Basierend auf Daten aus 125 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Modepark Röther die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 642 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
125 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Chefin versucht auf jeden Mitarbeiter einzugehen, was manchmal nicht einfach ist
Die Events werden gut angenommen
Die Arbeitsatmosphäre wird jeden Tag schlechter, da man von der Filialleitung und Security ständig beobachtet wird. Die derzeitige Filialleiterin ist empathie- und rücksichtslos. Verteilt fragwürdige Abmahnungen. Es wird kaum neues Personal eingestellt und wenn dann nur Quereinsteiger. Teilweise weinen die Kollegen.
Die jetzigen Kolleginnen sind kompetent und kollegial