Modepark 

Röther 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Lieber Bewerber/ Bewerberin,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns eine Bewertung zu hinterlassen. Es tut uns sehr leid zu erfahren, dass du mit unserem Bewerbungsprozess so unzufrieden warst. Die Optimierung unseres Bewerbungsprozesses liegt und sehr am Herzen und wir investieren aktuell viel Zeit in dieses Projekt. Daher sind wir umso dankbarer für dein Feedback.

Besonders bedauern wir die Situation bezüglich der Vergütung für deinen Probearbeitstag. Du hast völlig recht - hier ist etwas schiefgelaufen. Eigentlich gibt es bei uns ein Formular, das vorher ausgegeben wird, dass es unentgeltlich ist und wir da auch ganz transparent an die Bewerbenden rausgehen. In deinem Fall ist das offensichtlich nicht passiert, bitte entschuldige diesen Fehler unsererseits.

Dein Feedback zu mehr Transparenz und Wertschätzung nehmen wir sehr ernst. Wir möchten aus dieser Situation lernen und unseren Bewerbungsprozess entsprechend voranbringen. Falls du Lust hast, dich noch einmal mit uns auszutauschen, melde dich gerne unter zentrale@modepark.de. Wir würden uns freuen, von dir zu hören.

Liebe Grüße
Dein MODEPARK RÖTHER Team

PersonalabteilungMitarbeiter Employer Branding & PersonalmarketingJuni 2025

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
danke für Deine offenen Worte.

Deine Kritik nehmen wir ernst – und wir wissen, dass nicht alles perfekt ist. Gerade weil uns ehrliches Feedback wichtig ist, beantworten wir jede Bewertung individuell und nicht, um etwas zu verschönern. Dass Du Deinen Frust teilst, zeigt uns, dass Dir etwas an der Situation liegt – und das respektieren wir.

Auch wenn wir nicht alle Punkte sofort lösen können, setzen wir uns weiterhin dafür ein, dass Veränderungen dort stattfinden, wo sie gebraucht werden.
Solltest Du persönlich darüber sprechen möchten, kannst Du Dich gerne an die Personalabteilung per Mail an personal@modepark.de wenden. Vielen Dank!

PersonalabteilungMitarbeiter Employer Branding & PersonalmarketingJanuar 2025

Liebe Bewerberin / lieber Bewerber,

vielen dank für Dein offenes Feedback!

Es tut uns sehr leid, dass Du unseren Vorschlag als enttäuschend empfunden hast. Wir legen großen Wert darauf, faire und marktgerechte Vergütungspakete zu gestalten, die den Anforderungen der jeweiligen Position und den Qualifikationen der Bewerberinnen und Bewerberentsprechen.

Wir nehmen Dein Feedback ernst und werden es in unsere internen Überlegungen einbeziehen.

Vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deine Erfahrung mit uns zu teilen. Wir wünschen Dir für Deinen weiteren Weg alles Gute und viel Erfolg!