Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei ModellTechnik Rapid Prototyping die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
eher dürftig, es gibt viel Luft nach oben
Viele tolle Kolleginnen und Kollegen! Achtung, es gibt auch einige Wölfe im Schafsfell!
Aus meiner Sicht in Ordnung und ausreichend
Wenn alles läuft ist alles OK. Wehe es tritt ein Problem auf. Problemlösung muss immer der Werker am Hallenboden liefern, der dann sein ganzes Können in Verbindung mit Mehrarbeit unter Beweis stellen darf. Grundsätzlich bleibt danach alles beim alten und der Problem-Verursacher darf weiter machen wie bisher.
Interessante Projekte ja, aber nicht immer gerecht verteilt.
Am Hallenboden tolle Zusammenarbeit durch Leute mit geballtem Fachwissen und Können! Je höher man kommt, um so mehr zeigt sich, das ein Titel nicht alles ist. Wobei es auch sehr kompetente Mitarbeiter in höheren Positionen gibt. Im Grunde eine schöne Firma mit Potential, aber leider einer völlig inkompetenten Geschäftsführung. Diese verschließt offensichtlich die Augen und will die wahren Probleme, welche durch falsches Management zum teil selbstverschuldet sind, nicht sehen und beheben. Wirtschaftlichkeit und Geld sind im harten Kampf das eine, der Mensch der das Erwirtschaftet das andere!