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Modepark Röther 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 2,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,4Image
    • 2,3Karriere/Weiterbildung
    • 2,7Arbeitsatmosphäre
    • 2,5Kommunikation
    • 3,0Kollegenzusammenhalt
    • 2,5Work-Life-Balance
    • 2,5Vorgesetztenverhalten
    • 2,7Interessante Aufgaben
    • 2,5Arbeitsbedingungen
    • 2,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,7Gleichberechtigung
    • 3,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2009 haben 234 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Textil (3,1 Punkte).

Alle 234 Bewertungen entdecken

Kleidung für die ganze Familie

Wer wir sind

Seit über 49 Jahren dreht sich bei MODEPARK RÖTHER alles um Mode.

Im Jahr 1972 fing alles an. In den folgenden 49 Jahren hat sich bei MODEPARK RÖTHER viel getan. Wir sind immer noch familiengeführt, wir lieben die Mode so sehr wie am ersten Tag, wir sind unkompliziert und wir tun alles für die Zufriedenheit unserer Kunden. Das war vor über 49 Jahren so, das gilt für heute und ganz sicher auch für die Zukunft!
Trotzdem lohnt sich der Blick in die Vergangenheit. Denn unsere Werte sind gleichgeblieben, und vom Jeansladen in Schwäbisch Hall bis zu 45 MODEPARK RÖTHER-Filialen (42 x in Deutschland und 3x in Österreich) hat sich Einiges verändert.
Über 2.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie über 120 Auszubildende setzen sich mit Leidenschaft für den Erfolg von MODEPARK RÖTHER ein. Sie finden die neuesten Trends und die angesagtesten Marken – nicht zu teuer, immer von hoher Qualität. Mit ihrem Fachwissen, ihrem hohen Modeverständnis und mit vollem Engagement tun sie alles für ihre Kundinnen und Kunden. Damit Sie so unkompliziert wie möglich einkaufen können.

Produkte, Services, Leistungen

Das Modeerlebnis auf einer Fläche so groß wie ein Fußballfeld!

Wir, die RÖTHER-Gruppe, bieten individuelle Mode & Styles von Kopf bis Fuß und mehr als 300 Modemarken für die ganze Familie - zum besten Preis. Serviceangebote und Mehrwert für unsere Kunden stehen für uns an erster Stelle. Unser MODEPARK RÖTHER Team arbeitet täglich an dem Ziel, auch in Zukunft Ihre erste Shopping-Adresse im Handel zu sein. Als RÖTHER-Gruppe arbeiten wir mit viel Engagement und Spaß. Wir engagieren uns mit Herz, Verstand und Freundlichkeit.

Das Grundkonzept mit dem breiten und attraktiven Sortiment an Damen-, Herren- und Young-Fashion-Bekleidung sowie Schuhe und Accessoires hat sich bewährt. Dem Unternehmen ist es wichtig, ein umfangreiches Marken-Portfolio für die ganze Familie zu bieten. Dabei bewegt sich die Angebotsgestaltung stets im mittleren Preissegment.

Kennzahlen

Mitarbeiter2300

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 122 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    73%73
  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    25%25
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    22%22
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    22%22
  • DiensthandyDiensthandy
    17%17
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    16%16
  • CoachingCoaching
    13%13
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    12%12
  • InternetnutzungInternetnutzung
    8%8
  • BarrierefreiBarrierefrei
    7%7
  • FirmenwagenFirmenwagen
    7%7
  • HomeofficeHomeoffice
    6%6
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    6%6
  • KantineKantine
    3%3
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    3%3
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    1%1
  • EssenszulageEssenszulage
    1%1

Was Modepark Röther GmbH über Benefits sagt

  • 30% Personalrabatt auf Ihre Einkäufe bei MODEPARK RÖTHER, sowie jährliche Gutscheine zum Einkleiden. Zusätzlich erhalten Sie weitere Rabatte für Ihre Familie & Freunde.
  • Urlaub von bis zu 30 Tagen.
  • Zusatzleistungen: Bei MODEPARK RÖTHER bieten wir Ihnen eine betriebliche Altersvorsorge, sowie vermögenswirksame Leistungen. Zusätzlich haben Sie je nach Berufsfeld die Chance auf Prämien.
  • Mitarbeiterevents: Ob Sommerfest oder Weihnachtsfeier - bei MODEPARK RÖTHER zählt die Gemeinschaft mit den Kollegen.
  • Corporate Benefits: In Kooperation mit "Corporate Benefits" bieten wir Ihnen attraktive Einkaufsvorteile bei namhaften Unternehmen.
  • JobRad: Ihr Traumrad steht Ihnen auf dem Weg zur Arbeit und privat zur Verfügung.
  • Tolle Kollegen: Im Team helfen wir uns gegenseitig, schnell und unkompliziert.
  • Verschiedene Arbeitszeitmodelle: Ob Vollzeit, Teilzeit oder Minijob - bei MODEPARK RÖTHER ist für jeden etwas dabei.
  • Mobiles Arbeiten: Je nach Berufsfeld besteht die Möglichkeit Mobiles Arbeiten in Anspruch zu nehmen.
  • Firmenwagen: Firmenwagen und Poolautos werden je nach Position zur Verfügung gestellt.
  • Weiterbildung & Förderung: Wir unterstützen Sie in Ihrer beruflichen Entwicklung und bieten vielversprechende Weiterbildungsmöglichkeiten.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wenn Sie Spaß an Mode haben, offen für Kundenkontakt sind und eine fachgerechte Beratung der Kunden Ihnen am Herzen liegt, dann sind Sie hier genau richtig bei MODEPARK RÖTHER.

In den Filialen von MODEPARK RÖTHER bieten wir folgende Einstiegsmöglichkeiten an:

  • Filialleitung (m/w/d)
  • Stellvertretende Filialleitung (m/w/d)
  • Traineeprogramm Vertrieb: Zielposition Filialleitung (m/w/d)
  • Kassenleitung (m/w/d)
  • Kassierer (m/w/d)
  • Mitarbeiter Warenauszeichnung (m/w/d)
  • Verkäufer (m/w/d)
  • Hausmeister (m/w/d)
  • Reinigungskraft (m/w/d)

In der Firmenzentrale, in Michelfeld bei Schwäbisch Hall, bieten wir Einstiegsmöglichkeiten in folgenden Abteilungen:

  • Bau/Ladenbau
  • Finanzen und Rechnungswesen
  • Controlling
  • E-Commerce
  • Einkauf
  • Expansion
  • Facility
  • IT
  • Marketing
  • Personal
  • Service Zentrale
  • Vertrieb (Regionale Verkaufsleitung (m/w/d), Bezirksleitung (m/w/d), Vertriebssteuerung, Visual Merchandising)
  • Wareneingang

Gesuchte Qualifikationen

AUSBILDUNG

In unseren Filialen bieten wir folgende Ausbildungsgänge an:

  • Managementassistent im Einzelhandel (m/w/d; nur in Baden-Württemberg)
  • Verkäufer (m/w/d). Nach erfolgreichem Abschluss gibt es die Chance, die Ausbildung in einem dritten Ausbildungsjahr fortzusetzen und als Kaufmann im Einzelhandel (m/w/d) abzuschließen.

In unserer Firmenzentrale, in Michelfeld bei Schwäbisch Hall, bieten wir folgende Ausbildungsgänge an:

  • Bauzeichner (m/w/d)
  • Fachinformatiker für Systemintegration (m/w/d)
  • Kaufmann für IT-Systemmanagement (m/w/d)
  • Kaufmann für Büromanagement (m/w/d)
  • Kaufmann für Marketingkommunikation (m/w/d)
  • Mediengestalter Digital und Print (m/w/d)

DUALES STUDIUM

Wir bieten folgende duale Studiengänge an:

  • Bauingenieurwesen - Projektmanagement - Hochbau (B.Eng.)
  • BWL Handel - Fashionmanagement (B.A.)
  • Wirtschaftsinformatik (B.Sc.)
  • BWL Dienstleistungsmanagement - Media, Vertrieb und Kommunikation (B.A.)
  • BWL Digital Commerce Management (B.A.)

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Modepark Röther GmbH.

  • Personalabteilung

    Tel +49 791 946 009 0

    personal@modepark.de

  • 1. Eingangsbestätigung

    Nach Versand Ihrer vollständigen Bewerbungsunterlagen über unser Bewerberportal erhalten Sie eine Bestätigung per E-Mail.

    2. Sichtung der Bewerbungsunterlagen

    Ihre Bewerbungsunterlagen werden zunächst sorgfältig geprüft. Sie erhalten eine schnellstmögliche Rückmeldung. Diese sollte innerhalb von maximal 10 Tagen erfolgen.

    3. Vorstellungsgespräch

    Ihre Bewerbung hat unser Interesse geweckt und wir möchten Sie gerne persönlich kennenlernen. Dazu laden wir Sie zu einem Gespräch ein. Für einen passenden Termin werden wir uns mit Ihnen in Verbindung setzen.

    4. Schnuppertag

    An unserem Schnuppertag erhalten Sie vor Ort einen Einblick in das Unternehmen und lernen das MODEPARK RÖTHER-Team kennen.

    5. Zweitgespräch (optional)

    Im Zweitgespräch wird der erfolgreiche Schnuppertag reflektiert, letzte offene Fragen geklärt sowie über einen möglichen Einstieg bei MODEPARK RÖTHER gesprochen.

    6. Einstellung

    Schön, dass wir uns gefunden haben! Herzlich Willkommen bei MODEPARK RÖTHER. Wir freuen uns, Sie in unserem Unternehmen uns unserem Team begrüßen zu dürfen.

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Flache Hierarchie, familiengeführtes Unternehmen, kollegiale Zusammenarbeit,
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Lohn wurde pünktlich überwiesen und Abrechnungen in einem Onlineportal zur Verfügung gestellt.
Mitarbeiterrabatt, der natürlich nicht gerne gewährt wird, werden ja schon bezahlt..
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• flexible Wochenarbeitsstunden
• Kollegen sind freundlich und hilfsbereit
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Sicherer, abwechslungsreicher Arbeitsplatz
Gut finde ich die Abwechslung und die Arbeit mit den Kollegen. Das man auch Mitarbeiterrabatte bekommt und Betriebsausflüge zu Verfügung stehen.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 65 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

• Arbeitgeber kommuniziert nicht offen und ehrlich
• ständiger Personalwechsel durch Kündigungen oder Auslaufen befristeter Verträge
• Arbeitsplan wird ein paar Tage vorher für eine Woche bekannt gegeben
• monatliche Zeitabrechnungsbelege sind immer falsch und werden nie korrigiert vorgelegt
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Teilweise wenig Vertrauen in die Mitarbeiter (Besserungen bereits zu sehen)
Das man sehr sehr wenige Samstage frei bekommt und man darum kämpfen muss. Als Vollzeit Kraft hat man es schwer gerade die Leute von der Fläche die auch Kasse können, die können oftmals ihre Arbeit nicht fertig bringen. Und dann wird gesagt, die Abteilung sieht nicht gut aus. Leider kein Urlaubsgeld. Das man Nummern aus Etikett bei dem Kunden schreiben muss finde ich doof, da man so ein kleinen druck hat beim verkaufen man sollte lockerer dran gehen sollen. Man ...
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personal geht und wird NICHT oder mit WENIGER stunden ersetzt.
das arbeitspensum ist oftmals nicht zu schaffen, dementsprechend sieht es auch in den abteilungen aus. es fehlt einfach personal.
ich würde modepark röther weiterempfehlen, wenn die bezahlung dahingehend auch passen würde.
unter der momentanen arbeitssituation kann ich leider wie folgt nur ein nein geben :-(
und das finde ich sehr schade.
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das man nur auf die umsatzzahlen schaut und inzwischen wirkt der laden sehr "ramschig" da massen an ware geliefert werden und man nicht ausreichend platz hat
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 63 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich bei Modepark Röther um eine Führungsposition (Logistik) beworben und wurde auch eingestellt.
Zum einarbeiten wurde ich für eine Woche in eine 40km entfernte Filiale geschickt. Alle damit verbundenen Kosten werden nicht übernommen.
Zusätzlich wird von JEDEM Mitarbeiter verlangt, sich 15 min(!) vor Arbeitsbeginn einzustempeln. Das sind 15 min unbezahlte Arbeit PRO TAG!
Als ich dann bekannt gemacht habe, unter diesen Umständen den Job nicht ausführen zu wollen, wurde mir ein äußerst fragwürdiger Aufhebungsvertrag vorgelegt, der zur Folge ...
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Ich bin sehr zufrieden mit meinem Arbeitsplatz und den Bedingungen dort. Es wäre nur schön gewesen, wenn die Einarbeitung besser geplant wäre. Das Grundlegende wurde mir zwar mitgeteilt und gezeigt, aber Abläufe und kleinere Details musste ich mir selbst beschaffen bzw es selbst herausfinden. Ein konkreter Einarbeitungsplan, den man hätte abarbeiten können, wäre hilfreich gewesen.
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-sehr gute Arbeitsatmosphäre
-alle Mitarbeiter*Innen freundlich daher macht es immer Spaß zur Arbeit zu kommen
- was könnte besser sein: Bei Durchsagen u.ä. würde ich mir genderneutrale Sprache wünschen (zb. Eine Mitarbeiter*In bitte zur kasse, wir suchen Verkäufer*Innen... ), da somit niemand ausgeschlossen wird und Röther ein offenes Mindset zeigt, welches Wert auf Diversity legt.
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- Schulungen für Vorgesetzte
- einen beleuchteten Parkplatz, nicht ab vom Schuss, bei dem man abends im Winter keine Angst haben muss
- Barrierefreiheit?
- Kapazitäten ordentlich nutzen, keine ABM
- flexible Arbeitszeiten
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 75 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,1

Der am besten bewertete Faktor von Modepark Röther ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,1 Punkten (basierend auf 30 Bewertungen).


das Alter spielt in keinster Weise eine Rolle
5
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Einstellung auch von älteren Mitarbeitern findet statt, auch in der Vorgesetzten-Ebene. Insgesamt ist in der Zentrale das Durchschnittsalter aber eher "jung", was aber auch der Zielgruppe/dem Produktsortiment entspricht
;-)
5
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Der Umgang mit älteren Kollegen ist gut und man kann von Ihrer Erfahrung auch noch viel lernen.
4
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Mix aus erfahrenen reifen Kollegen und den jungen w
Wilden wird gefördert
4
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Ältere Kollegen werden geschätzt und gefördert. Man ist dankbar für ihr Wissen und ihre Erfahrung. Der Altersdruchschnitt ist aber eher gering.
4
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 30 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

2,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Modepark Röther ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,0 Punkten (basierend auf 55 Bewertungen).


Das Gehalt könnte etwas nach oben angepasst werden aber ansonsten sehr zufrieden
3
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Mindestlohn ohne Hoffnung auf EINE Lohnerhöhung
2
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Mindestlohn.. Und es gibt keine Erhöhung
1
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gute Bezahlung in der Ausbildung
3
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tarif wäre angebracht.
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 55 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 45 Bewertungen).


gibt's das hier?
1
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In meinem Fall auf jeden Fall DAUMEN HOCH!
Möglichkeit zur Ausbildung, dualem Studium und Übernahme in Wunschposition. Grundsätzlich könnte der Bereich unternehmensweit noch ausgebaut werden. Schulungen, Seminare usw. werden zu wenig angeboten und genutzt.
4
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Wird aktuell weiter entwickelt. Mitarbeiter werden bereits bei Weiterbildungsmaßnahmen unterstützt. Aufgrund von flacher Hirachien leider jedoch wenig Aufstiegsmöglichkeiten.
4
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Keine großen Aufstiegschancen, keinerlei Weiterbildung auch nicht auf Nachfrage
1
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Es gibt leider nicht viel Weiterbildungsmöglichkeiten.
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 45 Bewertungen lesen

Gehälter

66%bewerten ihr Gehalt als schlecht oder sehr schlecht (basierend auf 119 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Verkaufskraft im Einzelhandel13 Gehaltsangaben
Ø19.600 €
Einzelhandelskauffrau / Einzelhandelskaufmann5 Gehaltsangaben
Ø20.400 €
Applikations-Integrator:in3 Gehaltsangaben
Ø38.200 €
Gehälter für 10 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Modepark Röther
Branchendurchschnitt: Textil

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Tradition bewahren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Modepark Röther
Branchendurchschnitt: Textil
Unternehmenskultur entdecken

Awards