Basierend auf Daten aus 178 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Modepark Röther die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 711 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
178 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
widersprüchlich,
Meinungen finden kein Gehör, werden abgetan
mehrfaches Ansprechen ist erforderlich, wenn um Hilfe gebeten wird.
Chronische Unterbesetzung für immer wieder zu negativer Stimmung unter den Kollegen
Informationen sind Teils verwirrend formuliert, man muss zu lange auf antworten warten
das ist der Grund, warum viele nicht das Unternehmen verlassen.