Basierend auf Daten aus 166 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Modepark Röther die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 695 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
166 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Oftmals sehr späte Öffnungszeiten auch am Samstag bis 20 Uhr. Gerade für meine Kolleg*innen mit Kindern ungünstig
Ich hatte zwei verschiedene Filialleitungen. Mochte beide sehr gerne, hatte aber das Gefühl, dass mit anderen Kolleg*innen zu Beginn nicht so gut umgegangen wurde.
Als Werkstudentin zuerst interessant, dann oft das gleiche, aber wenn man selbst mehr erfahren möchte, Fragen stellt und interessiert ist, bekommt man auch mehr Einblicke.
Eigentlich sehr angenehm, durch Mitarbeitermangel und einige Ausfälle oft auch angespannt