Lieber nicht
Verbesserungsvorschläge
mehr auf die Mitarbeiter eingehen
Arbeitsatmosphäre
Ich gehe dort nicht mehr gern hin!
Kommunikation
Kommunikation?
Kollegenzusammenhalt
im Allgemeinen hilft man sich gegenseitig. Nach außen ist der Zusammenhalt unter den Kollegen gut. Wie es allerdings aussieht wenn jemand nicht anwesend ist, ist eine andere Sache.
Work-Life-Balance
Es werden ca einen Monat im Voraus Einsatzpläne erstellt. Eigentlich keine schlechte Idee. Allerdings werden diese sehr oft kurzfristig abgeändert, so das eine "langfristige" Planung (auch privat) nicht möglich ist. Überstunden sind die Regel. Diese kann man nicht dann abfeiern wenn man selber möchte, sondern muß sie abbauen wann es der Firma am besten paßt.
Vorgesetztenverhalten
Bei Problemen wird man auf einen späteren Zeitpunkt vertröstet. Es gibt immer etwas das grad wichtiger ist.
Gleichberechtigung
wenn Geringverdiener kein Gehalt bekommen wenn sie krank sind, keinen Anspruch auf bezahlten Urlaub haben und Sonderzahlungen davon abhängen ob, und wenn ja wie lange man im Jahr krank war, kann man nicht von Gleichberechtigug sprechen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt lässt zu wünschen übrig, man wird nicht einmal nach Tarif bezahlt. Nach fast drei Jahren arbeite ich noch immer zum Einstellungsgehalt. Gehaltserhöhungen werden davon abhänging gemacht wie gut man verkauft (seine Nr schreibt).
Karriere/Weiterbildung
Perspektiven gibt es meiner Meinung nach keine. Weiterbildung? Beruflicher Aufstieg war es für mich nicht, eher das Gegenteil.