Motiviertes Team, aber komplett überforderte Führungskräfte machen den Arbeitsplatz unerträglich.
Verbesserungsvorschläge
Diese Bewertung richtet sich ausdrücklich an beide Führungskräfte, die leider maßgebich dafür verantwortlich sind, dass ein eigentlich schöner Arbeitsplatz für viele Mitarbeiter zur Belastung wird.
Grundsätzlich hat der Arbeitsplatz großes Potenzial. Das Team ist größenteils motiviert und die Arbeit macht an sich Spaß. Leider wird dieses Potenzial durch die mangelnde Kompetenz der Fürungskräfte komplett zunichtegemacht. Es fehlt an grundlegenden Fähigkeiten, ein Team zu führen und einen Betrieb vernünftig zu organisieren.
Als Mitarbeiter kann man hier weder Anerkennung noch Respekt erwarten. Stattdessen hat man häufig das Gefühl, lediglich als billige Arbeitskraft gesehen zu werden- und genau dieses Gefühl wird einem auch regelmäßig vermittelt. Wertschätzung für geleistete Arbeit ist praktisch nicht vorhanden.
Besonders problematisch ist die Organisation der Dienstpläne. Diese werden teilweise erst eine Woche im Vorraus verschickt und danach fast täglich ohne Rücksprache geändert. Für Mitarbeiter bedeutet das eine enorme Unsicherheit und macht eine vernünftige Planung des Privatlebens nahezu unmöglich ! Hinzu kommt, dass neue Mitarbiter oft überhaupt nicht richtig eingelernt werden. Sie werden auf die Fläche gestellt und müssen sehen, wie sie zurechtkommen. Gleichzeitig stimmt die Besetzung auf der Fläche vorne und hinten nicht- entweder sind zu wenig Leute da oder die Aufgaben sind völlig falsch verteilt.
All das führt dazu, dass die Arbeit, die eigentlich Spaß machen könnte, durch schlechte Führung unnötig stressig und frustrierend wird. Letztendlich war genau diese Unfähigkeit der Führungskräfte, ein Team zu führen und einen Betrieb strukturiert zu organisieren, der entscheidende Grund, warum man sich dazu entscheidet zu gehen.
Schade, denn ohne diese Probleme könnte es wirklich ein sehr guter Arbeitsplatz sein.