sprechen. Feste Abstimmungsgespräche sind vorhanden und notwendig.
Entscheidungen manchmal langwierig und teilweise undurchsichtig, werden mitunter ausgesessen, dafür werden die Mitarbeitenden einbezogen, sofern möglich

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4,0
Interessante Aufgaben

abwechslungsreich und viele Möglichkeiten sich einzubringen
Stärken und Wünsche werden berücksichtigt

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