Basierend auf Daten aus 185 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Modepark Röther die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 716 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
185 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
durch personalkürzung mehr arbeitsbelasutng, bin kaputt immer
eig gut aber doch achtet jeder auf sich selbst
filialleitungn sollen schulungen bez menschlichkeit und sozialität machen, wenn der die nase nicht passt kann direkt weggekündigt werden das ist nicht profesionel, egal wie gut man arbeitet. und mitarbeiter sollten auch angehört werden
keine richtige einarbeitung und wichtige dinge nicht erklärt
moderne verkausfräume und schöner pausenraum