ModellTechnik 

Rapid 

Prototyping 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wie oben bereits erwähnt, im Grunde tolle Firma mit Großteils tollen Kolleginnen und Kollegen!

Verbesserungsvorschläge

Sich einfach mal mit den Problemen, welche dazu führen das ein Projekt nicht kostendeckend läuft oder verspätet zum Kunden geliefert wird, beschäftigen. Es liegt nicht immer am Werker der nicht will oder am Kunden der zu wenig bezahlt. Ein großer Teil bleibt auf der Strecke durch Fehlentscheidungen in mehreren Bereichen sowie bei der Vorbereitung des Projektes (fehlende Absprachen, mangelhafte Konstruktion, viele Fertigungsprozesse und damit verbunden Fehleinschätzung des Projektaufwands)

Arbeitsatmosphäre

Am Hallenboden tolle Zusammenarbeit durch Leute mit geballtem Fachwissen und Können! Je höher man kommt, um so mehr zeigt sich, das ein Titel nicht alles ist. Wobei es auch sehr kompetente Mitarbeiter in höheren Positionen gibt. Im Grunde eine schöne Firma mit Potential, aber leider einer völlig inkompetenten Geschäftsführung. Diese verschließt offensichtlich die Augen und will die wahren Probleme, welche durch falsches Management zum teil selbstverschuldet sind, nicht sehen und beheben. Wirtschaftlichkeit und Geld sind im harten Kampf das eine, der Mensch der das Erwirtschaftet das andere!

Image

Das Betriebsklima ist sehr angeschlagen! Die Firma tritt seit Jahren auf der Stelle. Trotz gelegentlicher Durchhalteparolen wird seit Jahren Personal abgebaut!

Work-Life-Balance

Aus meiner Sicht in Ordnung und ausreichend

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Man kann davon Leben. Lohnerhöhungen gibt es seit Jahren nicht mehr.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Da ist nicht viel vorhanden. Hier wird nur eine Fassade aufrecht erhalten.

Kollegenzusammenhalt

Viele tolle Kolleginnen und Kollegen! Achtung, es gibt auch einige Wölfe im Schafsfell!

Umgang mit älteren Kollegen

Respektvoller, aber nicht überzogener Umgang. Je älter, desto weniger Wert hat man für die Firma. (Aussage eines Mitgliedes der
Geschäftsführung)

Vorgesetztenverhalten

Wenn alles läuft ist alles OK. Wehe es tritt ein Problem auf. Problemlösung muss immer der Werker am Hallenboden liefern, der dann sein ganzes Können in Verbindung mit Mehrarbeit unter Beweis stellen darf. Grundsätzlich bleibt danach alles beim alten und der Problem-Verursacher darf weiter machen wie bisher.

Arbeitsbedingungen

Dreiviertel der Firma ist auf einem guten modernen Stand. Nachholbedarf gibt es im ältesten Gebäudekomplex (zu wenig Platz, schlechte Belüftungs-und Klimabedingungen, Beleuchtung)

Kommunikation

eher dürftig, es gibt viel Luft nach oben

Gleichberechtigung

Auch hier gibt es viel Luft nach oben.

Interessante Aufgaben

Interessante Projekte ja, aber nicht immer gerecht verteilt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

GF spielt beim Meeting am Handy rum. Maschinenpark ist vollständig veraltet, wenn was neues gekauft wurden ist, war es defekt und unbrauchbar. Viele Häuptlinge wenig Handlanger .

Verbesserungsvorschläge

Geschäftsführung und mittleres Management sollte man entlassen, Fehler werden in der Planung und Gestaltung gemacht.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Es kann besser sein

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Seitens der GF nicht vorhanden, man hört sich Ideen an.

Gleichberechtigung

Es gibt gleich und dann gibt es gleicher.

Gut am Arbeitgeber finde ich

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Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-

Verbesserungsvorschläge

Personalpolitik überdenken

Arbeitsatmosphäre

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Image

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Work-Life-Balance

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Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

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Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Kollegenzusammenhalt

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Umgang mit älteren Kollegen

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Vorgesetztenverhalten

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Arbeitsbedingungen

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Kommunikation

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Gleichberechtigung

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Interessante Aufgaben

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