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Modepark 
Röther 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,1
kununu Score1.274 Bewertungen
78%78
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,6Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Verkaufskraft im Einzelhandel42 Gehaltsangaben
Ø25.800 €
Einzelhandelskauffrau / Einzelhandelskaufmann20 Gehaltsangaben
Ø25.700 €
Fachverkäufer:in für Textilien und Bekleidung10 Gehaltsangaben
Ø25.300 €
Gehälter für 12 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Modepark Röther
Branchendurchschnitt: Textil

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Für sein Team arbeiten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Modepark Röther
Branchendurchschnitt: Textil
Unternehmenskultur entdecken

Seit über 50 Jahren dreht sich bei MODEPARK RÖTHER alles um Mode.

Wer wir sind

MODEPARK RÖTHER präsentiert auf großzügigen und modern gestalteten Flächen die neuesten Trends der angesagtesten Modemarken. Das Sortiment ist so vielseitig wie seine Käufer:innen und reicht von den aktuellen Modetrends der Topmarken bis zu einer Vielfalt an klassischer, zeitloser Mode.

Im Jahr 1972 fing alles an. In den folgenden 50 Jahren hat sich bei MODEPARK RÖTHER viel getan. Wir sind immer noch familiengeführt und regional verwurzelt, wir lieben die Mode so sehr wie am ersten Tag, wir sind unkompliziert und wir tun alles für die Zufriedenheit unserer Kund:innen.
Das war vor über 50 Jahren so, das gilt für heute und ganz sicher auch für die Zukunft!

Mit unseren über 2.500 Mitarbeiter:innen sowie 140 Auszubildenden setzen wir uns täglich in unseren 51 Filialen mit Leidenschaft für den Erfolg von MODEPARK RÖTHER ein.

Hier kannst du mehr über uns erfahren:

· Infos zum Unternehmen Modepark Röther

· Zum Karriereportal von Modepark Röther

Produkte, Services, Leistungen

In unserem familien­freundlichen Sortiment präsentieren wir Markenwelten für Damen, Herren, Young Fashion, Kinder, Wäsche und Accessoires. Uns ist es wichtig immer die neusten und angesagtesten Trends von bekannten Modemarken zu präsentieren. Egal zu welchem Anlass – in unserem Sortiment findet man immer das passende Outfit.

Serviceangebote und Mehrwert für unsere Kund:innen stehen für uns an erster Stelle. Unser MODEPARK RÖTHER Team arbeitet täglich an dem Ziel, auch in Zukunft die erste Shopping-Adresse im Handel zu sein.

Perspektiven für die Zukunft

Das Unternehmen verzeichnet seit der Eröffnung der ersten Filiale in Michelfeld steigende Umsatzzahlen und wächst auf bislang 51 Modehäuser an. Modepark Röther ist in 12 deutschen Bundesländern von Kempten bis nach Rostock vertreten und besitzt zudem Filialen in Österreich. Mit über 2.500 Mitarbeiter:innen, sowie über 140 Auszubildenden sind unsere Kund:innen stehts gut beraten.

Werde auch Du Teil unseres wachsenden Unternehmens und bewirb Dich jetzt auf Deinen Traumjob über unsere Karriereseite. Wir freuen uns auf Dich!

Kennzahlen

Mitarbeiter2500

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 578 Mitarbeitern bestätigt.

  • RabatteRabatte
    73%73
  • ParkplatzParkplatz
    58%58
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    32%32
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    31%31
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    29%29
  • BarrierefreiBarrierefrei
    26%26
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    20%20
  • CoachingCoaching
    14%14
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    10%10
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    9%9
  • DiensthandyDiensthandy
    7%7
  • HomeofficeHomeoffice
    6%6
  • InternetnutzungInternetnutzung
    6%6
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    5%5
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    5%5
  • KantineKantine
    4%4
  • EssenszulageEssenszulage
    2%2
  • FirmenwagenFirmenwagen
    2%2
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    1%1

Was Modepark Röther GmbH über Benefits sagt

30% Personalrabatt auf Deine Einkäufe bei MODEPARK RÖTHER, sowie jährliche Gutscheine zum Einkleiden. Zusätzlich erhältst Du weitere Rabatte für Deine Familie & Freunde.

Urlaub von bis zu 30 Tagen.

Zusatzleistungen: Bei MODEPARK RÖTHER bieten wir Dir eine betriebliche Altersvorsorge, sowie vermögenswirksame Leistungen und jährliche Sonderzahlungen.

Mitarbeiterevents: Ob Sommerfest oder Weihnachtsfeier - bei MODEPARK RÖTHER zählt die Gemeinschaft mit den Kolleg:innen.

Corporate Benefits: In Kooperation mit "Corporate Benefits" bieten wir Dir attraktive Einkaufsvorteile bei namhaften Unternehmen.

JobRad: Dein Traumrad steht Dir auf dem Weg zur Arbeit und privat zur Verfügung.

Tolle Kolleg:innen: Im Team helfen wir uns gegenseitig, schnell und unkompliziert.

Verschiedene Arbeitszeitmodelle: Ob Vollzeit, Teilzeit oder Minijob - bei MODEPARK RÖTHER ist für jeden etwas dabei.

Mobiles Arbeiten: Je nach Berufsfeld besteht die Möglichkeit mobiles Arbeiten in Anspruch zu nehmen.

Firmenwagen: Firmenwagen und Poolautos werden je nach Position zur Verfügung gestellt.

Weiterbildung & Förderung: Wir unterstützen Dich in Deiner beruflichen Entwicklung und bieten vielversprechende Weiterbildungsmöglichkeiten.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Was macht uns einzigartig? Das lässt sich nicht auf eine Sache reduzieren.
Bei uns herrschen flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege. Wir arbeiten mit viel Engagement und Spaß und Pflegen einen offenen Umgang miteinander.
Bei uns hast Du die Chance Dich weiterzuentwickeln und Verantwortung zu übernehmen. Ob in einer unserer 51 Filialen oder in unserer Firmenzentrale in Michelfeld, hier ist für jeden etwas dabei.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir suchen engagierte und motivierte Berufseinsteiger:innen und Berufserfahrene oder auch Quereinsteiger:innen in folgenden Bereichen.

Deutschlandweit in unseren Filialen:

· Filialleitung (m/w/d)

· Stellvertretende Filialleitung (m/w/d)

· Traineeprogramm Vertrieb: Zielposition Filialleitung (m/w/d)

· Kassenleitung (m/w/d)

· Kassierer (m/w/d)

· Lagermitarbeiter (m/w/d)

· Verkäufer (m/w/d)

· Hausmeister (m/w/d)

· Reinigungskraft (m/w/d)

In unserer Firmenzentrale in Michelfeld:

· Bau/Ladenbau

· Finanzen und Rechnungswesen

· Controlling

· Einkauf

· Expansion

· Facility

· IT

· Marketing

· Personal

· Service Zentrale

· Vertrieb (Regionale Verkaufsleitung (m/w/d), Bezirksleitung (m/w/d), Vertriebssteuerung, Visual Merchandising)

· Wareneingang

Gesuchte Qualifikationen

In diesen Berufen bilden wir aus:

Deutschlandweit in unseren Filialen:

· Verkäufer (m/w/d). Nach erfolgreichem Abschluss gibt es die Chance, die Ausbildung in einem dritten Ausbildungsjahr fortzusetzen und als Kaufmann im Einzelhandel (m/w/d) abzuschließen.

· Managementassistent (m/w/d) im Einzelhandel (nur in Baden-Württemberg)

· Abiturientenprogramm Fachwirt für Vertrieb im Einzelhandel (m/w/d)

In unserer Firmenzentrale in Michelfeld:

· Kaufmann für Büromanagement (m/w/d)

· Fachinformatiker für Systemintegration (m/w/d)

· Kaufmann für IT-Systemmanagement (m/w/d)

· Kaufmann für Marketingkommunikation (m/w/d)

· Mediengestalter Digital und Print (m/w/d)

· Bauzeichner (m/w/d)

Folgende duale Studiengänge bieten wir an:

In unserer Firmenzentrale in Michelfeld im Wechsel mit unterschiedlichen Hochschulen:

· Bauingenieurwesen - Projektmanagement - Hochbau (B.Eng.)

· BWL - Handel - Fashionmanagement (B.A.)

· Wirtschaftsinformatik (B.Sc.)

· BWL - Dienstleistungsmanagement - Media, Vertrieb und Kommunikation (B.A.)

Mehr zu unseren Ausbildungen und dualen Studiengängen

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Modepark Röther GmbH.

  • Leonie Schaber

    Recruiting

    Personalabteilung

    Mail: personal@modepark.de

  • Am besten bewirbst Du Dich über unsere Karriereseite und lädst hier Deinen Lebenslauf hoch.

  • Sobald Deine Bewerbung bei uns im Bewerberportal eingegangen ist, erhältst Du eine Bestätigung per E-Mail. Nachdem wir Deine Bewerbungsunterlagen sorgfältig geprüft haben, erhältst du spätestens nach 10 Tagen eine Rückmeldung. Wenn Deine Bewerbung unser Interesse geweckt hat, möchten wir Dich gerne so schnell wie möglich persönlich kennenlernen. Dazu laden wir Dich entweder zu einem persönlichen Gespräch vor Ort oder über Teams ein. Lief das Gespräch für beide Seiten gut, hast Du die Möglichkeit in Form eines Schnuppertages vor Ort einen Einblick in das Unternehmen zu erhalten und das Team kennenzulernen. Bei einem optionalen zweiten Gespräch wird der Schnuppertag reflektiert, letzte offene Fragen geklärt sowie über einen möglichen Einstieg bei Modepark Röther gesprochen. Hat alles geklappt, freuen wir uns Dich bei Modepark Röther begrüßen zu dürfen!

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Due Wertschätzung die ich hier entfegengebracht bekomme, sowohl durch den Filialleiter und seiner Stellvertretung als auch durch die Geschäftsleitung
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Wenn man sich weiterbilden will, bietet das Unternehmen verschiedene Möglichkeiten an, dennoch rate ich es wo anders zu probieren.
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Gewünschte Arbeitszeiten werden wahr genommen, sowie freie Tage, wenn man mal frei haben will. Sehr sympathisch
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Die Führung, sie haben immer ein offenes Ohr und wenn man mal wünsche hat wird versucht alles zu erfüllen.
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Den Mitarbeiterrabatt und die Kolleginnen. Kostenlose Parkplätze. Schöner und moderner Arbeitsplatz.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Sehr schlecht ist, dass der Vorgesetzte jedem Unterschiedlich einen Gehalt zahlt. Niemand bekommt das gleiche Gehalt. Selbstverständlich wurde gesagt, man dürfte nicht über seine Gehälter sprechen.. warum wohl?
Der Geiz des AG. Während es zu viel Arbeit für Mindestlohn da ist und genug Finanzen beim AG da sind, ständig große Firmen aufzukaufen. Ohne weitere Worte …
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Es wird an einem Konzept festgehalten. Es wird über manches Offensichtliche hinweg gesehen unter dem Motto Hauptsache wir haben Arbeitnehmer.
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Nicht möglich,seine Ü-std.auch mal zu nehmen,wenn man es möchte
Schichtpläne kommen teilweise erst Ende der Woche, für kommende Woche..
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Zuviel Druck und man wird oft nicht ernst genommen.
Die gutmütigkeit der Mitarbeiter wird oftmals ausgenutzt.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die Filiale in Heilbronn ist eine reine Katastrophe. Die stellvertretende Filialleiterin hat mich gehasst obwohl ich ihr nie etwas getan habe. Sie hat mich teilweise gemobbt, mich bei meinen Kollegen runtergezogen, fertig gemacht aber mir ins Gesicht wurde nichts getraut zu sagen. Sie hat bei den Kollegen über mich geredet und sich lächerlich über mich gemacht. Als stellvertretende Filialleiterin ist so ein Verhalten unangebracht vorallem für so ein großes Unternehmen. Sie hatte immer schlechte Laune und hat ihre schlechte Laune ...
Es ist gut , dir wird alles erklärt die wichtigsten Info . Die restlichen Sachen wird in der Fläche erklärt von die Kollegin . Die Kollegin helfen gerne weiter egal ob es die gleiche Frage ist , haben Geduld dir die Sachen zu erklären. Es macht Spaß in Modepark Röther zu arbeiten mit Kollegin die doch akzeptieren wie du bist . Was ich nicht so gut finde ist das ich als Azubi um 9 Uhr anfangen alleine in der Fläche ...
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Weiterbildung oder Austausch der Filialleitung und Stellvertretung. Kommunizieren beide sehr schlecht und ziehen ihr eigenes Ding durch. Kommen und gehen meistens ohne sich bemerkbar zu machen. Auf Fragen erhält man keine Antwort man soll aber selber immer zur Verfügung stehen. Die Kolleginnen untereinander organisieren sich gut und kennen ihre Aufgaben, versuchen als Team zu agieren, sobald aber Stellvertretung und Filialleitung eingreifen herrscht Chaos eben weil beide wenig auf der Fläche sind und nichts von den Arbeitsabläufen mitbekommen, geschweige denn Mal ...
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,1

Der am besten bewertete Faktor von Modepark Röther ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 53 Bewertungen).


Viele ältere Kolleginnen waren abgestellt die auch genauso bevorzugt wurden aufgrund ihres Alters in der richtigen Abteilung zu arbeiten. Nichts desto trotz waren diese Kollegen gleiche Mitarbeiter wie jeder andere.
5
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Der Umgang ist mit allen Kollegen ist sehr gut :)
5
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Klappte immer gut
4
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Ältere Kollegen müssen
Die gleiche Arbeit wie die Jungen erbringen
3
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Fairer Umgang mit allen
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Modepark Röther ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,1 Punkten (basierend auf 92 Bewertungen).


Das Gehalt könnte definitiv mehr sein, denn die Inflationsrate stieg enorm in die Höhe. Das Gehalt reicht für einen Singlehaushalt definitiv nicht aus, sehr schade. Gehälter werden sehr pünktlich gezahlt, immer vor dem 1ten des Monats.
1
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Werden Unterschiede bei der Bezahlung gemacht deswegen darf auch nicht drüber gesprochen werden
2
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Gehalt ist für die Arbeit die man leistet, definitiv nicht angemessen
2
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Für den Einsatz den man gibt, dürfte es mehr sein.
3
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Mindestlohn für… wer nicht die richtige Nase hat
1
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 68 Bewertungen).


Wer ambitioniert ist, der kann hier Karriere machen
5
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Es gibt wieder mehr Schulungen
5
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Viele Schulungsangebote
5
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Super Weiterbildungsmöglichkeiten auch ohne Ausbildung kann man sich weiterbilden somit auch ein Studium ist möglich
5
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Es gibt immer mal wieder Schulungen
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Modepark Röther wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Textil schneidet Modepark Röther besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 78% der Mitarbeitenden Modepark Röther als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 1274 Bewertungen schätzen 45% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 65 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Modepark Röther als eher modern.
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