1 Bewertung von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
1 Bewertung von Mitarbeiter:innen
Der Job hat mir letztendlich die Gesundheit ruiniert.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Velbert gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Verhältnis unter den Kollegen ist größtenteils okay.
Die Bezahlung erfolgt stets pünktlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe die gesamte Bewertung.
Es wird überall qualifiziertes Fachpersonal gesucht. Empfehlung: Lieber erstmal woanders gucken.
Verbesserungsvorschläge
Ohne den Seniorchef läuft einfach nichts, denn er karrt die Aufträge ran. Dieser Mensch sollte aber einfach keine Mitarbeiter führen dürfen. Sozialkompetenz ist nicht vorhanden. Der Juniorchef hat keine herausragenden Fähigkeiten und ist deshalb stets bemüht, seine Chefposition zu untermauern. Nichts wäre schlimmer, als wenn das jemand in Frage stellen würde.
Arbeitsatmosphäre
"Pass bloß auf, der Alte hat heute ganz schlechte Laune!" (Jeder zweite Tag).
Image
Es gibt auch Mitarbeiter, die würden die Firma auch gerne brennen sehen. Das würde ihnen die Entscheidung abnehmen, selber aktiv zu werden.
Work-Life-Balance
Im Großen und Ganzen klappt es meist mit den Urlaubswünschen, es sei denn, man ist Single und lässt sich schnell unter Druck setzen. Dann kann ein genehmigter Urlaub auch mal wenige Tage vorher platzen.
Karriere/Weiterbildung
Der Chef ist der Chef und sein Sohn ist der Junior-Chef. Und diese beiden lassen sich nicht in die Karten gucken.
Gehalt/Benefits
Die Entlohnung entspricht dem Durchschnitt und es wird eine Abschlagszahlung überwiesen. Nach der Monatsabrechnung wird die Nachzahlung pünktlich überwiesen. Darauf kann man sich verlassen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alles, was sich finanziell nicht sofort rechnet, ist zu unterlassen.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt natürlich auch Ausnahmen, aber im Grunde gilt das Motto "Mitgefangen - mitgehangen".
Umgang mit älteren Kollegen
Solange die Mitarbeiter gesund bleiben und ihre Arbeit machen, spielt das Alter keine Rolle.
Vorgesetztenverhalten
Kein Stern wäre angemessen. Früher nannte man sowas "nach Gutsherrenart".
Der Chef weiß alles und der Chef hat immer Recht. Und wenn ihm etwas nicht passt, hört man auch mal "Hab keine Lust drüber zu reden" und man wird einfach stehen gelassen. Ein Pfiff und ein Zucken mit dem Kopf heißt übrigens so viel wie "Komm mal ganz zackig her".
Wenn der Chef Kenntnis darüber hat, dass du am Freitag Vormittag eine Krebs-OP hast und du unter Vollnarkose aufgeschnitten wirst, um dir einen bösartigen Tumor entfernen zu lassen, und er dich mittags über WhatsApp anschreiben mit den Worten "Ich hoffe, Sie haben die OP gut überstanden. Teilen Sie mir bitte mit, ob Sie am Montag wieder bei uns sind zwecks Planung", dann weißt du ganz genau, wie es um die Wertschätzung steht und was ihn wirklich interessiert. Genauso ist es mir passiert und ich kann es auch belegen.
Arbeitsbedingungen
Im Sommer, wenn alles offen ist, geht es. Im Winter klagen viele Kollegen über Kopfschmerzen, Husten.
Kosten, die nicht der Produktivität dienen, sind auf ein Minimum zu beschränken. Auch Arbeitsschuhe müssen immer die billigsten Klötze sein.
Kommunikation
Die sicherste Information, die man immer erfährt, ist der Liefertermin. Ansonsten wird permanent mangelnde Absprache zwischen den Kollegen angesprochen. Stehen aber mal Mitarbeiter zusammen, um sich abzusprechen, wird von der GF sofort reingegrätscht und es werden Privatgespräche unterstellt.
Gleichberechtigung
Frauen werden grundsätzlich nicht eingestellt, da man bei der Hallenplanung nicht in die Zukunft geblickt hat. Es gibt nun keine Damenumkleide- bzw. Dusche/ Toilette.
Außerdem "lenken Frauen von der Arbeit ab".
Interessante Aufgaben
Gerade in der 1-Mann-Abteilung ist wenig Einfluss auf interessante Aufgaben. Alles durchläuft diese Station. Ist man krank oder hat Urlaub, muss man nacharbeiten, denn die Arbeit bleibt konsequent liegen.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen