97 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
97 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
97 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Mannschaft und das eigene Team
gewisse Strukturen
Mitarbeiterqualifikation ausweiten (mehr in die Bildung der eigenen Leute investieren)
Tolle Arbeitsatmosphäre, gutes Betriebsklima
Leider ist das Image der Firma Model nicht das beste aber innerhalb der Firma reden nur die wenigstens schlecht über die Firma.
Gleitzeiten, Überstunden können abgebaut werden, Urlaub wird in den meisten Fällen immer genehmigt, auf Familien mit Kindern wird Rücksicht genommen
Weiterbildungen werden definitiv gefördert, Karriereaufstiegsmöglichkeiten könnten besser sein
Gehälter/Löhne werden IMMER pünktlich bezahlt
Die Papierbranche ist nicht die Branche die am meisten/besten bezahlt
Boni/Provisionen werden seit 2019 jährlich bezahlt
Umwelt- und Sozialbewusstsein wird auch in der Arbeitswelt immer wichtiger und Firma Model arbeitet stetig daran sich zu verbessern bzw. haben sich schon deutlich verbessert
Sehr tolle Kollegen die immer zusammen halten
Sehr gute Vorgesetze, die sowohl menschlich als auch sachlich ist. Wir werden gefordert aber auch gefördert. Auf Wünsche/Anregungen aber auch Kritik wird eingegangen / drüber gesprochen
Durch den Neubau für den Vertrieb und der Finanzbuchhaltung wurden sehr gute Bedingungen geschafft. Allerdings sind unsere PC/Technik noch auf einen recht alten Stand. Diese sollte dringend verbessert werden
Die Kommunikation ist in Ordnung, könnte aber deutlich besser sein. Vor allem unter den verschiedenen Abteilungen
Wenn ich als "kleiner Mitarbeiter" meinen Job gut erledige, lässt man mich auch in Ruhe...
Geringe Entlohnung, zu wenig Mitarbeiter.
Mehr Eigenständigkeit. Alles vom Modelkonzept ist nicht Supergeil. MTS ist z. B. schwachsinn. Eigene Planung und Entwicklung. Wie soll sich ein Unternehmen selbstständig weiterentwickeln, wenn es gesteuert wird?
Mit den Vorgesetzten nur per Du. In der Regel haben die Zuständigen immer Zeit für einen. Alle Kollegen sind echt nett. Super Multi Kulti Truppe.
Durch die geringe Bezahlung für die relativ intensiven Ansprüche und Anforderungen, hohe Fluktuation des Personalstammes. In der näheren Region schon ein "rotes Tuch"
3-Schicht-System in wöchentlichem Rhythmus.
Teilweise mit Überstunden. Dafür muß man flexibele Familie haben oder Junggeselle sein.
Hab bisher nur Sicherheitsunterweisungen und 1. Hilfe Ausbildungen mitbekommen.
Seit der Übernahme durch die Fa. Model hat die Leitung sich über unsere geringen Gehälter gewundert und Besserung angekündigt... hat sich nicht viel getan. Letzte Erhöhung 1,5%!!! Ein Witz.
Von der Fa. Model wird ständig regional an Bedürftige gespendet. Es werden auch Menschen mit Handicap eingestellt.
Einer springt für den anderen ein. Geht auch nicht anders. Sehr dünne Personaldecke. Aber das schweißt zusammen.
Da gibt es keine Unterschiede. Es werden auch noch ältere Semester eingestellt. Fitness sollte da sein.
Vorgesetzte geben sich in den letzten Jahren die Klinke in die Hand. Viele haben hingeschmissen. Einige sind "geflogen". Kein gutes Zeichen...
Keine Klimaanlage auf den Staplern. Im Sommer ca. 50 grad auf der Karre!!! Nix für Weicheier. An der Maschine herrscht manchmal ein heftigerer Ton.
Das Werk wird aus der Schweiz gesteuert. Produktionsplanung ist Abhängig vom Schwesterwerk in Thüringen. Klappt alles nicht so gut.
Alle Produktionsmitarbeiter haben 1 Level.
Da gibt's schon "Frischlinge" und "alte Hasen". Mitarbeiter Fluktuation wegen vieler Veränderungen...
Produktion von Wellpappe und Kartonagen für den Handel. Maschinen bedienen. Nix Außergewöhnliches.
Gehalt ist Verhandlungssache. Es gibt vermögenswirksame Leistungen. Voraussichtlich wird bald eine betriebliche Altersvorsorge angeboten.
Anerkannter Ausbildungsbetrieb - gibt Berufsfindern die Möglichkeit Einblicke im Unternehmen zu bekommen
Noch mehr in der Region in Erscheinung treten, soziales Engagement veröffentlichen
Arbeitsschutz ist sehr wichtig - daher ständige Weiterbildung durch digitale Lernsysteme.
Sehr modern ausgestattete Arbeitsbereiche, ergonomische Arbeitsplätze
Vielfältig - durch Veränderungen stets neue Herausforderungen
Kostenlosen Parkplatz
Sehr schlecht, jeder hält sich für etwas besseres. Kommunikation gibt es nicht. Grüppchenbildung unter den Mitarbeitern.
Sie wollen etwas sein was sie aber nicht sind.
Kein fester Rhythmus. Privatleben bleibt völlig auf der Strecke.
Jeder ist des anderen sein Teufel.
Jung, naiv und nicht vom Fach.
Gibts nicht.
Knapp über Mindestlohn.
Gibts da auf jeden Fall nicht.
Pünktlicher Lohn
Alles andere
Neuer Führungsstab
Wächst
Umkleiden, Duschen kaum möglich, Spimte zu klein.
Mehr Kommunikation mit den Ma
Alles Bestens, aber es kann noch besser werten.
Wird immer Besser.
Bestens.
Gute Ausstattung der Arbeitsplätze
Gute Arbeitszeitgestaltung
Gute Weiterbildungsmöglichkeiten
Aufstiegschancen
Die Kommunikation sollte verbessert werden
Bessere Kommunikation intern wie extern
selbstständiges Arbeiten, offene Kommunikation, moderne Arbeitsmaterialien
die Weiterbildungsmöglichkeiten offener kommunizieren
So verdient kununu Geld.