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Modepark 
Röther 
GmbH
Bewertung

Fehlendes Führungspotenzial

1,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 bei Modepark Röther GmbH in Ehingen an der Donau gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kollegen, das ist das einzig gute gewesen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Bezahlung. Für Mindestlohn so einen Job zu tätigen ohne Respekt, Wertschätzung oder Lob ist wirklich unterste Schublade.

Verbesserungsvorschläge

Als Verbesserung sollten sie die Führungskräfte austauschen, sonst wird der Laden vor die Hunde gehen. Nach und nach werden gute Kollegen kündigen und dann wird sich ernsthaft noch gefragt warum gekündigt wird.

Arbeitsatmosphäre

Kein Lob von den Führungskräften. Man soll einfach nur seine Arbeit machen

Kommunikation

Es wird gar nichts Kommuniziert. Man erfährt über 6 Ecken von wichtigen Sachen oder muss sich selber drum kümmern. Wenn man die Führungskräfte fragt bekommt man als Antwort "Keine Ahnung" oder "Davon wusste ich auch nichts" obwohl sie sehr wohl was davon wussten!

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen sind das einzig gute an diesem Job gewesen, hab sie alle geliebt

Work-Life-Balance

Kaum Samstage frei, und wenn man mal einen speziellen Tag frei haben möchte wird mit den Augen gerollt.

Vorgesetztenverhalten

Absolut unprofessionell! Die Führungskräfte können keine Filiale leiten. Die haben keine Ahnung was sie tun und verkriechen sich nur im Büro.


Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Benefits

Image

Karriere/Weiterbildung

5Hilfreichfinden das hilfreich6Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

MODEPARK RÖTHERMODEPARK RÖTHER

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemalige Kollege,

vielen Dank für dein ehrliches Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass du dich in so vielen Bereichen unzufrieden gefühlt hast und deine Erfahrungen mit der Führung und Kommunikation nicht deinen Erwartungen entsprochen haben.

Besonders schön ist zu lesen, dass du deine Kolleginnen sehr geschätzt hast, das zeigt, dass wir ein tolles Team haben. Gleichzeitig nehmen wir deine Kritik bezüglich der Führungsqualitäten und der internen Kommunikation sehr ernst.
Dein Feedback hilft uns dabei, konkrete Verbesserungsmöglichkeiten zu identifizieren. Falls du Lust hast, deine Erfahrungen noch genauer mit uns zu besprechen, melde dich gerne unter zentrale@modepark.de.

Für deinen weiteren beruflichen Weg wünschen wir dir alles Gute.

Liebe Grüße
Dein MODEPARK RÖTHER Team

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